Soru : İş Güvenliği Uzmanı Maaşları

Caner Gayıp

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2013
Mesajlar
95
Tepki puanı
63
Meslek
Uzman (C)
Ahhhh,Ahhhhh.Benim sevgili kardeşlerim .Eski kafayla giderse zaten işverenler ve bedavaya çalıştığı için de sallapati iş yapan İG Uzmanı arkadaşlar,bu ülkede daha çoook canlar yanacak,ocaklar sönecek,analar ağlayacak,çocuklar yetim,öksüz kalacak.Belki de onlardan birisi senin kanından ,canından biri olacak.Ya şu devlet baba, işini düzgün yapmayan Uzman ve Hekim arkadaşları en ağır cezalara çarptırsın da ,2000 TL maaşla çalışırken bir kaza sonucu bir anda 100.000 TL bir tazminatla karşı karşıya kalarak tabi eğer çok şanslıysa)donuna kadar herşeyini ömürboyu ipotek altına soksun,bekarsa evlilik hayalini bile kurmasın,evliyse yuvası dağılsın,ömür boyu icralı olacağı için bankadan kredi almayı bırak,hesabına yapılacak bir havaleye bile dokunamasın.Veya şanslı biri değilse taksirle adam öldürmekten mahkum olup senelerce hapislere düşsünler;ben o zaman görecem 2000 veya 3000 'i.Yahu git plajda cankurtaranlık yap,otelde turistlere animatörlük yap,hem eğlen hem de daha fazla para kazan. Senin ne işine yüzlerce işçinin canıyla oynayacan,senin ne işine üç kuruş veriyor diye cahil bir patrona kuyruk olup arkasından gidecen.Ya bu millet deli mi ben mi deliyim anlamadım haa.

Dostum ne beddua ettin helal olsun...

Ben şunu anlamıyorum 3000 lira maaş alınca yönetmeliklere tam uyum zorunlulugu varda 1500 lira maaş alanların böyle bir zorunlulugu yok mu ?

Alınan maaşa göre mi ne kadar çalısacağınızı belirliyorsunuz ? Çok alırsam çok çalısırım az alırsam az çalısırım diye bir şey mi var ? özelliklede isg de ?

Ben 1500 de alsam işimi layığıyla kanunlar çerçevesinde eksiksiz yapmaya çalısırım 10 bin lira alsamda...

Sen o işi kabul ettiysen 1500 de alsan en iyi şekilde yapacaksın 10 binde alsan yapacaksın.
 

volkancoskun

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Ocak 2013
Mesajlar
355
Tepki puanı
355
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Dostum ne beddua ettin helal olsun...

Ben şunu anlamıyorum 3000 lira maaş alınca yönetmeliklere tam uyum zorunlulugu varda 1500 lira maaş alanların böyle bir zorunlulugu yok mu ?

Alınan maaşa göre mi ne kadar çalısacağınızı belirliyorsunuz ? Çok alırsam çok çalısırım az alırsam az çalısırım diye bir şey mi var ? özelliklede isg de ?

Ben 1500 de alsam işimi layığıyla kanunlar çerçevesinde eksiksiz yapmaya çalısırım 10 bin lira alsamda...

Sen o işi kabul ettiysen 1500 de alsan en iyi şekilde yapacaksın 10 binde alsan yapacaksın.
hocam bu konuda sana katılamayacağım maalesef.tamam sen çok iyi niyetli yaklaşmışsın olaya ama 10000 alan adamla 1500 alan adam aynı şeyi yapmaz iyi hizmet iyi para :)
 

Caner Gayıp

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2013
Mesajlar
95
Tepki puanı
63
Meslek
Uzman (C)
hocam bu konuda sana katılamayacağım maalesef.tamam sen çok iyi niyetli yaklaşmışsın olaya ama 10000 alan adamla 1500 alan adam aynı şeyi yapmaz iyi hizmet iyi para :)

Dostum 10 bin lira tabiki abartı hiç bir c sınıfının o kadar alabileceğini düşünmüyorum.

