Bireysel Çalışan Iş Güvenliği Uzmanları ,

Sedat Türkan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
72
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İşyeriyle sözleşme yapmadan çalışanlar için İSG eğitimleri verebilir mi ?
 

envazyon

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Mar 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)

sniper

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Eğitim verilemeyeceği aşikar ama,
tam zamanlı biryerde çalışıyorum, C sınıfı olarak daha tam netleşmedi dışarıda iş yapabilirmiyim-yapamazmıyım?
217 saat hakkımız var diye biliyorum.Kimileri yaparsın, kimileri yapamassın yada işeyeriden izin alman gerekir gibi yaklaşımlar yapıyorlar.Bu durumda;
  • Az tehlikeli işler kapsamında (Ör:Market, pastane vb..) yerlerle anlaşabilirmiyim?
  • Anlaşabilirsem bu gibi yerler hizmet verdiğimiz saat kadar mı sigorta yatırır?
  • Bu sigorta saat kadar yatarsa, C sınıfı İSG uzmanı olarak B için gerekli zaman nasıl işleyecek?
  • B için tam zamanlımı çalışmamız lazım?
 

hakan fidan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Mar 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)

İlker bey merhaba,
Bugün gördüğüm bir ilanda esnaf ve sanatkarlar odası, işyerlerine bütün eğitimlerinizi ve risk analizleriniz kendilerinin yapabileceğini söylüyor. Bu nasıl mümkün olabiliyor?
Teşekkürler.
 
E

Emre YİĞİTARSLAN

Guest
Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar
MADDE 13 – (1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,
eğiticilerin Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir.
 

Deniz Derya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman Adayı (C)
merb. herkes 18 mayıstaki yönetmeliği okuyor ama birisi değitim veremezsiniz diyor , diğeri verirsiniz diyor. Kafa karıştırmayın. 13. madde bakın yukarda a fıkrasında yazanı okuyun. orda ne yazıyorsa o. bu kadar basit.bakın 13. maddenin a fıkrasını biraz daha açayım;
MADDE 13 – (1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,

bı fıkrada işyerinde görevli olmanız yeterli diyor. tam zamanlı görevli olmak zorunda değilsiniz.

bu mesajdan sonra da kimse çıkıp ''hayırrrr veremesiniz, osg elemanı olmak zorundasınız '' yazmasın. bilgi kirliliği yaratmayın lütfen......
 

ihsancan bicer

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
9
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
alo 170 yaptım onlardamı yanlş bilio , inanmıosanız kendiniz arayın , bireysel ve danışmanlkarın verdiği eğitimler geçersiz dendi bilginize ...
 

Deniz Derya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman Adayı (C)
işte bütün mesele burda, maalesef orada telefonu açan her çalışan her konuya hakim olacak diye bir şey yok. bahsettiğim yönetmelik 15 mayıs 2013 te çıktı. bugün 27 mayıs. belki yarınki resmi gazetede başka bir yönetmelik çıkacak. orada çalışanlara da hak vermiyor değilim. her gün resmi gazeteyi okuyacak halleri yok. sizinle, kendilerine öğretilenleri paylaşıyorlar. telaş yapmanıza gerek yok. konu ile ilgili taşlar yerine oturdukça ( çıkan kanun ve yönetmeliklerin güncellemesi alo 170 te çalışanlara yapıldıkça) sizlere verilen cevaplar da değişecektir.
 

ihsancan bicer

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
9
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
derya hanım bnde danışmnlk frması açmak üzereym sigorta yapmak istemeyen firmaları osgb lerle çalışabileceğini sölüyrm , siz bana söleyin ne yapacağımı o zmn
 

Deniz Derya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman Adayı (C)
aman derya hanım demeyin. ben bayan değilim. uzaktan eğitimde hoca da karıştırmıştı. size tavsiyem, 15 mayısta yayınlanan yönetmeliği aynen alıp, eğitim aldığınız kurumdaki size yardım edeceğinizi düşündüğünüz hocanıza gidin. madde 13 a fıkrasını gösterin. sizi en doğru yönlendirecek kişi odur. balıkesirde bu tür bir eğitim kurumu yada üniversite yoksa bursada bulabilirsiniz.
 

