asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin kurulmuş olduğu bir firmanın, yani alt işverenin iş güvenliği uzmanıyım. Asıl işverene uzmanlık uzmanlık hizmeti veriyorum.( yapılan iş belediyenin park ve bahçeler şube müdürlüğü biriminde yeşil alanların bakımı. aynı zamanda park ve bahçeler şube müdürlüğüne ait birer adet marangozhane, boyahane ve kaynakhane mevcut). Aralarında yapılan teknik şartnameye göre '' yüklenici firma ( yani benim anladığım alt iş veren ) İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre personellerin sağlığını korumak ve her türlü güvenlik ve sağlık tedbirlerini almakla sorumludur. Aynı zamanda yüklenici firma bir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın luzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve esaslarını personeline öğretmekle mükelleftir. '' diyor.
Bununla ilgili bir takım sorularım var;
1) Ancak alt işverenlik yönetmeliği, g bend'ine baktığımızda ''Kanunun 2 nci maddesinde yer alan; asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden, alt işveren ile birlikte sorumlu olacağı'' ndan bahseder. Buna göre teknik şartnamedeki maddelerle bağladığımızda, iş sağlığı ve güvenliği yönünden hem alt işveren hem de asıl iş veren sorumlu olmaz mı? ( Muvazaa mı var ben çok anlayamadım açıkçası )
2)İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması açısından satın alınması gerekli cihaz-koruyucu-uyarı levhası ve kkd gibi asıl işverende kalacak demirbaşların ödemesi asıl işveren tarafından yapılması gerekmez mi?
3) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ' madde 2'ye göre ''Tehlike sınıfının tespitinde bir işyerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır.'' der. Bizim tehlike sınıfımız az tehlikeli sınıfta. Ancak yukarıda bahsetmiş olduğum gibi tehlikeli sınıfta olan ( marangozhane-boyahane-kaynakhane ) birimlerimiz ve bu birimlerde çalışan 100 civarı çalışanımız var. Birimlerde şerit testereden tutun, planya tezgahına,gaz altı kaynağına kadar bir çok çeşitlilik ve tehlike arz eden cihazlar mevcut. Buna göre bu birimlerde çalışan işçilere, asıl iş tehlike sınıfı az tehlikeli olsa dahi, mesleki yeterlilik eğitimi aldırmam gerekmez mi? Şayet aldıracak isem eğitim ücretleri kim tarafından ödenecektir? Alt işveren mi asıl işveren mi?
4) 6331 madde 22, c bendinde ''İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.'' der. Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işverenden kasıt nedir? Ben kurulumu oluşturacağım, çünkü alt işverene ait 770 işçi mevcut. Ama kurul kurulmaması gereken durumu anlamadım.