C Sınıfı A Sınıfı Isg Muamması Yardım

behran nural

Üye
TÜİSAG Üyesi
C sınıfı belgeye sahip 750 gün prim ödemesi olan bir isg uzmanı a sınıfına 7 yıl bakabiliyor peki şunu anlamadım c belgesi tarihi önemli mi yoksa önemsiz mi atıyorum müh 2011 de almış c belgesini fakat 750 gün primi de var a sınıfına bakabilir mi yani sertifika tarhininde 750 gün dolması gerekiyor mu ? Bir soru daha c sınıf b sınıfına bakabilir denildi b de doğal olarak a sınıfına şimdi nasıl olacak acill yardım lütfen
 

ma_den_ci

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
C sınıfı belgeye sahip 750 gün prim ödemesi olan bir isg uzmanı a sınıfına 7 yıl bakabiliyor peki şunu anlamadım c belgesi tarihi önemli mi yoksa önemsiz mi atıyorum müh 2011 de almış c belgesini fakat 750 gün primi de var a sınıfına bakabilir mi yani sertifika tarhininde 750 gün dolması gerekiyor mu ? Bir soru daha c sınıf b sınıfına bakabilir denildi b de doğal olarak a sınıfına şimdi nasıl olacak acill yardım lütfen
bakabiliyor ancak 31 marttan itibaren yürürlüğe giriyor yönetmelik değişikliği, o tarihten önce yapamıyoruz sözleşme.
 

Neclamandan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Ben c sinifi degilim kismetse mayis sinavina girecegim YaklSik 7 yildir lpg sektorunde uzman belgesi olmadan sorumlu mudur olarak gorev yApiyorum benim icin gecerlimidir sizce bu durum ben lpglere A sinifi gibi bakabilirmiyim
 

mustafa33

Üye
TÜİSAG Üyesi
A sınıfı uzman yetersizliginden dolayı yapılan kolaylıklarlardan birisi.C sınıfı uzmanlık belgenin tarihi önemli degil sektörde yaklaşık 3 yıl 750 prim günü çalışmış olman ve mesleginle işyerinin meslegine uygunlugu önemli NACE kodlarına göre belirleniyor.
 

MARBLE_İSG

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Her şey iyi hoş güzel de ,ben sözleşmeyi elden götürdüm, Bakanlığa.Fakat iş yerine yazı göndermişler ,malüm isg katip üzerinde elektronik ortamda olacak diye.Okey; iyi hoş, fakat elden verilirken sgk dökümünü ek halinde sözleşmeyle vermiştik.İsg katip de sgk dökümü nasıl ispatlanacak işyeri nace kodu ve gerekli gün sayısı?...Bir şeyleri yapıyorlar ama yine eksik,yine muamma...Şimdi elektronik ortamda bakacaklar, İş yeri çok tehlikeli sınıf ,ama uzman c sınıfı,olmaz deyip onaylanmayacak.Fakat yönetmelik var, C sınıfı uzman gerekli gün sayısı şartını ve aynı nace kodlu iş yerinde çalışmışlığı var...
 

Neclamandan

Üye
TÜİSAG Üyesi
mesleğime uygunluk derken her meslegın uygunluğu yanında uygunsuz olduğu durumlarda var elbette,örn ben kimya mühendisiyim banada uygun olan kısmı var lpg sekterünün bir makina mühendisinede var ayrıca elektrik mühendisine ve çevre mühendisine petrol mühendisine... yani bunu neye göre belirlkeyecekler ozaman
 

CHARLO

Üye
TÜİSAG Üyesi
Her şey iyi hoş güzel de ,ben sözleşmeyi elden götürdüm, Bakanlığa.Fakat iş yerine yazı göndermişler ,malüm isg katip üzerinde elektronik ortamda olacak diye.Okey; iyi hoş, fakat elden verilirken sgk dökümünü ek halinde sözleşmeyle vermiştik.İsg katip de sgk dökümü nasıl ispatlanacak işyeri nace kodu ve gerekli gün sayısı?...Bir şeyleri yapıyorlar ama yine eksik,yine muamma...Şimdi elektronik ortamda bakacaklar, İş yeri çok tehlikeli sınıf ,ama uzman c sınıfı,olmaz deyip onaylanmayacak.Fakat yönetmelik var, C sınıfı uzman gerekli gün sayısı şartını ve aynı nace kodlu iş yerinde çalışmışlığı var...


Bu madde kapsamında görev yapmak isteyenler, üç yıl içinde müracaat etme hakkına sahiptirler. Bu kişiler, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ve en az üç yıl süreyle ikinci fıkrada belirlenen işyerlerinde çalıştıklarına dair en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet dökümüyle birlikte yapacakları sözleşmeleri Genel Müdürlüğe bildirirler. Bu kapsamda görevlendirilenler bu maddenin yürürlüğü süresince haklarını kullanabilirler.”
SGK dökümü ile ilgili yeni yönetmelik yukarıdakini söylüyor. Mutlaka isg katip ile SGK dökümü arasına link konulacaktır. Onu 1 Nisan'dan itibaren görebiliriz.