Esin Kaban

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2012
Mesajlar
65
Tepki puanı
40
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Bu yönetmelikte bir çelişki var. İşyerin de görevli personel eğitim veriyorsa demek ki eğitim yeterliliği var.Bunu sorgulamıyor eğitim verebilir diyor.Peki ben OSGB çalışanı değilim bireysel çalışıyorum.Ben serbest meslek erbabıyım.İşyerinde verdiğim eğitimlerin aynısını neden az çalışanı olan şu an uzman çalıştırma zorunluluğu olmadan yerlerde ,faturamı keserek vergimi vererek veremiyorum?Bu konuda sınırlar nedir.Ben vergiye tabi isem niye hizmet veremiyorum?İGU olarak sadece kendi alanımda eğitim veriyorum kim bunu engelleyebilir?
 

Hasan Hüseyin Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2013
Mesajlar
31
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Değerli arkadaşlar.Çok güzel bir konu başlığı açılmış.Ancak o kadar çok çetrefilli nokta var ki.İşin kötüsü doğru bilgiyi nereden bulacağımı da bilmiyorum.
Öğrenmek istediğim ilk konu şu.Bir iş yerinde tam zamanlı kimyager olarak çalışırken,ek olarak iş güvenliği uzmanlığı yapabilir miyim?Lütfen yardım edin.Teşekkürler
 

uzmknn

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Şub 2013
Mesajlar
160
Tepki puanı
130
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
iş yeriyle sözleşmeniz var ise ( İSG katip üzerinden ) burada ister yarı ister tam zamanlı verdiğiniz tüm eğitimler geçerli. OSGB eğitim kurumu değil eğitimi verenlerde bizler gibi uzman arkadaşlar işyerinde görevli uzman deniliyor yönetmelikte ( yani sözleşmesi olan)
 

uzmknn

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Şub 2013
Mesajlar
160
Tepki puanı
130
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Alo 170 de bire bir yetkili bir kişiyle görüşülme şansı verilse bence daha verimli olur
 

Esin Kaban

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2012
Mesajlar
65
Tepki puanı
40
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
iş yeriyle sözleşmeniz var ise ( İSG katip üzerinden ) burada ister yarı ister tam zamanlı verdiğiniz tüm eğitimler geçerli. OSGB eğitim kurumu değil eğitimi verenlerde bizler gibi uzman arkadaşlar işyerinde görevli uzman deniliyor yönetmelikte ( yani sözleşmesi olan)

tabiki sözleşme yaptığımız işlerlerinde eğitim yapıyoruz.zaten iş güvenlinin esas ayağı bu.benim sormak istediğim şuan iş güvenliği çalıştırma zorunluluğu olmayan yerler de en azından temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek gerekiyor bu eğitimi bireysel çalışanlar verebiliyormu? faturasını keserek vergisini vererek bu eğitimi verebiliriz sanırım.OSGB dende benim gibi uzman gelip anlatacak.
 

ediko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2012
Mesajlar
253
Tepki puanı
239
Meslek
Uzman (C)
Değerli arkadaşlar.Çok güzel bir konu başlığı açılmış.Ancak o kadar çok çetrefilli nokta var ki.İşin kötüsü doğru bilgiyi nereden bulacağımı da bilmiyorum.
Öğrenmek istediğim ilk konu şu.Bir iş yerinde tam zamanlı kimyager olarak çalışırken,ek olarak iş güvenliği uzmanlığı yapabilir miyim?Lütfen yardım edin.Teşekkürler


Mevcut işyerinizin bilgisi dahilinde çalışacağınız diğer iş yerinde SGK'nız yatarak olabilirsiniz.
 

uzmknn

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Şub 2013
Mesajlar
160
Tepki puanı
130
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Hasan Bey; iş yerinde tam zamanlı olarak çalışıyorum derken kimyager görevinde tam gün sigortalısınız sanırım.
 

Hasan Hüseyin Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2013
Mesajlar
31
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Mevcut işyerinizin bilgisi dahilinde çalışacağınız diğer iş yerinde SGK'nız yatarak olabilirsiniz.

Sn. ediko.Zaten 30 gün üzerinden sigorta primi yatarken diğer firmadan da prim ödenebilecek mi?Ve anladığım kadarıyla uzmanlık yaptığım firmada örneğin 24 saat bulunmam gerekiyor ise bu saate karşılık gelen gün sayısı kadar pirim mi yatırılacak?
Teşekkürler
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.