Bir Tesise Sadece Risk Analizi Hazırlamaya Fatura Gerekirmi?

[mesut65]

arkadaşlar 2 tesise risk analizi hazırlamam gerekiyor,bunun için fatura kesmem gerekiyormu?ben çalışma bakanlığını aradım biz böyle bir fatura istemiyoruz,maliye bakanlığına sorun dediler...bu konuda fikri olan arkadaşlar yorum yaparsa sevininrim.

 

[mesut65]

arkadaşlar 2 tesise risk analizi hazırlamam gerekiyor,bunun için fatura kesmem gerekiyormu?ben çalışma bakanlığını aradım biz böyle bir fatura istemiyoruz,maliye bakanlığına sorun dediler...bu konuda fikri olan arkadaşlar yorum yaparsa sevininrim.

bu arada tesisle herhangi bir sözleşme yapmıycam.sayı 3 kişi

 

[huuleeaan]

isg işlerinde danışmanlık gibi bir durum yok her sicil numarası sahibi işletmeyle ayrı sözleşme yapmanız gerekiyor.. tehlike durumuna göre ayda kaç saat çalışmanız gerekiyorsa ona göre ssk ya bildirmeniz gerekiyor. başka bir yolu yok.

 

[NUSRET KOÇ]

3 kişinin çalıştığı yerde risk analizini işveren yapması gerekiyor ama risk analizini siz yapın işveren imza atar ücret tamamen işverenle sizin aranızda

 

[mesut65]

bu arada tesisle herhangi bir sözleşme yapmıycam.sayı 3 kişi

arkadaşım ben danışmanlık yapcm demedim ki risk değerlendirmesi yapıp vercem dedim ,fatura gerekiyomu diye sordum..sorum bu deıl yane

 

[huuleeaan]

arkadaşım ben danışmanlık yapcm demedim ki risk değerlendirmesi yapıp vercem dedim ,fatura gerekiyomu diye sordum..sorum bu deıl yane

fatura kesmen için osgb olman gerekiyor yoksa istediğin kadar fatura kes manasız. risk değerlendirmesini yapman için ya o şirketle sözleşme imzalaman gerekiyor yada osgb olman onun dışında yaptığın iş zaten geçersiz olur.

 

[bilgesena]

Arkadaşlar yeni yönetmeliğe göre bütün işyerleri acil plan ve risk analizi yapmak zorunda yapılan bu planları herhangibir yere onaylatacakmıyız yoksa sadece teftişe gelenleremi göstereceğiz

 

[Fatih ÖZKAN]

İşveren olsam bu siteye üye olup, "örnek risk analizi var mı?" diye sorardım.

Para vermezdim. : )

(Bazen şüphe duymuyor değilim, bu tip davrananlar olduğundan.)

Saygılarımla

 

[Fatih ÖZKAN]

Asıl konuya bakarsak, fatura kesme konusuna, sadece fikir yürüteceğim;

Ben işverenim diye düşünsem, İGU ve İYH çalıştırma zorunluluğum yok. (Henüz!)

1. Bu işi OSGB ile çalışabilir ve mutlaka fatura alırım. (veya)
2. Bu işi yapacak İGU ve İYH ile belli bir para karşılığı anlaşır, bir aylığına sözleşme yapar ve parayı bu şekilde öderdim.
3. Mutlaka risk analizi yapacak ekip oluşturarak, ekibe katılacak çalışanlarımı yazılı olarak görevlendirerek ve risk analizini yapanları kayda girerek, risk analizine son halini verirdim/verdirirdim.

Gerçek işverenler ne yapıyor, ne yapmalı? Geçtiğimiz bir ay içinde tecrübe etmiş birileri varsa deneyimlerini paylaşmasını ben de beklerim.

