Yine aynı konuda aynı sorular , aslında ortada karmaşık bir durum yok,yoruma ihtiyaç duymayacak kadar yönetmelik hükümleri açık. Benim de kabul etmek istemediğim bunun gibi pek çok yönetmelik maddesi var, uygulaması ertelenen maddeler var,kamuda veya özelde yanlış yorumlanan maddeler var,OSGB lerin ,İG uzmanlarının ve İşyeri Hekimlerinin işlerine geldiği için bilinçli bir şekilde yanlış uyguladıkları yönetmelik maddeleri var, var da var ,var da var fakat ben yalnızca bu başlık altındaki genel soruya yanıt vericem,vereceğim yanıttan malesef ben de müzdaripim ve sıkıntısını hala çekiyorum,ben de bi kamu kuruluşunda İG uzmanıyım ve gerçekte bu işin yasal uygulaması şöyle.
Şimdi şu kamu kurumu çalışanları kavramını bi kenara koyup ,az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar olarak bakalım.Az tehlikeli işlerde 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri hariç hiçbir işyerinde İG uzmanı ya da hekim mecburiyeti yok. Yani SGK lı olması bişey ifade etmez meslek dalı az tehlikeli ise ve çalışan sayısı 50 altındaysa 2024'e kadar OSGB ye para yedrmez,burada hemfikiriz herhalde bunu bilmeyen yoktur sanırım. Kamu kurumlarında ise tek fark bu 50 sınırı yok arkadaşlar yani doğal olarak az tehlikeli sınıfta yer alan memurlar ve aynı zamanda az tehlikeli sınıfta çalıştırdığı işçiler için isterse 5000 çalışanı olsun İG uzmanı ve Hekim görevlendirme zorunluluğu yoktur.Yani hiçbir şekilde EK 5B sözleşmeymilş ,İSG katipmiş falan kesinlikle böyle bi sözleşme,görevlendirme falan bişey yok arkadaşlar. Ancak kamu kurumunda tehlikeli ve çok tehlikeli iş kolunda çalışan sadece 1 tane bile personeli varsa ki bu kişi doğal olarak SGK'lıdır ,o kişi için bu hizmeti sağlamak zorunda.İSG katipe girdiğinde o 1 kişi zaten görünüyordur görünmüyorsa da senle alaklı bir durum yok onu personelci düşünecek,SGK ya mı gider gelir elli yere telefon mu açar,yoksa Ek 5 b mi düzenlemek zorunda kalır onun yapacağı iştir sonuçta senin onayından sonra sözleşme devreye girer.Şu notu da ilave edeyim,kamu kurumlarında veya az tehlikeli işyerlerinde sadece 1 personel bile varsa eğitim ve risk değerlendirmesi mecburiyeti var fakat bunun için ne İSG katip ne Ek 5 B falan düzenlenmez,sadece normal bildiğiniz her gün zaten kamuda yazılan binlerce görevlendirme yazılarından birisi yeterlidir.