Iş Güvenliği Uzmanlığı Teklif Formu
- Konbuyu başlatan nurumut
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 6 Tem 2012
- Mesajlar
- 195
- Tepki puanı
- 409
- Meslek
- Uzman (C)
Teklif Formu adı altında yapılmış standart bir tablo/form var mı bilmiyorum ve hiç duymadım ancak benden teklif isteyen firmalara, genellikle mail ortamında düzgün bir dil ile yazılmış bir teklif hazırlayıp gönderiyorum. Sanırım böyle bir şey yapmanız sizin için yeterli olacaktır.
Örnek vermek gerekirse;
XXX Bey;
Telefonda görüşmemize istinaden;
X çalışan ve tehlikeli sınıf olarak belirttiğiniz firmanız için, kanun hükümleri doğrultusunda vereceğim iş güvenliği uzmanlığı hizmet bedeli XXX TL/Ay şeklindedir.
İş güvenliği uzmanlık hizmeti içerisine, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX hizmetleri de dahildir.
Kişisel iletişim bilgilerim ve hakkımda daha detaylı bilgiye ulaşabileceğiniz referanslarım aşağıda belirtilmiş olup, ayrıca özgeçmiş bilgilerimi ekte tarafınıza yolluyorum.
İyi çalışmalar dilerim.
Krmbz
Makine Mühendisi
İş Güvenliği Uzmanı
Tel: XXXXX
Mail: XXXX
gibi bir şeyler olabilir. Gecenin bu vakti, bu kadar yazabildim kusura bakmayın
Siz daha da geliştirebilirsiniz.- Katılım
- 6 Eki 2012
- Mesajlar
- 186
- Tepki puanı
- 274
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (B)
Sayın nurumut
Word dosyasında basit bir şekilde hazırlayabilirsiniz. Örneğin ;
Az tehlikeli sınıftaki X firmasının 60 personeli için İş güv. uz. görev. yet. ve sor. hak. yönetmeliğin ilgili maddesinde belirtilen çalışan başına ayda 10 dk uzman çalıştırılması gereğine istinaden, ayda (10*60)/60 =10 saat uzman görevlendirilmelidir. Saat ücreti örneğin 100 TL olsun
10*100 =1000 TL /Ay (Bu sizin aylık teklifiniz)
Ayrıca işyerinin tehlike sınıfını da tebliğe göre belirleyip yazın. Tüm bu hesapları işverenin anlayacağı şekilde ayrıntılı olarak yazın. Bu sizin işverene sunduğunuz fiyat teklifidir. Bu arada saat ücretini kendiniz belirleyin Ben örnek verdim.Kısaca kendiniz için yaptığınız hesabı karşınızdaki kişinin anlayacağı dilden ve ilgili mevzuatı da ekleyerek yazarsanız bence yeterli olur. Bunun için matbu bir evrak olduğunu sanmıyorum. Hesabı yaparken ilgili yönetmelik maddelerini kontrol edin ben kabaca hesapladım yanlış olabilir. İyi çalışmalar dilerim....
Word dosyasında basit bir şekilde hazırlayabilirsiniz. Örneğin ;
Az tehlikeli sınıftaki X firmasının 60 personeli için İş güv. uz. görev. yet. ve sor. hak. yönetmeliğin ilgili maddesinde belirtilen çalışan başına ayda 10 dk uzman çalıştırılması gereğine istinaden, ayda (10*60)/60 =10 saat uzman görevlendirilmelidir. Saat ücreti örneğin 100 TL olsun
10*100 =1000 TL /Ay (Bu sizin aylık teklifiniz)
Ayrıca işyerinin tehlike sınıfını da tebliğe göre belirleyip yazın. Tüm bu hesapları işverenin anlayacağı şekilde ayrıntılı olarak yazın. Bu sizin işverene sunduğunuz fiyat teklifidir. Bu arada saat ücretini kendiniz belirleyin
Ben örnek verdim.Kısaca kendiniz için yaptığınız hesabı karşınızdaki kişinin anlayacağı dilden ve ilgili mevzuatı da ekleyerek yazarsanız bence yeterli olur. Bunun için matbu bir evrak olduğunu sanmıyorum. Hesabı yaparken ilgili yönetmelik maddelerini kontrol edin ben kabaca hesapladım yanlış olabilir. İyi çalışmalar dilerim....kısmi zamanlı
- Katılım
- 10 Eyl 2012
- Mesajlar
- 248
- Tepki puanı
- 441
- Meslek
- Uzman (A)
Umarım işinize yarar
- Katılım
- 25 Ara 2011
- Mesajlar
- 206
- Tepki puanı
- 358
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (B)
Arkadaşlar İş Güvenliği Uzmanı osgb ya da işyerinde daimi olarak çalışmak zorunda mı?Serbest bu işi yapan uzman varmı?Sonuçta belgeli İş Güvenliği Uzmanıdır.Mevzuatta böyle bir cümle göremedim ,bilen var mı?
