- Katılım
- 2 Şub 2013
- Mesajlar
- 215
- Tepki puanı
- 84
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar size bir sorum olacak . Simdi bildiğiniz gibi 50 çalışan üstü ve 6 aydan fazla sürecek işlerde kurul olusturulmalıdır. Ancak 6 aydan kısa süren ve asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunan alt işverende kurul olmadıgından iş güvenliği uzmanı nasıl calısmalıdır? Yani kararları kendi başına mı almalıdır? Aklıma takıldı bu soru yani diyelim böyle bir işte çalışırsak kurul da yok hem kısa süreli de bir iş. hazırlamamız gereken evraklar nelerdir burada ve bu evrakları kendimiz mi hazırlamalıyız yoksa gene çalısan temsilcisi vs atanmalı mı ? diyelim iş 3 aylık olsa? işveren sonucta detaylı bir çalısmadan ziyade yasal yükümlülükten kurtarma içinde olacaklar . peki bu yasal yükümlülüğü 3 aylık bir işte nasıl karsılayabiliriz?? değerli fikirlerinizi bekliyorum . saygılar