Başka sektörlerde az maaş alanla çok maaş alan arasında fark olabilir ama bu sektörde 2 side aynı şeyi yapmak zorunda.

kanunlar yasalar açık ve net . İster 1500 al ister 10 000 . 1500 alanla 10 bin alana farklı tarife yok demek istediğim buydu
 

volkancoskun

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Ocak 2013
Mesajlar
355
Tepki puanı
355
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Dostum 10 bin lira tabiki abartı hiç bir c sınıfının o kadar alabileceğini düşünmüyorum.

Başka sektörlerde az maaş alanla çok maaş alan arasında fark olabilir ama bu sektörde 2 side aynı şeyi yapmak zorunda.

kanunlar yasalar açık ve net . İster 1500 al ister 10 000 . 1500 alanla 10 bin alana farklı tarife yok demek istediğim buydu
aynen tabiki 10000 ile 1500 bir değil sorun bu işin bir standardı olmamasından kaynaklanıyor 1500 alan ile hadi 3000 alan aynı özen ve özveriyle yapsın işini arada haksızlık yokmu standart yakalamak lazım şuanda isg standardı olmayan sadece zorunluluklar üzerine uygulanıyor ülkemizde. osgb ler ise piyasayı hepten düşürüp mesleği öldürüyolar. şuan iş ilanlarına bakıyorum osgb dışındakiler tecrübeli uzman istiyor.osgblerde yeni uzmanı bedava çalıştırıyorlar galiba hiçbir osgb ile irtibata geçmedim ama forumda yazılanlar o yönde.
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
Hakkaten sizde uzman mısın? bana onu söyleyin:)) Kelimeleri cımbızla çektiğiniz taktirde,her yöne gider...benim isyanım gerçeklere...benim maaşımda işimde iyi Allah'a şükür. Fakat,dün çalıştığım yerlerde şimdi aynı fiyata çalışamam,adamlar daha az maaşa daha düşük standartlarda çalışacak eleman bulmuşlar:)) 3000 tl ye çalışan arkadaşlar,şuanda evde iş bekliyorlar...cümleleri cımbızla çekmeden oku...ben olan olayları söylüyorum,gözlüksüz okuduğunuz zaman,aslında aynı düşüncede olduğumuzu anlarsın;) 900 diyorsam 900 dür. Diyorum ya,1 sene sonra buraya yeniden başlık açacam,hatta şu ağustos sınavı olsunda,30.000 uzman daha gelsin,ozamana tekrar yazacam:))belki yeni bir yasa çıkarda"asgari ücretin altındada çalışan uzmanlar çıkar:D şaka gibi değilmi, unutma ağustostan sonra...ağustosss...ağustoooo(yavaş yavaş zihninde yankılansın bu laf,efekt verdim) :D

hani o dediğiniz çevre görevliliği var ya, şu anda düşük ücrete yapılan. onun yasal ağırlığı uzmanın yanından bile geçemez.
30.000 uzman gelsin, 900'e çalışacak salaklar da çıkacaktır. ancak zaten uzmana 900 lira değer biçen firma onun hiç bir dediğiniz de yapmayacaktır. parmaklıklar yakındır.
hakkıyla yerine getiremeyen, patrona söz de geçiremeyen uzman sonu çok net ki hapishaneler, 3-5 3-5 hapse girmeye başlayınca onlar, 900e kadar düşebilecek zavallılar korkudan işi bırakır zaten.
hem madem böle düşünüyorsunuz, biz sizi tutmayalım başka alana geçin.
bir zamanlar 3000TLye çalışan arkadaşlarınız yeterince iyi değilmiş demekki. benim piyasamadaki insanlar fazlasını alıyor.
 