 

btepebag

Üye
TÜİSAG Üyesi
ARKADAŞLAR...BU TEBLİĞ NE ZAMAN YAYINLANACAK...BAKANLIK İÇİNDEN DUYUM ALAN VAR MI?Ç.S.G.B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE SORUYORUM DAHA NET BİRŞEY YOK YAYINLANMA TARİHİNE DİYORLAR...İÇERDEN BİR DUYUM ALAN VAR MI?
 

ahmetkartal

Üye
TÜİSAG Üyesi
Şahsi fikrim 15-25 haziran tarihleri arasında isg uzmanı ve iş yeri hekimi çalışma saatleriyle ilgili ve bu konu hakkında yönetmelik yayınlanır. Aksi halde 1 temmuz a bildirimler yetişmez. Ayrıca C sınıf uzmanların A sınıfına vekalet etmesi meselesi iptal olabilir yerine yeni bir düzenleme yaparlar gibi geliyor bana çünkü kanuni dayanağı yok kanuna göre c ler b olarak çalışır diyor bu iş yönetmelikle olmaz kanun yönetmelikden üstündür. Ama son dakika da kanunda değişiklik yapılırsa bilmem .
 

Mete TAŞCI

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Şahsi fikrim 15-25 haziran tarihleri arasında isg uzmanı ve iş yeri hekimi çalışma saatleriyle ilgili ve bu konu hakkında yönetmelik yayınlanır. Aksi halde 1 temmuz a bildirimler yetişmez. Ayrıca C sınıf uzmanların A sınıfına vekalet etmesi meselesi iptal olabilir yerine yeni bir düzenleme yaparlar gibi geliyor bana çünkü kanuni dayanağı yok kanuna göre c ler b olarak çalışır diyor bu iş yönetmelikle olmaz kanun yönetmelikden üstündür. Ama son dakika da kanunda değişiklik yapılırsa bilmem .


Şu forumda 3-5 kişi dışında bir şey yazmadan yazdığı kanuna, tüzüğe bakan insan göremeyecek miyim; " C sınıf uzmanların A sınıfına vekalet etmesi meselesi iptal olabilir yerine yeni bir düzenleme yaparlar gibi geliyor bana çünkü kanuni dayanağı yok kanuna göre c ler b olarak çalışır diyor bu iş yönetmelikle olmaz kanun yönetmelikden üstündür" İnsan bunları yazmadan şöyle kanuna bir bakar...


(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.
 

ahmetkartal

Üye
TÜİSAG Üyesi
arkadaşım belki ifade yanlışlığı oldu ama yönetmeliğe istinaden ben bakanlığa dilekçe ile başvuruda bulundum daha cevap gelmedi. Ancak yönetmeliğin yasal dayanağı olmalıdır. kanun açık ne diyor c ler b nin yerine 3 yıl bakar diyor. sen bunu yönetmelikle c ler duruma göre a ya bakar yapamazsın yasal dayanağın yok tek dava da iptal olunur. Ayrıca bunu bilen A sınıfı uzmanlar çoktan dava açtı bile haberin olsun. iyi çalışmalar
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Arkadaşlar,

Bir OSGB nin çok tehlikeli işyeriyle İŞ MÜFETTİŞİ nezaretinde anlaşması şöyle olmuş:

Bu iş yeri seramik üreticisi bir firma. Yana yakıla A sınıfı ve B sınıfı aramış, görüşmüş fakat yüksek ücretten dolayı bulamamış. Sonra OSGB Müfettişe şöyle demiş. "biz buraya yeterli sayıda C uzman görevlendirsek, yine bizim B sınıfı uzmanımızı DANIŞMAN olarak bu firmaya atasak, C sınıfı uzmanlar B ye danışarak uzmanlık yapsalar " demiş.

Ve müfettişte kabul etmiş. Sizce böyle bir uygulamaya bakış açıları ne olur? Daha çok hastaneler için düşünün...
Burada sorun isgkatip de sözleşme onaylatma zorluğu....
Mantıklı mı sizce?
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
ARKADAŞLAR...BU TEBLİĞ NE ZAMAN YAYINLANACAK...BAKANLIK İÇİNDEN DUYUM ALAN VAR MI?Ç.S.G.B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE SORUYORUM DAHA NET BİRŞEY YOK YAYINLANMA TARİHİNE DİYORLAR...İÇERDEN BİR DUYUM ALAN VAR MI?
Merhaba,

Bimer üzerinden bilgilendirme istedim. Yaklaşık bir ay üzerine verdikleri cevap aşağıdaki gibidir.
" ...Başbakanlık iletişim merkezine yapmış olduğunuz başvurunuz incelenmiştir. Söz konusu çalışmalar, Genel Müdürlüğümüzce tamamlanmış olup en kısa zamanda Resmi Gazete'de yayımlanması beklenmektedir."
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.