Arkadaşlar yeni trend danıimanlık yada osgb kurmak ama özellikle osgb kurmak çok avantajlı helede yanınızda eş-dost akraba bir hekim olursa. istediğiniz gibi bağlayın işinizi. ilk başlarda kendi işinizi yapıp daha sonra osgbde kurulabilir diye düşünüyorum
Aynı Işletmede Hem Mühendis ,hemde Iş Güvenlik Uzmanı...
- Konbuyu başlatan enyonn
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 3 Ağu 2012
- Mesajlar
- 132
- Tepki puanı
- 48
- Meslek
- Uzman (C)
arkadaşlar merhaba,
bir firmanın hem isg uzmanı,hem çevre mühendisi hemde çevre görevlisiyim ben de.
bir firmanın hem isg uzmanı,hem çevre mühendisi hemde çevre görevlisiyim ben de.
- Katılım
- 27 Ara 2011
- Mesajlar
- 21
- Tepki puanı
- 7
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sayın polemo,
İş Güvenliği Uzmanlığı için tanınmış olduğunu söylediğiniz üst limit 217 saat nerede geçmektedir.
Bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim...
Teşekkürler...
- Katılım
- 18 Eyl 2012
- Mesajlar
- 103
- Tepki puanı
- 42
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Belki bana kızanlar olacak ama Açık söylemek gerekirse İSG UZMANI sadece iş güvenlikle ilgilenmelidir...Başka iş yapmamalıdır..Biraz daha fazla para kazanacağım diye yapılmamalıdır kanaatimce bu iş..Çünkü insan sağlığı her şeyden önce gelir.İnşallah bakanlık önümüzdeki yıllarda bu yanlışdan döner ve iki işin birden yapılmasının önüne geçer..Hemde iş arayan ben gibi yeni mühendis-tekniker arkadaşlara iş fırsatları doğmuş olur..
Biri bana yardım etsin lütfen......Arkadaşlar ben turizm sektöründe çalışıyorum.Gıda mühendisiyim.firmam beni eğitime gönderdi.şimdide sözleşme yapacağız.Durumumu anlatayım.Bizim 3 tane yan yana büyük otelimiz var (ikisinin şirketi aynı adresleri farklı, birinin şirketi farklı).Ben şirketi farklı olan otelden sgklıyım.30 gün sigortam yatıyor.Gıda mühendisi olarak.şimdi benim bu yazılanlardan anladığım kadarıyla.sigortamın yattığı otel ile isg sözleşmesi imzalamamın herhangi bir sakıncası yok. ancak diğer 2 otelimiz ile nasıl sözleşme imzalayacağım, çünkü personel sayıları yüksek.bu arada oteller az tehlikeli sınıftalar.bakanlığın sitesinde şöyle bir not var. iş güvenliği uzmanı firmada aynı zamanda mühendis olarak çalışıyorsa bir beyan yazısı ile bildirmelidir diyor.(a oteli(benim sgk girişimin olduğu) personel sayısı 350, b oteli 320, c oteli 450)
Benzer bir sözleşme cevabı bakanlıkça tarafıma gönderildi (217 saatlik mesaisinin 32 saati olarak). Bende işletmede hem Kimyager hem de Uzman olarak çalışmaktayım. Yani 30 günlük sigorta primim yatıyor. Bizimle ortaklığı bulunan fakat yeri ve Sicil numarası farklı olan daha küçük bir işletmemiz daha bulunuyor. Burada da uzman görevlendirilmesi gerekiyor. Müfettiş emeklisi kurs hocalarından aldığım bilgilere göre sigorta gün paylaşımı yapılarak örneğin 27 gün + 3 gün şeklinde (27 gün kendi işletmem + 3 diğer işletme) uzman olarak, ayrı sözleşmelerle görev yapabileceğim söylendi. Bu konuda bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorum
- Katılım
- 1 Mar 2013
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar lütfen şuna bir açıklık getirelim. Bu soruyu çok sordum ama şimdiye kadar kimse tam kesin cevap veremedi.