Efdal Duruktuna

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
ayaklara düşürdünüz mesleği. 1500 lira nedir ya
 

Caner Gayıp

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2013
Mesajlar
95
Tepki puanı
63
Meslek
Uzman (C)
ben hazırım verin 3000 lira baslayayım 1500 çalışmam
 

rs_6

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
119
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
-yeni iş sahası olması
-dolayısı ile karmaşa olması
-yeni mezun arkadaşların bir an önce iş hayatına atılmak isteklerinin olması
-öyle yada böyle nereden başlarsak başlayalım da, bir işe sahip olalım durumunda olan arkadaşlarımızın olması
-ek gelir olsun diyen arkadaşlarımızın olması

durumlarını da göz önünde bulundurarak, en önemlisi de iyi olacağını düşünerek bu mesleğe dört elle sarıldığımız zaman hak ettiğimiz yerlerde, hak ettiklerimizi alarak bulanacağımızdan şüphem yok. moral ve motivasyonlarımızı düşürecek yorumlarda okumaktayız. her şeye rağmen ben İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI mesleğinin saygıdeğer, gelecek vaat eden ve kart vizit bastırılabilecek kadar değerli bir meslek olduğunu düşünüyorum.
 

atalay.ayaz

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
49
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
genelde şöyle olur o sözleşmeler ve yasaldır: 1 sene dolmadan çıkarsan, tüm masrafı, 2 sene dolmadan çıkarsan %75 3 sene dolmadan çıkarsan %50 4 sene dolmadan çıkarsan %25 4seneden sonra serbest.
ve dediğim gibi yasaldır, ödetirler
noter onaylı olmayan hiç bir sözleşmenin bağlayıcılığı yoktur. 2000 tl ödeyip personel i eğitime gönderdi diye 4 yıl o kişiden azemi şekilde istifade edecek diye bir şey yoktur. yasal ise kanun maddesi rica ediyorum.
 

Orhan Kaçık

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Bu bölümü okuduktan sonra iş sahibi olabilme imkanım nedir.
 

sevdam

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
böyle bişey gerçekten dogru mu
 

hjknunuk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Kas 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
hani o dediğiniz çevre görevliliği var ya, şu anda düşük ücrete yapılan. onun yasal ağırlığı uzmanın yanından bile geçemez.
30.000 uzman gelsin, 900'e çalışacak da çıkacaktır. ancak zaten uzmana 900 lira değer biçen firma onun hiç bir dediğiniz de yapmayacaktır. parmaklıklar yakındır.
hakkıyla yerine getiremeyen, patrona söz de geçiremeyen uzman sonu çok net ki hapishaneler, 3-5 3-5 hapse girmeye başlayınca onlar, 900e kadar düşebilecek zavallılar korkudan işi bırakır zaten.
hem madem böle düşünüyorsunuz, biz sizi tutmayalım başka alana geçin.
bir zamanlar 3000TLye çalışan arkadaşlarınız yeterince iyi değilmiş demekki. benim piyasamadaki insanlar fazlasını alıyor.
Ben ne diyorum,siz nediyorsunuz...Bana aman aman 900 verin çalışırım demiyorum,zaten bu sektörün sonu yok arkadaşlar,ben bırakacam zamanla diyorum...aman kime laf anlatıyorsam,kusura bakmayın tekrardan yazamıyacağım,yüreğim kaldırmıyor artık:))Neyse siz haklısınız...(msjları bile okumamış,,,,:))
 

sevdam

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
siz kaç yıldır bu işi yapayırsunuz
 

sevdam

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
orhan bey şimdi sizde hazırlanıyor musunuz yoksa
 

