- Katılım
- 2 Eki 2012
- Mesajlar
- 65
- Tepki puanı
- 70
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Evet Rıfat Bey katıldım ben, Fatih Bey İstanbul'da da katılım çok fazlaydı ama çoğu insan aldı diye gördüm.
81 Ilde Iş Sağlığı Ve Güvenliği Etkinlik Programı
- Konbuyu başlatan alkınasutay
- Başlangıç tarihi
ewet Tekirdağ' daki bilgilendirme seminerine ben de katıldım,ama istediğimiz cevapları sunum sonrasında ayak üstü konuşma sırasında karşılıklı paylaşımlar ile ancak alabildik.bence katılımcılardan gelen en önemli sorulardan biri bu hekimlerin ve iş güvenliği uzmanlarının işvereni nasıl bakanlığa şikayet edeceği oldu,hekim bayan arkadaş biz maaşlarımızı ancak bakanlıkça oluşturulan havuzdan alabilirsek bunu yapabiliriz dedi..ama tabii ki cevap yoktu...
- Katılım
- 5 Ara 2012
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Katılım için uzman adayı olmak yetmez mi , illa bi meslekte çalışıyo olmamız mı gerek 
Trabzondan katılacak olan var mı ?
Trabzondan katılacak olan var mı ?
O katılım formu biraz formalite olmuş gibi .Gittiğin zaman gene kayıt yapıyorlar.O yüzden direk gidebilirsin
Öyle birşeyden bahsedilmedi Kayıt yapan arkadaşlar senin bilgilerini sisteme giriyorlar.Katılım için uzman adayı olmak yetmez mi , illa bi meslekte çalışıyo olmamız mı gerek
Trabzondan katılacak olan var mı ?
- Katılım
- 16 Tem 2012
- Mesajlar
- 95
- Tepki puanı
- 64
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
En çok sorulan ve en çok itiraz alan konulardan biri... Bunu Sayın Genel Müdür bizzat cevapladı. Bu şekilde bir çalışma yapılamıyormuş. Çünkü yargı müdahale ediyormuş, dava açılıyormuş. Serbest piyasa koşullarına göre fiyat belirleniyor anlaşılıyor ve Bakanlık karışmıyormuş. Yani iş yine dönüp dolaşıp örgütlenmeye, oda kurmaya geliyor.
- Katılım
- 16 Tem 2012
- Mesajlar
- 95
- Tepki puanı
- 64
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
Yeterlidir. Organizasyondan sorumlu Hakan Bey'e de e-posta gönderebilirsiniz. İçinizin rahat olmasını istiyorsanız.
hakan@organizer.com.tr
- Katılım
- 16 Tem 2012
- Mesajlar
- 95
- Tepki puanı
- 64
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
Kendi açımdan en çok önemsediğim konu yeni yılla birlikte yapılacak teftiş ve denetlemelerde nasıl bir yol izleneceği ve İşverenlerin bilinçlendirme için nasıl bir yol izleneceği idi. Konuştuğum yetkililer kesinlikle taviz olmayacağını, kanunda ne tür cezalar varsa kesileceği yolunda idi.
Genel Müdürün bilgilendirmesine göre; SGK'da bir yazılım portalı oluşturulmuş. Burada bulunan link sayesinde kanun kapsamına giren 1,5 milyon civarındaki işyerlerinin hangisinin isg uzmanı yada işyeri hekimi ihyacı olup olmadığını görebiliyorlarmış.
Kaç tane işyerinde sözleşme imzalanmış bunları izleyebiliryorlarmış. Sistem bitmek üzereymiş sistem tamlandıktan sonra tüm bu işylerine e-postalar ile bilgilendirme yazıları gönderilecekmiş. ".....lütfen isg uzmanı ve/veya işyeri hekimi bulundurun gibi...." Eğer bir çalışma olmadığını görürlerse o zaman İş müfettişleri devreye girecekmiş.
Burada bile bir uyarı var, direkt maddi ceza yok. Şöyleki; İş müfettişi işyerine gittiğinde ilk hedefleri eğitimci ve bilgilendirici bir eğitim verilecek, süre tanınacak. Sadece ve sadece işyerinde çok hayati bir tehlike varsa o zaman işin durdurulmasına karar vereceklermiş.
Ayrıca her işyeri için uygulanması istenen Risk Değerlendirme Raporlarına çok önem veriyorlar. Taslak değerlendirme çalışması tamamlanmış. Yönetmelik hali, Başbakanlık'a sunulmuş. Bir hafta içinde Resmi Gazete'de yayınlanacakmış. Bakanlık yetkilileri özellikle İşveren ve İşveren vekillerini Risk Değerlendirme çalışması yapmaları/yaptırmaları hakkında mutlaka bilgilendirmemizi, uyarmamızı ve önemsemelerini istemektedir. Belki müfettişler, bu konuda taviz vermeyebilirler.
Genel Müdürün bilgilendirmesine göre; SGK'da bir yazılım portalı oluşturulmuş. Burada bulunan link sayesinde kanun kapsamına giren 1,5 milyon civarındaki işyerlerinin hangisinin isg uzmanı yada işyeri hekimi ihyacı olup olmadığını görebiliyorlarmış.
Kaç tane işyerinde sözleşme imzalanmış bunları izleyebiliryorlarmış. Sistem bitmek üzereymiş sistem tamlandıktan sonra tüm bu işylerine e-postalar ile bilgilendirme yazıları gönderilecekmiş. ".....lütfen isg uzmanı ve/veya işyeri hekimi bulundurun gibi...." Eğer bir çalışma olmadığını görürlerse o zaman İş müfettişleri devreye girecekmiş.
Burada bile bir uyarı var, direkt maddi ceza yok. Şöyleki; İş müfettişi işyerine gittiğinde ilk hedefleri eğitimci ve bilgilendirici bir eğitim verilecek, süre tanınacak. Sadece ve sadece işyerinde çok hayati bir tehlike varsa o zaman işin durdurulmasına karar vereceklermiş.
Ayrıca her işyeri için uygulanması istenen Risk Değerlendirme Raporlarına çok önem veriyorlar. Taslak değerlendirme çalışması tamamlanmış. Yönetmelik hali, Başbakanlık'a sunulmuş. Bir hafta içinde Resmi Gazete'de yayınlanacakmış. Bakanlık yetkilileri özellikle İşveren ve İşveren vekillerini Risk Değerlendirme çalışması yapmaları/yaptırmaları hakkında mutlaka bilgilendirmemizi, uyarmamızı ve önemsemelerini istemektedir. Belki müfettişler, bu konuda taviz vermeyebilirler.
- Katılım
- 17 Eki 2012
- Mesajlar
- 10
- Tepki puanı
- 3
- Meslek
- Uzman (C)
ben kocaeli de katıldım aynı şekilde kitapçık göremedim bile...
- Katılım
- 17 Eki 2012
- Mesajlar
- 10
- Tepki puanı
- 3
- Meslek
- Uzman (C)
onay almanız gerekmiyo formu doldurmasanız bile katılabiliyosunuz yanlız erken gidin yer kalmayabilir
- Katılım
- 30 Kas 2012
- Mesajlar
- 12
- Tepki puanı
- 2
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar kanun tanıtım kitapçığı veriliyormuş herhalde... o kitapçıktan elinde olan varsa pdf olarak foruma yükleyebilirse sevinirim.. benim gibi toplantıya katılamayanlarda yararlanabilir..