Soru: Özel sektör A firmasında mühendis olan ve SSK sı mühendis maaşı üzerinden yatırılan 30 gün tam zamanlı çalışan birisi aynı zamanda İş Güvenliği Uzmanı olarak bambaşka bir B firmasında çalışabilir mi? SSK, vs. sorun çıkar mı? Tespit edilebilir mi?
Soru: Özel sektör A firmasında mühendis olan ve SSK sı mühendis maaşı üzerinden yatırılan 30 gün tam zamanlı çalışan birisi aynı zamanda İş Güvenliği Uzmanı olarak bambaşka bir B firmasında çalışabilir mi? SSK, vs. sorun çıkar mı? Tespit edilebilir mi?
- Katılım
- 29 Ocak 2012
- Mesajlar
- 165
- Tepki puanı
- 76
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
prim için bir sorun oluşturmaz benim bildiğim kadarıyla SGK yatırılan 30 günü bilir yani çok yatırırsan avantaj sağlamıyor bu yüzden de herhangi bir sorun olacağını sanmıyorum başka bir yerde de prim yatmasının...
Bu cevabı kanunen dayandırabileceğimiz bildiğiniz bir metin var mı? sanırım forumdabenim gibi bu durumda olan çok arkadaşımız var.
A firmasında tam zamanlı süresiz iş sözleşmemiz var. B firması ve A firmasında İGU olarak çalışabileceğimiz gösterir, atıfta bulunabilecek bir yönetmelik vb. herhangi bir yazı bulamıyorum.
Yardımlarınız için teşekkürler..
Arkadaşlar bende kaç gündür bu sorunun cevabını araştırıyorum.Elde ettğim bilgiler
1.SGK piriminiz kaç tane yatarsa yatsın (30 günden sonra ) 30+30 gün olarak 30 gözükür diğeri emekliliğinize sayılır
2-Çalışılabilniyor.
3.Bu gün 170 aradım ilk aradığım haftalık 45 saat çalışmaktayım kaç ssat isg hizmeti verebilirim dedim ilk çıkan bayan 217 saat dedi 2 bayan 217-180=37 saat çalışabilirsin dedi
benimde öğrenmek istediğim haftalık 45 saat çalışan bir kişi aylık 217 saat mi 37 saat mi isg hizmeti verebilir.
iyi akşamlar iyi çalışmalar
1.SGK piriminiz kaç tane yatarsa yatsın (30 günden sonra ) 30+30 gün olarak 30 gözükür diğeri emekliliğinize sayılır
2-Çalışılabilniyor.
3.Bu gün 170 aradım ilk aradığım haftalık 45 saat çalışmaktayım kaç ssat isg hizmeti verebilirim dedim ilk çıkan bayan 217 saat dedi 2 bayan 217-180=37 saat çalışabilirsin dedi
benimde öğrenmek istediğim haftalık 45 saat çalışan bir kişi aylık 217 saat mi 37 saat mi isg hizmeti verebilir.
iyi akşamlar iyi çalışmalar
- Katılım
- 2 Tem 2012
- Mesajlar
- 784
- Tepki puanı
- 1,251
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
52 hafta x 45 saat = 2340 saat/yıl
2340 saat/yıl / 12 ay = 195 saat/ay normal çalışma süresi
270 saat/yıl kanunen yapılabilen maksimum fazla çalışma süresi
270 saat/yıl / 12 ay = 22,5 saat/ay fazla mesai süresi
195 saat/ay + 22,5 saat/ay = 217,5 saat/ay maksimum çalışılabilecek süredir.
Bu sürenin tamamını iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilirsiniz veya 2. iş olarak tam zamanlı çalıştığınız iş yeri haricinde ( 217,5 saat/ay dışında ) çalışabildiğiniz, gücünüzün yettiği kadar süre çalışabilirsiniz...
