İşyerinin el değiştirmesi halinde işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

[Kaan SAKA]

İşçinin çalıştığı işyerinin devri ,işçiye başlı başına işyerini devralan yeni işverenin yanında çalışmama hakkı yani iş akdini feshetme hakkı vermez. Ancak işyeri devri değilde hizmet akdi devri söz konusu olursa ve işçi bu devre muvafakat etmezse bu durumda iş akdini haklı nedenlerle feshedebilir.

Kaynak : iskazasi.com