Acil Durum Eylem Planlaması

[omer06]

İSG uzmanlarının Acil Durum Eylem Planlaması doğrultusunda vermesi gereken eğitimler nelerdir?

 

[seyfettin uğuz]

İSG uzmanlarının Acil Durum Eylem Planlaması doğrultusunda vermesi gereken eğitimler nelerdir?

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitim

MADDE 15 – (1) Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.

(2) İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır.

(3) Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

 

[osman.koyuncu]

İSG uzmanlarının Acil Durum Eylem Planlaması doğrultusunda vermesi gereken eğitimler nelerdir?

Gerekli eğitimlerin başında Temel İSG Eğitimlerinde tüm çalışanlara verilmesi gereken "Acil Durumlar" ve "İş yerine Özel Hazırlanmış Olan Acil Eylem Planı" konuları gelmektedir.

Acil Durum Eylem Planlamasını; Doküman Hazırlama, Eğitim ve Tatbikat çalışmalarını birlikte değerlendirerek yapmak gerekir.

Bunun için öncelikle iş yerine özel olarak fiziki durum, kullanılan ekipmanlar, çalışma prosesleri, kimyasal riskler vb durumlar değerlendirilerek; Deprem, Yangın, Elektrik Çarpmaları, Cilt Yanıkları, Kimyasal Yayılımı ve Maruziyet, Patlama, Yüksekten Düşme, İş Ekipmanı Kazaları vb gibi Acil Durumların tanımlanması gerekir. Bu tanımlamalar sonrasında acil durumlara yönelik; önlemler-acil durum gerçekleşmesi durumunda yapılacaklar-acil durum sonrasında yapılacaklar başlıkları ile birlikte ilgili yönetmelikte belirtilen diğer bilgileri doküman haline getirmeniz gerekir.
Bu dokumanda tabii ki acil durumlarda görevlendirilecek ekipler ve ekiplerde bulunacak çalışanları tespit ederek yer vermeniz gerekmektedir.
Tüm bunlar doküman kısmı olarak planlamanızın temelini oluşturacak.

Doküman tamamlandıktan sonra
1) Acil Durum Ekiplerinin Tamamına "Yangın" , "Olası Acil Durumlar" ve "Acil Durumlara Müdahale ve Koordinasyon" eğitimi ,
2) Acil Durum Ekiplerinde bulunanlara "Ekipteki Görevlerine Özel" olarak; "Acil Durumlarda Arama-Kurtarma" , "Acil Durumlarda Tahliye" , "Yangına Müdahale ve Yangınla Mücadele Ekipmanları" , "Acil Durumlarda Koruma-Haberleşme ve Lojistik" , "Acil Durumlarda Teknik Müdahale" usul ve esasları hakkında eğitim verilmelidir.

Sonrasında teorik olarak hazırladığınız planı tatbikat ile uygulamalı olarak görüp değerlendirmeniz ve raporlamanız çalışmanızı tamamlayacaktır.

"Temel İSG Eğitimi hariç" eğitimlerin ve tatbikatların İş Güvenliği Uzmanı tarafından verilmesi/gerçekleştirilmesi zorunlu değildir. Konularla ilgili yeterli bilgi, tecrübe ve/veya eğitiminiz varsa iş güvenliği uzmanı olarak vermeniz iş yerindeki itibarınız ve maliyetlendirme açısından bence daha doğru olacaktır.
Şayet etkin ve yeterli şekilde bu eğitimleri yapamayacağınızı düşünüyorsanız Eğitim Kurumları, Konularda uzman STK, AFAD, İtfaiye gibi bu konularda uzman kurumlardan destek alınmasını tavsiye etmeniz en doğrusudur.

İyi çalışmalar.

 

[omer06]

Gerekli eğitimlerin başında Temel İSG Eğitimlerinde tüm çalışanlara verilmesi gereken "Acil Durumlar" ve "İş yerine Özel Hazırlanmış Olan Acil Eylem Planı" konuları gelmektedir.

Acil Durum Eylem Planlamasını; Doküman Hazırlama, Eğitim ve Tatbikat çalışmalarını birlikte değerlendirerek yapmak gerekir.

Bunun için öncelikle iş yerine özel olarak fiziki durum, kullanılan ekipmanlar, çalışma prosesleri, kimyasal riskler vb durumlar değerlendirilerek; Deprem, Yangın, Elektrik Çarpmaları, Cilt Yanıkları, Kimyasal Yayılımı ve Maruziyet, Patlama, Yüksekten Düşme, İş Ekipmanı Kazaları vb gibi Acil Durumların tanımlanması gerekir. Bu tanımlamalar sonrasında acil durumlara yönelik; önlemler-acil durum gerçekleşmesi durumunda yapılacaklar-acil durum sonrasında yapılacaklar başlıkları ile birlikte ilgili yönetmelikte belirtilen diğer bilgileri doküman haline getirmeniz gerekir.
Bu dokumanda tabii ki acil durumlarda görevlendirilecek ekipler ve ekiplerde bulunacak çalışanları tespit ederek yer vermeniz gerekmektedir.
Tüm bunlar doküman kısmı olarak planlamanızın temelini oluşturacak.

Doküman tamamlandıktan sonra
1) Acil Durum Ekiplerinin Tamamına "Yangın" , "Olası Acil Durumlar" ve "Acil Durumlara Müdahale ve Koordinasyon" eğitimi ,
2) Acil Durum Ekiplerinde bulunanlara "Ekipteki Görevlerine Özel" olarak; "Acil Durumlarda Arama-Kurtarma" , "Acil Durumlarda Tahliye" , "Yangına Müdahale ve Yangınla Mücadele Ekipmanları" , "Acil Durumlarda Koruma-Haberleşme ve Lojistik" , "Acil Durumlarda Teknik Müdahale" usul ve esasları hakkında eğitim verilmelidir.

Sonrasında teorik olarak hazırladığınız planı tatbikat ile uygulamalı olarak görüp değerlendirmeniz ve raporlamanız çalışmanızı tamamlayacaktır.

"Temel İSG Eğitimi hariç" eğitimlerin ve tatbikatların İş Güvenliği Uzmanı tarafından verilmesi/gerçekleştirilmesi zorunlu değildir. Konularla ilgili yeterli bilgi, tecrübe ve/veya eğitiminiz varsa iş güvenliği uzmanı olarak vermeniz iş yerindeki itibarınız ve maliyetlendirme açısından bence daha doğru olacaktır.
Şayet etkin ve yeterli şekilde bu eğitimleri yapamayacağınızı düşünüyorsanız Eğitim Kurumları, Konularda uzman STK, AFAD, İtfaiye gibi bu konularda uzman kurumlardan destek alınmasını tavsiye etmeniz en doğrusudur.

İyi çalışmalar.

Teşekkürler

 

[omer06]

Teşekkürler

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitim

MADDE 15 – (1) Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.

(2) İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır.

(3) Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

 

[omer06]

Tehlike sınıfına göre eğitim konuları ve süreleri değişir mi

 

[seyfettin uğuz]

Tehlike sınıfına göre eğitim konuları ve süreleri değişir mi

Sadece ilkyardım personeli eğitimi ile ilgili düzenleme bulunmaktadır.
Diğer acil durum ekip eğitimleri ile ilgili düzenleme bulunmamaktadır.(süre , konu vb. detaylar )