Bu süre bir iş yerinde çalışabileceğiniz maksimum süredir...
- Katılım
- 31 May 2013
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 1
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Ah bir iş güvenliği uzmanı olsam…
- Hadi gözünüz aydın. Sınavı da verdiniz mi sertifikalar elinizde.
Oldunuz iş güvenliği uzmanı. Peki şimdi ne yapacaksın?
- Şu an zaten bir fabrikada çalışıyorum. Yani bir işim vardı. Şimdi yanında iş güvenliği uzmanlığı da yapacağım.
- Allah akıl fikir versin.
- ???
Son zamanlarda sıkça karşılaştığım bu konuşmalara biraz açıklık getirmek ve eleştirmek istiyorum.
Genelde işyerlerinde çalışanlardan gelen telefon konuşmaları inanın tüyler ürpertici…
Arkadaşım çalıştığı işte çevre sorumlusu, bakım sorumlusu, üretim yöneticisi olarak çalışıyor. Üstelik bazıları kendi isteği ile ve harcamalarını da kendi karşılayarak iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılmış ve belge almak üzereler.
Bir kısmını da işverenleri eğitime göndermiş, sen zaten endüstri mühendisisin, çevre mühendisisin şu belgeyi de bir al bakalım deyip eğitime göndermişler. Şimdi yaptığı işin yanında iş güvenliği işini de yapmak üzere hazırlıklara başlamışlar. Tabi bir çok konuda yardıma ihtiyaçları var. Hiç problem değil. Ülkemizin en büyük problemlerinden biri olan iş kazalarını önleme konusunda katkı sağlamak isteyen herkese yardım ettik, bundan sonra da edeceğimize kimsenin kuşkusu olmasın…
Ama bir durun Allah aşkına siz ne yapıyorsunuz?
- Hocam çevre mühendisliğini yanında, üretim sorumluluğunun yanında bu işi de yapıcam galiba.
- Ama neden? Senin zaten şu an yaptığın bir işin yok mu?
- Evet var.
- İşin az mı geliyordu da bu işi de yükleniyorsun?
- Ya patron benim mühendis olduğumu duyunca belge almamı ve bu işi de yapmamı istedi.
- Peki ücretin ikiye katlanacak mı?
- Yok hocam. O mümkün değil. Yani ben teklif de edemem.
- Peki o zaman bu işe kendinizi neden angaje ediyorsunuz. Neden ikinci bir işi üstleniyorsunuz, neden kendinizi yasal anlamda bağlıyor boynunuza ipi geçiriyorsunuz. Siz ne yaptığınızın farkında mısınız?
- ???
İşyerinde tam gün çalışan biri olarak İŞVEREN VEKİLİ konumundasın. İş güvenliğinden sorumlu isen ki öyle olacaksın. İşveren seninle sözleşme imzalamak zorunda bunun bir kopyası Bakanlığıa/Genel Müdürlüğe gönderilmek zorunda. Genel müdürlük seni iş güvenliği uzmanı olarak veri tabanına kayıt edecek ve yasal süreçten sen sorumlu olacaksın.
İşyerlerinde meydana gelebilecek iş kazalarında iş güvenliğinden sorumlu uzman ve işveren konumunda olduğundan dolayı müşteki olarak gözaltına alınacak ilk kişi SEN olacaksın.
İşverenin bu anlamda kusuru büyük oranda senin üzerine yıkılacaktır.
Günlerce uyku uyuyamayacaksın.
Çünkü sen iş güvenlğinden sorumlu iş güvenliği uzmanısın,
Sen BİRİNCİ DERECEDE SORUMLUSUN..
Sen hiç mahkemeye çıktın mı?
Hakim karşısında dudaklarının titrediği oldu mu?
Geleceğinin hiç bu kadar karamsar olduğu bir gün yaşadın mı?
Peki neden kendini bu işe angaje ediyorsun?
Benim savunduğum tezdir.