Fazlı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Şub 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar uzman ücretleri konusunda ümitsizliğe kapılmayalım. Kurslara binlerce arkadaşımız katılıyor, ama diğer taraftan 1 Temmuzda da yeni iş kolları kapsam dahilinde olacak, Bazıları da bizi birbirimize kırdırmaya çalışacak İş sağlığı güvenliği uygulaması mühendislik alanlarında da istihdam artışı sağlayacaktır, bazı arkadaşlarımız kariyerlerini iş güvenliği alanında değerlendirecek, bazılarımız da mühendisliğe devam edecek. Yanılgılardan birisi sorumluluğu sadece İş güvenliği uzmanının yüklendiği zannediliyor, sorumlulukta en büyük pay işverende bunun bilincinde olan işveren herşeyden önce mesleğine değer veren sorumluluğunun bilincinde olan IGU ile çalışmak isteyecektir. Diğerleri ise mevzuat zorunluluklarını yerine getirmek için, kısaca yaptım demek için baştan savma işlem yapacaktır. Tabi bu baştan savmacılarda uzmana en düşük ücreti teklif edeceklerdir. Bazı arkadaşlarımız " İşveren uzman çalıştırmasa daha karlı" diye yazmış bu hiçte öyle değil. 6331 sayılı kanun hiçte öyle demiyor.
Örnek İşyeri Bilgileri
Toplam işçi sayısı: 6
Tehlikeli sınıfta çalışan işçi sayısı: 4
Tespitten sonra geçen süre: 3 ay
Örnek Tespitler
1.İşyerindeki 6 çalışanın sağlık raporu yoktur.
2.Tehlikeli sınıfta yer alan işlerde görev alan 4 çalışanın mesleki eğitimi yoktur.
3.İşyerindeki 6 çalışana iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmemiştir.
4.Risk değerlendirmesi yapılmamıştır.
5.Acil durum planı hazırlanmamıştır.
6.İş güvenliği uzmanı yoktur.
7.İşyeri hekimi yoktur.
8.İşyerinde kullanılan preste pedal üzerinde koruyucu yoktur.*
9.İş makinelerinin üzerlerinde çalışma talimatları yoktur.*
10.Kimyasalların malzeme güvenlik bilgi formları yoktur.*
11.Kaplama işlerinde kullanılan banyo havuzlarının uygun havalandırma sistemi yoktur.*
12.İşyerinde metal kesme işinde çalışan işçilere koruyucu eldiven verilmemektedir.* Örnek tespit ve ceza miktarları
4857 Sayılı İş Kanuna Göre Ceza Miktarı (TL) 10.950
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanuna Göre Ceza Miktarı (TL) 77.500

+ yerine getirilmeyen her eylem ve ay la çarpılacak ve bu miktarın üzerine eklenecektir. İşverenler bu kanun yürürlükte olduğu müddetce Uzman çalıştırmak zorundadırlar. Akıllı olalım...
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
noter onaylı olmayan hiç bir sözleşmenin bağlayıcılığı yoktur. 2000 tl ödeyip personel i eğitime gönderdi diye 4 yıl o kişiden azemi şekilde istifade edecek diye bir şey yoktur. yasal ise kanun maddesi rica ediyorum.
çalışan kendi arzusu ile bir taahhüt vermiş oluyor. ayrıca zorla çalıştırmıyor. isteyen parasını öder gider. ha bir de şöyle olan var, ayrılırsa belgeyi 4 sene başka yerde kullanamayacağı ile iligili yapılanlar var. Rekabet sözleşmesi oluyor. tıpkı işe girerken imzalanan(ayrılınca ... sene aynı sektörde çalışmayacak) benzeri bir şey
 

kemalx

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
26
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar facebook sayfasında söyle bir belge elime geçti fakat yayınlayan kruluş ismi belli değil
öğrenince paylaşırım Ekli dosyayı görüntüle 6183
Bu konuya hassasiyetinizden dolayı kutlarım.İşyeri hekimleri bu çalışmayı part time mı yoksa full time olarak mı yapacak?Eğer tam zamanlı çalışma varsa firmaların bu maaşa hekim bulacaklarına inanmıyorum.Bu konuda açıklama yaparsanız çok memnun olurum.
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2012
Mesajlar
360
Tepki puanı
431
Meslek
Uzman (A)
Bu konuya hassasiyetinizden dolayı kutlarım.İşyeri hekimleri bu çalışmayı part time mı yoksa full time olarak mı yapacak?Eğer tam zamanlı çalışma varsa firmaların bu maaşa hekim bulacaklarına inanmıyorum.Bu konuda açıklama yaparsanız çok memnun olurum.

yönetmelikte hekim sürelerinden de bahsediliyor. Yine bizim gibi işci sayısına göre değişiyor. fakat süreler bizden daha az. 100-500kişi arası yarı zamanlı. evet ücretler biraz uçuk....
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.