Saygılarımla.​

 

[Fatih ÖZKAN]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ

Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır. (*) (**)
...
Risk değerlendirmesi ekibi

MADDE 6 –(1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten işgüvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. (*)
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) İşyerindeki destek elemanları.
d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

***
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU


Yürürlük
MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;
a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;
1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer. (**)


***
Yönetmeliğe göre İGU ve İYH çalıştırma zorunluluğu olmayan işyerleri için risk analizi ekibinde bunların bulunması zorunluluğu yok. Bu bana mantıklı gelmiyor, ama bana soran yok tabi.
İnternetten kes, kopyala, yapıştır zorunluluğu geçiştir. Bu da kolaycı işverenlerin davranış biçimi olabilir. Bunu yapamayıp İGU ile anlaşırsa, İGU parayı kayıt dışı alacak, imzasının bulunmasına gerek yok. (Olursa bu kim diyecekler çünkü risk analizinin sonunda ekibin imzası isteniyor)
***
Dokümantasyon
MADDE 11 –(1) Risk değerlendirmesi asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir.
a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.
b) Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları ile bunlardan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olanların Bakanlıkça verilmişbelge bilgileri.
c) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi.
ç) Risk değerlendirmesi işyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin adı.
d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler.
e) Tespit edilen riskler.
f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler.
g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları.
ğ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.
(2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve işyerinde saklanır.
(3) Risk değerlendirmesi dokümanı elektronik ve benzeri ortamlarda hazırlanıp arşivlenebilir.
***
İşveren kayıt dışını tercih etmezse, İGU ile 1 aylığına çalışma sözleşmesi yapıp, ücreti maaş olarak ödemesi bana mantıklı gözüküyor.
Saygılarımla.

 

[ihsancan bicer]

serbest meslek faturası kesebilirsn bizm dr öle yapıyor

 

[Fatih ÖZKAN]

En başta söyleneceği en sonda söylemiş olacağız ama fatura kesebiliyorsanız tabi ki kesin. : )

 

[ALTUĞ01]

arkadaşlar şirketimin ana sözleşmesine ''işsağlığı ve güveliği danışmanlığı'' gibi bir ibare ekletsem yapacağım risk analizlerine fatura kesebilirmiyim acabağ?? kabul olurmu böyle birşey??

 

[atalay.ayaz]

madde 11 in son şıkkı olmasa keşke
ğ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.
bu risk analizinin aslında çok uzun bir süreç olduğunun bariz göstergesi. 1 ayda hangi düzenleyici ve önleyici tedbiri yaptıra bilirsın ki sonra sonrasında tekrardan risk analizi yapabilesin işletmenin büyüklüğüne göre yıl sürer bu uygulama.

 

[chemistanbul]

yönetmelikte ; işveren işletmede risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır diyor. harhangi bir isg uzmanı risk değerlendirmesi yapar.firma fatura kesmek zorunda değil.sigorta yapmak zorunda değil.gider fotoğraf çekersiniz.risk değerlendirmenizi yaparsınız.paranızı alırsınız. o kadar

 

[krmbz]

Risk değerlendirmesi yaptığınız zaman fatura kesmeniz gerekmektedir. Neden diye sorarsanız, aslında olay risk değerlendirmesine fatura kesmek değildir, yapılan her iş ve alınan her paranın karşılığı belgelenmeli olduğundan dolayı fatura kesmeniz gerekir.

Çalışma bakanlığı risk değerlendirmesi için fatura kesilip kesilmediğine bakmaz. Ancak şirket, şirket bünyesinde ödenen paralar için fatura almak durumundadır. Aksi halde gösteremeyeceği bir para çıkışı olacaktır. İşte bu yüzden fatura kesilmesi gerekmektedir. Ancak üstüne basa basa söyleyim tekrar, çalışma bakanlığı denetimlerde (isg ile ilgili denetimlerden bahsediyorum) yapılan risk değerlendirmesini görüp "hani bunun faturası" demez.

Bir başka arkadaşın sorduğu soru; danışmanlık ibarem varsa kesebilir miyim? demiş, evet danışmanlık adı altında fatura edebilirsiniz. Gayette yasal olur, sıkıntı yaşamazsınız.

