zaten mevcut problemlerimizin kökeni burada yatıyor bana göre.
Tüm detaylara burada girebilmem mümkün değil.
Katılmadığım konu, risk değerlendirmesi yönetmeliğinde hiçbir çelişkinin olmadığıdır. Bana göre en açık en temiz yönetmeliklerden biridir.
Zaten meselenin tamamı bir bütündür. Hem güncel olsun diye hem de bu konuya açılım getirebilsin diye ben size bir örnek vermek isterim:
Şu anda "torba" yasası ile gündeme gelen konu; İş güvenliği Uzmanı ve İş yeri hekimi görevlendirme tarihlerinin ertelenmesi. Ancak, bunun gerisinde mevzuatın tamamı yürürlükte ve geçerlidir.
Mevzuatın her yerinde, iş yerlerinde oluşması gereken İSG şartlarından bahseder. Gelinen son durum itibariyle, varsayalım mezkur erteleme gerçekleşti ve yasalaştı. Bütünün diğer parçalarını ne yapacağız, onlar da ertelendi mi olacak?
HAYIR
(eğitim konusuna daha sonra gireceğim)
Eğitim konusuna girmeni bekliyorum