“Herkes işine bağlı olmalı.
Yaptığı işi hakkıyla yapmalı. Günlük 9 saatini kendine ait işe harcamalı ve işyerinde verimli olmalı.
Ama işine bağımlı olmamalı. B planı bulunmalı”
İş hayatının profesyonellik üzerine kurulduğu unutmamalı. Herkesin bir “B” planı olmalı. Yarın bir durum karşısında işten çıktığınızda veya size “teşekkür ederiz, buraya kadarmış” dendiğinde sudan çıkmış balık konumuna düşülmemeli.
Yani elinizde uzmanlık sertifikayı olsun. Bir B planı kapsamında elinizde bulunsun.
Kendinizi yetiştirin ve ihtiyacınız olduğunda bunu kullanmaktan çekinmeyin.
Ama şu an yaptığınız bir işin yanında dolgu malzemesi olarak size verilen iş güvenliği uzmanlığı işini KABUL ETMEYİN, kendinizi bu işe angaje ettirmeyin.
Yarın çok geç kalmadan, bu gün iyi düşünün…
Mümin Ergül
- Hadi gözünüz aydın. Sınavı da verdiniz mi sertifikalar elinizde.
Oldunuz iş güvenliği uzmanı. Peki şimdi ne yapacaksın?
- Şu an zaten bir fabrikada çalışıyorum. Yani bir işim vardı. Şimdi yanında iş güvenliği uzmanlığı da yapacağım.
- Allah akıl fikir versin.
- ???
Son zamanlarda sıkça karşılaştığım bu konuşmalara biraz açıklık getirmek ve eleştirmek istiyorum.
Genelde işyerlerinde çalışanlardan gelen telefon konuşmaları inanın tüyler ürpertici…
Arkadaşım çalıştığı işte çevre sorumlusu, bakım sorumlusu, üretim yöneticisi olarak çalışıyor. Üstelik bazıları kendi isteği ile ve harcamalarını da kendi karşılayarak iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılmış ve belge almak üzereler.
Bir kısmını da işverenleri eğitime göndermiş, sen zaten endüstri mühendisisin, çevre mühendisisin şu belgeyi de bir al bakalım deyip eğitime göndermişler. Şimdi yaptığı işin yanında iş güvenliği işini de yapmak üzere hazırlıklara başlamışlar. Tabi bir çok konuda yardıma ihtiyaçları var. Hiç problem değil. Ülkemizin en büyük problemlerinden biri olan iş kazalarını önleme konusunda katkı sağlamak isteyen herkese yardım ettik, bundan sonra da edeceğimize kimsenin kuşkusu olmasın…
Ama bir durun Allah aşkına siz ne yapıyorsunuz?
- Hocam çevre mühendisliğini yanında, üretim sorumluluğunun yanında bu işi de yapıcam galiba.
- Ama neden? Senin zaten şu an yaptığın bir işin yok mu?
- Evet var.
- İşin az mı geliyordu da bu işi de yükleniyorsun?
- Ya patron benim mühendis olduğumu duyunca belge almamı ve bu işi de yapmamı istedi.
- Peki ücretin ikiye katlanacak mı?
- Yok hocam. O mümkün değil. Yani ben teklif de edemem.
- Peki o zaman bu işe kendinizi neden angaje ediyorsunuz. Neden ikinci bir işi üstleniyorsunuz, neden kendinizi yasal anlamda bağlıyor boynunuza ipi geçiriyorsunuz. Siz ne yaptığınızın farkında mısınız?
- ???
İşyerinde tam gün çalışan biri olarak İŞVEREN VEKİLİ konumundasın. İş güvenliğinden sorumlu isen ki öyle olacaksın. İşveren seninle sözleşme imzalamak zorunda bunun bir kopyası Bakanlığıa/Genel Müdürlüğe gönderilmek zorunda. Genel müdürlük seni iş güvenliği uzmanı olarak veri tabanına kayıt edecek ve yasal süreçten sen sorumlu olacaksın.