- Katılım
- 10 Eyl 2012
- Mesajlar
- 248
- Tepki puanı
- 441
- Meslek
- Uzman (A)
(5) İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür.
Yasada sizin ne kadar sürelerle sözleşme yapacağınız yazmıyor ama toplamda nekdar çalışabileceğiniz yazmakta yani daimi yada part tıme olarak çalışabilir
b) Tam süreli iş sözleşmeleriyle istihdam edilen kişilerin iş sözleşmeleri ile bu kişilere ait işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, diğer sağlık personeli belgeleri, bu kişiler OSGB sahibi veya ortağı ise tam süreli çalışacaklarına dair taahhütname,
- Katılım
- 9 Ocak 2013
- Mesajlar
- 20
- Tepki puanı
- 7
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar, ülkemizde şu anda iş güvenliği uzmanlığıyla ilgili çok ciddi sayı ve tecrübe sıkıntısı varken bakanlık neden bir çalışma yapmamaktadır anlamıyorum. Ben üst düzey firmalarda yaklaşık 7 yıldır iş güvenliği sorumlusu olarak çalışmaktayım ve sayısızca iş güvenliği elemanı yetiştirdim ancak malesef ben inşaat teknikeri olduğum için uzman olma hakkını alamıyorum. Üzüldüğüm şey ben yıllarımı verdim bu işe ve hiçbir ölümlü yada sakat kalma gibi kazalar yaşamadım ancak şimdi çevremde arkadaşlar kendi alanları ile ilgili iş bulamadıkları için bari uzmanlık alalım napalım diyorlar bu çok doğru bir durum değil.
- Katılım
- 6 Tem 2012
- Mesajlar
- 195
- Tepki puanı
- 409
- Meslek
- Uzman (C)
Tarık Bey, bir deyim var hani; deveye sormuşlar boynun neden eğri..
Gerçekten çok haklısınız bu konuda.
- Katılım
- 9 Ocak 2013
- Mesajlar
- 20
- Tepki puanı
- 7
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Doğru söylüyorsunuz ne diyebilirim ki, ama belki bir umut bu işi gerçekten bilen ve anlayan birileri bu yasa düzenlemelerini yapar da işler yoluna girer, yoksa daha önce ki yıllarda uzmanlık hakkını kazanıpta danıştay tarafından iptal edilen arkadaşların durumu gibi veya hiç bir alt yapı hazırlanmadan ve bu işi gerçekten iyi bilen insanları hiçe sayan aynı kafalarla bu işler devam edecekse maalesef bizler kötü haberler almaya devam edicez çok üzülerek söylüyorum bunu.
Herkes birşeylere emek veriyor Tarık Bey. Biz Fizikçiler de yıllarca en zor derslerle boğuşarak üniversiteyi bitirmeye çalıştık ve yata yata üniversite bitirenler iş- güç sahibi olup, çoluk çocuğa karıştığında çoğumuz hala hayatımızı nasıl kazanacağımız sorusunun cevabını bulamadık. Çevreniz de işsiz kalan arkadaşlarınıza bir ekmek kapısı açılmasını yadırgamanız garip bir durum. Siz yıllarınızı vermiş olabilirsiniz ama siz de bir yerden başladınız değil mi? insanlara başlama fırsatını bile çok mu görüyorsunuz? Üst düzey şirketlerde 7 yıllık tecrübe mevzuata nasıl yansıtılabilir ki? Sizin bu tecrübeden sonra iş kaybına uğrayacağınızı da sanmıyorum açıkçası.
aşağıdaki tartışmada verdiğim cevap belki biraz aydınlatıcı olur, bende bu soruyu böyle açıkladım kendimce.
Bu kanun:
MADDE 30 – (1) Aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir:
1)...
2) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, işe alınmaları, görevlendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak asgari çalışma süreleri, işyerlerindeki tehlikeli hususları nasıl bildirecekleri, sahip oldukları belgelere göre hangi işyerlerinde görev alabilecekleri.
Bu da atıfta bulunduğu yönetmeliğin taslağındaki ilgili bölüm:
Madde 5)...
c)Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını
veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.
(2) İşveren gerekli belgelere sahip olması ve bu Yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmesi halinde
kendi işyerinde iş güvenliği uzmanlığı görevini yerine getirebilir.
Yani kısmi süreli sözleşmeden burda hiç bahis yok ama sürelerin hesaplanmasında uzmanın kısmi süreli çalışabileceği belli. Belirsiz olan şey; uzman OSGB den mi gelmeli yoksa belirli süreli iş sözleşmesi yapılarak danışmanlık hizmeti gibi mi olacak?
Bu karışıklığa neden olan yazım usulü sanırım, açıklık yok, biz çıkarım yapıcaz. Ben de şunu çıkardım
Kısmi süreli sözleşme imzalayarak işverenin çalışanı oluyoruz böylece OSGB den hizmet almaya gerek kalmıyor. Bunu böyle yazmak kanunun karizmasını bozar çünkü; illa dolanbaçlı olacak, millet forumlarda kafa patlatacak!!!
- Katılım
- 9 Ocak 2013
- Mesajlar
- 20
- Tepki puanı
- 7
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Benim yazdıklarımda yadırganıcak bir şey olduğunu sanmıyorum, eğer dikkat ederseniz ben neden herkes iş güvenliği uzmanı oluyor yada olamıyor demiyorum, hayatında iş güvenliğinin i harfini dahi bilmeyen ancak zorda kalıp sıkıştığı zaman bu işi yapmak isteyenler için söyledim. Peki size soruyorum iş sağlığı ve güvenliği işi sizce işsiz kalınca yapılabilecek kadar kolay ve basit mi? Sonuçta bizler yüzlerce insanın can sağlığından sorumlu olmuyormuyuz. Evet hepimiz para kazanıyoruz bu işten ve para kazanmak için çalışıyoruz ama maalesef bu iş sadece para kazanmak için yapılmıyor maddi manevi sorumluluğu çok çok büyük.
- Katılım
- 17 Tem 2012
- Mesajlar
- 76
- Tepki puanı
- 9
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
arkadaşlar, paylaşımlarınız için teşekkür ederim. umarım ben de iş yapmaya başladığımda kullanırım.
bu işin standart bir ücreti var mı?
şuanda uzun yıllardır çalıştığım firmaya risk analizi hazırlıorum. RD gibi temel dokümanlar için ayrıca ücret alınması gerekmez mi?
bu işin standart bir ücreti var mı?
şuanda uzun yıllardır çalıştığım firmaya risk analizi hazırlıorum. RD gibi temel dokümanlar için ayrıca ücret alınması gerekmez mi?
İşsiz dediğiniz insanlar ilkokul mezunu değil Tarık Bey, Mühendislik, Teknik ya da Fen Bilimlerine en az 4 sene kafa patlatmış üniversite mezunları. Fazla uzatmaya gerek yok bence, kapılar açık,uzman olmak isteyen 2 yıllık İSG bölümlerine gitsin okusun. Geçenlerde bir iş yeri hekimi bile "uzman olabilir miyim ben" diye sordu (şaka değil). Bir istihdam sahası açılıyor, ona bile doktorlar, iş adamları el atıyor, herşey onların olsun istiyorlar. Bırakın millet çalışsın.
- Katılım
- 9 Ocak 2013
- Mesajlar
- 20
- Tepki puanı
- 7
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Siz benim söylemek istediklerimi farklı anladınız, 1 yılda yazsam anlaşamıcaz galiba, tek şunu belirteyim yazımın son cümlesine lütfen dikkat edin( Bu iş sadece para kazanmak için yapılmamalı ). Bu arada Fizik bölümü mezunlarına uzmanlık hakkı verilmeseydi düşünceniz aynı olurmuydu acaba. İyi günler
- Katılım
- 2 Haz 2013
- Mesajlar
- 5
- Tepki puanı
- 4
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Serbes iş te yapalirsiniz. Toplamda 217 saatini dolana kadar tabiki.