ARKADASLAR BİR SORUM OLACAK.. C SINIFI UZMANIM YERALTI MADEN İŞLETMESİNDE A SINIFI UZMAN YANINDA İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK ÇALIŞIYORUM İSG KATİP PROGRAMINDAN A SINIFI UZMANIMIN ATAMASI YAPILDI FAKAT PROGRAMDA ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA C SINIFI GOREVLENDIRME İBARESİ OLMADIĞINDAN BENIM ATAMAM YAPILAMIYOR..PROGRAMDAMI BIR HATA VAR BASKA BIR YOLMU IZLEMEMIZ GEREKIYOR??
calışan 500 Un uzerınde ama iki iş yeri numarası var ikisinin toplamı 760 cıvarında sözlesmede ikisinede imza attık tek basına a sınıfı uzman yetmıyor sıkıntı orda degıl isg katıpten atanamamaktaçalışan sayısı 500 ün üzerinde mi
ikisi de 500 ün altında yani farklı işyeri olduğu için. C sınıfı uzmanın o işyerinde geriye dönük 750 gün primi var ise o işkolundaki işyerlerinde iş güvenliği uzmanı olarak atanabiliyor. A sınıfının yanında çalışmak için işyeri çok tehlikeli sınıfta ise her işyerinin 500 çalışanın üzerisi için sözleşme yapabilir.calışan 500 Un uzerınde ama iki iş yeri numarası var ikisinin toplamı 760 cıvarında sözlesmede ikisinede imza attık tek basına a sınıfı uzman yetmıyor sıkıntı orda degıl isg katıpten atanamamakta
Yanlız şunu anlamıyorum iş yeri 500 calısanın altında personel calıstırsa bıle bir a sınıfı uzmanın yanında c sınıfı calısamıyormu bu şirketin tasarrufunda olan bi konu değilmiikisi de 500 ün altında yani farklı işyeri olduğu için. C sınıfı uzmanın o işyerinde geriye dönük 750 gün primi var ise o işkolundaki işyerlerinde iş güvenliği uzmanı olarak atanabiliyor. A sınıfının yanında çalışmak için işyeri çok tehlikeli sınıfta ise her işyerinin 500 çalışanın üzerisi için sözleşme yapabilir.
işveren isterse çalıştırır ama İSGGM sözleşmeleri İSG KATİP ten yapacaksınız diyor. İSG KATİP programı kabul etmiyor. Yani bakanlık onayı olmadan çalışabilirsiniz. B ve A sınıfa geçişlerde sıkıntı olur.Yanlız şunu anlamıyorum iş yeri 500 calısanın altında personel calıstırsa bıle bir a sınıfı uzmanın yanında c sınıfı calısamıyormu bu şirketin tasarrufunda olan bi konu değilmi
KONU C DEN B YE GECMEK DEĞİL KONU A SINIFI UZMAN ALTINDA C SINIFI BELGELİ OLARAK COK TEHLİKELİ SINIFTA CALISMAKArkadaşım c den b ye geçmek için illaki isgkatip ten sözleşme gerekmiyor. Bir ara bi yerde okumuştum. şartları şunlardı.
Risk analizinde görev almak
Eğitimlerde görev almak
Kurul toplantılarına katılmak
Tespit ve öneri defterine yazmak
vs vs gibi şartları vardı.
İstersen c den b ye yükselmek siye bi araştır.
Evet bu saydıklarınızın yükselmek için yeterli olması lazım (en azından Çasgem bunları kabul ediyor) ancak yönetmeliğin (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik) "sözleşme ile belgeleyen" hükmü suyu bulandırıyor.Arkadaşım c den b ye geçmek için illaki isgkatip ten sözleşme gerekmiyor. Bir ara bi yerde okumuştum. şartları şunlardı.
Risk analizinde görev almak
Eğitimlerde görev almak
Kurul toplantılarına katılmak
Tespit ve öneri defterine yazmak
vs vs gibi şartları vardı.
İstersen c den b ye yükselmek siye bi araştır.
Bence iki işyeri birleştirilirse ikitane A sınıfı uzman gerekir. ilk 500 için tam zamanlı A, ikinci 260 için ise tam veya yarı zamanlı A sınıfı uzman gerekir. Yönetmeliğe göre çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde her 500 çalışan için bir A sınıfı uzman tam zamanlı istihdam edilmeli.ozaman iki iş yeri numarası birleştirilip tek çatı altında toplanırsa oluyor
KONU C DEN B YE GECMEK DEĞİL KONU A SINIFI UZMAN ALTINDA C SINIFI BELGELİ OLARAK COK TEHLİKELİ SINIFTA CALISMAK
Bakanlıkla görüştünüzmü buna dair bir çalışma yapılıyormu? Ben 170 e sıkayetımı belırttım ıncelenıyor suanda ayrıca bakanlıktan bu sıstemle ılgılenenlere maıl attım henuz cevap gelmedı bı sonuca ulasamadım yanıAynı sorunu ben de inşaatta yaşıyorum. A sınıfı uzman var ve bildirim bu şekilde yapılmış. Ama C sınıfı uzmanı altında gösterir sistemi katip henüz kuramamış. Yani sistemde sıkıntı olduğunu biliyorum. Düzeltilmesini bekliyoruz.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.