Peki fatura kesemeyecek olan arkadaşlar ne yapabilir?

1- işvereni faturasız iş yapma konusunda ikna edebilirsiniz (size tavsiyem parayı elden alın, banka yoluyla ödeme alırsanız ve şirket denetlemeye girerse, sıkıntı olacaktır)
2- bir danışmanlık firmasına komisyon karşılığı fatura kestirebilirsiniz (hatta sizi bir günlük işe alsalar tadından yenmez her şey tam yasal olur)
3- risk değerlendirmesi yapacağınız şirket sizi 1 günlük işe alsın, sonra geri bıraksın. O zamanda her şey yasal olur.

Benim nacizane tavsiyem, birinci seçenek arkadaşlar. Sürekli hale gelmediği sürece göze batmaz ve sıkıntı yaşamazsınız.

 

[sr.erhan]

yönetmelikte ; işveren işletmede risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır diyor. harhangi bir isg uzmanı risk değerlendirmesi yapar.firma fatura kesmek zorunda değil.sigorta yapmak zorunda değil.gider fotoğraf çekersiniz.risk değerlendirmenizi yaparsınız.paranızı alırsınız. o kadar

tamamen katılıyorum.. ama illa fatura kesmek istiyorsanız vergi mükellefi olursunuz şahıs adınızı kullanarak bi fatura kesersiniz ve bunun kdvsini devlete ödersiniz....

 

[atalay.ayaz]

Risk değerlendirmesi yaptığınız zaman fatura kesmeniz gerekmektedir. Neden diye sorarsanız, aslında olay risk değerlendirmesine fatura kesmek değildir, yapılan her iş ve alınan her paranın karşılığı belgelenmeli olduğundan dolayı fatura kesmeniz gerekir.

Çalışma bakanlığı risk değerlendirmesi için fatura kesilip kesilmediğine bakmaz. Ancak şirket, şirket bünyesinde ödenen paralar için fatura almak durumundadır. Aksi halde gösteremeyeceği bir para çıkışı olacaktır. İşte bu yüzden fatura kesilmesi gerekmektedir. Ancak üstüne basa basa söyleyim tekrar, çalışma bakanlığı denetimlerde (isg ile ilgili denetimlerden bahsediyorum) yapılan risk değerlendirmesini görüp "hani bunun faturası" demez.

Bir başka arkadaşın sorduğu soru; danışmanlık ibarem varsa kesebilir miyim? demiş, evet danışmanlık adı altında fatura edebilirsiniz. Gayette yasal olur, sıkıntı yaşamazsınız.

Peki fatura kesemeyecek olan arkadaşlar ne yapabilir?

1- işvereni faturasız iş yapma konusunda ikna edebilirsiniz (size tavsiyem parayı elden alın, banka yoluyla ödeme alırsanız ve şirket denetlemeye girerse, sıkıntı olacaktır)
2- bir danışmanlık firmasına komisyon karşılığı fatura kestirebilirsiniz (hatta sizi bir günlük işe alsalar tadından yenmez her şey tam yasal olur)
3- risk değerlendirmesi yapacağınız şirket sizi 1 günlük işe alsın, sonra geri bıraksın. O zamanda her şey yasal olur.

Benim nacizane tavsiyem, birinci seçenek arkadaşlar. Sürekli hale gelmediği sürece göze batmaz ve sıkıntı yaşamazsınız.

En güzeli şirket bir günlük sözleş me yapıp sgk pirimini öder üçret olarak maaş gideri gösterir. hiç bir sıkıntı çıkmaz.

 

[krisografi]

peki arkadaşlar apartmanlarda nasıl olacak bu uygulama?
mesela ben bir yerde hem isg uzmanı hemde çevre müh. olarak çalışıyorum. uzmanlık sürem aylık 80 saat ve hafta sonlarında apartmanda risk analizi yaparsam nasıl bir yol izlemem gerekecek?
şimdiden teşekkürler.

 

[Serser]

serbest calisma makbuzu varmis tam detayini bilmiorum