İşyerlerinde meydana gelebilecek iş kazalarında iş güvenliğinden sorumlu uzman ve işveren konumunda olduğundan dolayı müşteki olarak gözaltına alınacak ilk kişi SEN olacaksın.
İşverenin bu anlamda kusuru büyük oranda senin üzerine yıkılacaktır.
Günlerce uyku uyuyamayacaksın.
Çünkü sen iş güvenlğinden sorumlu iş güvenliği uzmanısın,
Sen BİRİNCİ DERECEDE SORUMLUSUN..
Sen hiç mahkemeye çıktın mı?
Hakim karşısında dudaklarının titrediği oldu mu?
Geleceğinin hiç bu kadar karamsar olduğu bir gün yaşadın mı?
Peki neden kendini bu işe angaje ediyorsun?
Benim savunduğum tezdir.
“Herkes işine bağlı olmalı.
Yaptığı işi hakkıyla yapmalı. Günlük 9 saatini kendine ait işe harcamalı ve işyerinde verimli olmalı.
Ama işine bağımlı olmamalı. B planı bulunmalı”
İş hayatının profesyonellik üzerine kurulduğu unutmamalı. Herkesin bir “B” planı olmalı. Yarın bir durum karşısında işten çıktığınızda veya size “teşekkür ederiz, buraya kadarmış” dendiğinde sudan çıkmış balık konumuna düşülmemeli.
Yani elinizde uzmanlık sertifikayı olsun. Bir B planı kapsamında elinizde bulunsun.
Kendinizi yetiştirin ve ihtiyacınız olduğunda bunu kullanmaktan çekinmeyin.
Ama şu an yaptığınız bir işin yanında dolgu malzemesi olarak size verilen iş güvenliği uzmanlığı işini KABUL ETMEYİN, kendinizi bu işe angaje ettirmeyin.
Yarın çok geç kalmadan, bu gün iyi düşünün…
Mümin Ergül
Yani 217 saat te itu olarak çalışmak istersek bakanlık onaylarmı
arkadaşlar ben isg katip e sözleşme girişi yaparken ekranda makssimum aylık çalışma saatini 217 olarak gösterdi. isg katip bu kayıtları da tutuyor.
- Katılım
- 22 Ara 2013
- Mesajlar
- 57
- Tepki puanı
- 27
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
benim bildiğim isg-katipte sözleşme saatiniz önemli.
yani bir işletmede müh kadrosunda iken, o işletmede bir problem çıkmadığı takdirde 217 saatinizi de dışarıda isg uzm olarak değerlendirebilirsiniz.
bunu nasıl yapacağınız size kalmış.
ister hafta sonu
ister mesai çıkışı
bu konuda engel yok.
önemli olan katipteki sözleşmeler.
yani bir işletmede müh kadrosunda iken, o işletmede bir problem çıkmadığı takdirde 217 saatinizi de dışarıda isg uzm olarak değerlendirebilirsiniz.
bunu nasıl yapacağınız size kalmış.
ister hafta sonu
ister mesai çıkışı
bu konuda engel yok.
önemli olan katipteki sözleşmeler.
- Katılım
- 2 Tem 2012
- Mesajlar
- 784
- Tepki puanı
- 1,251
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
isg-katip üzerinden bütün sözleşmelerinizi takip edebilirsiniz. Burada da çalışabileceğiniz maksimum süre 217 saat görülür ( Uzman olarak çalıştığınız iş yerlerinde primlerinizi muhasebecinin uzman katagorisinden yatırması gerekir ).
- Katılım
- 27 Tem 2013
- Mesajlar
- 16
- Tepki puanı
- 38
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (C)
sayın ATURAN bu konuya bıraz daha acıklık getırebılır mısınız. yanı ben bı yerde tam zamanlı calısırken sıgortalı uzmanlık yapabılecek mıyım...