Tecrübeli Iş Güvenliği Uzmanı Arkadaşlardan Yardım Istiyorum

Abdurrahman KAYA

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
535
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
İyi Çalışmalar;

Ben bir lojistik firmasında İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görev almaya başladım. Benim söz konusu firma ile ilgili birkaç sorum olacak bunlara siz değerli meslektaşlarımdan yanıt alabilirsem çok sevineceğim:
Öncelikle farklı sicil numaraları ile aynı isimde 5 ayrı lokasyonu bulunan bir firmadan söz ediyorum. firmanın her lokasyonu ve o lokasyonda bulunan kişi sayısı ile tehlikeli sınıfta yer aldığından aylık çalışan başına 15 dk olarak hesaplayarak sözleşmelerimi hazırlayıp bakanlığa gönderdim.( 1 hafta oldu)

Aynı işveren ve ayı firma isminde ancak farklı sgk sicil numaralı her lokasyon için ayrı ayrı ;
İş sağlığı ve güvenliği kurulu mu kurmam gerekir?(her lokasyonda 50 den fazla çalışan var toplamda 550 kişi çalışmakta)
29 Ara 2012 tarihinde yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde-6 ya göre her bir lokasyon için ayrı ayrı risk değerlendirmesi ekibi kurmam mı gerekicek?

Benim Düşüncem;
Aynı işveren ve aynı şirket ismine hepsi bağlı olduğundan yaptığım sözleşmeler ayrı olmakla birlikte, gerek daha önce alınmış ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 entegre yönetim belgeleri firma ismine ve genel olarak alındığından, gerekse yürürlükte olan kanun ve yönetmelikler ışığında herhangi bir detay bulunmadığından(SGK Sicil No İle) tek bir Risk Değerlendirmesi İçinde Her Lokasyonun Ayrı Ayrı Risk Analizleri Alt başlıklarında belirtmeyi planlıyorum.

Bu Konuda net ve kabul görmüş kanıyı öğrenmek için sizlerin görüşlerine sundum.

Bilgilerinize & Teşekkürler

Abdurrahman KAYA
Çevre Mühendisi / C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
 

HüseyinK

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Mar 2012
Mesajlar
118
Tepki puanı
294
Meslek
Uzman (C)
Farklı sicil numaralarına bağlı farklı işletmeler için ayrı ayrı sözleşme imzalamak zorundasınız.
Ayrıca sözleşme imzaladığınız her ayrı işletme için iş güvenliği kurulu kurmak,risk değerlendirme ekibi kurmak,risk değerlendirmesi yapmak,tatbikatları yapmak vs zorundasınız.. Kısacası aynı isimdeki firmanın farklı şubelerinin olması sizin yükünüzü hafifletmez aksine arttırır..Sizin durumunuzda ise 1 yerine 5 çalışmak zorundasınız..
İyi çalışmalar dilerim.
 

degiray

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ara 2011
Mesajlar
175
Tepki puanı
96
Cevaplarını vermişssin ve dediğin gibi kurul kuracaksın hepsini ayrı ayrı ve risk değerlendirmesi de ayrı ayrı ve ne kadar ayrıntıya inebilirsen o kadar iyi (risk değerlendirmesinde)
 

DENİZ YILMAZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
paylaşım için teşekkürler....
 

veli pıtır

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Ara 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
bir şey de ben sormak istiyorum.konuyla alakası yok ama,şimdi kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak birden fazla işyeri ile çalışmak istiyorum,ancak gittiğim yerlerde işyeri hekimi bulunmuyorsa beni burada ilgilendiren bir durum mevcut mudur?yani ben sadece iş güvenliği uzmanlığı görevimi yapıp gerisi ile ilgilenmemeli miyim?
 

mehmet ünal

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
13
bir şey de ben sormak istiyorum.konuyla alakası yok ama,şimdi kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak birden fazla işyeri ile çalışmak istiyorum,ancak gittiğim yerlerde işyeri hekimi bulunmuyorsa beni burada ilgilendiren bir durum mevcut mudur?yani ben sadece iş güvenliği uzmanlığı görevimi yapıp gerisi ile ilgilenmemeli miyim?
hayır bu bir takım oyunu
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,248
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
bir şey de ben sormak istiyorum.konuyla alakası yok ama,şimdi kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak birden fazla işyeri ile çalışmak istiyorum,ancak gittiğim yerlerde işyeri hekimi bulunmuyorsa beni burada ilgilendiren bir durum mevcut mudur?yani ben sadece iş güvenliği uzmanlığı görevimi yapıp gerisi ile ilgilenmemeli miyim?

İş yerinde iş yeri hekimi bulunmadığı için sözleşme yapamama gibi bir durumunuz yok...

Sözleşmelerinizi yaptıktan sonra çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre iş verenlere gerekli bilgileri vererek sistemi kurmaya çalışmalısınız...
 

Selçuk Karstarlı

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASIHUKUK SEMİNERLERİ-2

İŞ KAZALARINDA MÜHENDİSLERİN VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANARININ HUKUKİ SORUMLULUKLARI
Ø İlgili Kanunlar
Ø Şantiye şefi, saha mühendisi, imalat şefi vb olmak iş güvenliği konusunda kişiye ne gibi sorumluluklar yükler?
Ø Kimler işveren vekilidir?
Ø Bir işkazası meydana geldiğinde yapılması gereken işlemler nelerdir?
Ø İş kazasında ortaya çıkan zararlar mühendislere veya iş güvenliği uzmanına rücu edilebilir mi?
Ø İş kazasına uğrayan kişiler hak kaybına uğramamak için ne yapmalıdırlar?

Yukarıdaki başlıklar ile Av. Murat Özveri ve A sınıfı İSG Uzmanı Bedri Tekin’in sunumuyla gerçekleşecek seminerimiz 5 Ocak 2013 Cumartesi 13.30'da MMO Kocaeli Şube eğitim salonunda gerçekleşecektir. Seminere katılım ücretsizdir.
Yer: MMO Kocaeli Şube
Tarih: 05 Ocak 2013 Cumartesi 13.30
 

nesim

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Şub 2012
Mesajlar
46
Tepki puanı
11
ANA FİRMA BAŞLIĞI ALTINDA TEK KURUL TOPLANTISI YAPMANIZ YETERLİ ANCAK DİĞER FİRMALARDAN İŞ VEREN VEKİLLLERİDE BU KURULA KATILMAK ZORUNDADIR.RİSK ANALİZİ OLAYINA GELİNCE ANA FİRMA BAŞLIĞI ALTINDA YAPABİLİRSİNİZ FAKAT DİĞER BÖLÜMLERİDE BELİRTMEK ZORUNDASINIZ.AMA AYRI AYRI YAPMAK EN MANTIKLISI KARAR SİZE KALMIŞ.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.