Işyerinde Yeterli Uzman Personeli Bulunmayan Bir Işyeri Dışarıdan Uzman Hizmeti Alabilir Mi ?

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?

Bu seçim iş yerine ve burada kendi mesleğini yaparak çalışan iş güvenliği uzmanına kalmıştır. İş güvenliği uzmanlık sözleşmesinin yapılabilmesi için her iki tarafın da anlaşmış olması gerekiyor. Kimse size zorla sözleşme imzalatamaz...:evet: Bu durumda iş yeri dışarıdan uygun hizmeti verecek kişi veya kuruluşları bulmak durumundadır...
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Alabilir ama yeterli
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?

Alabilir tabiki. ama anlamadığım yeterli ve uygun personel varsa neden dışarıdan alıyor danışmanlık hizmetini?
 

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
İşverenin tercihi olabilir.Ama İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında;

ilgili kanunun madde 6; Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;


Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir

Denmektedir.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği hizmeti veren uzman sözleşme yaptığı iş yerinin bütün sorumluluğunu kabul etmiş olur. Mevzuat gereği cezai yaptırımları kabul etmiş olur. Bu nedenle sözleşme yapmak için zorlanamazsınız... işte bu nedenledir ki insanlar mevcut işinden olmamak, işten çıkartılmamak için boyun eğip imzalamak zorunda kalıyorlar...Eğer çalıştığınız iş yerine güvenmiyor ve iş güvenliği uzmanlığını yapmak istemiyorsanız haklı sebep ile fesih durumunda tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz...

Danışmanlık ise farklı bir uygulama olup bizim iş güvenliği uzmanlığımız ile ilgisi yoktur. Bu konuda bilgisi olan ve çalışacak şirket bulan herkes danışmanlık yapabilir. Yasa bunu istemiyor sorumluluk alacak belgeli iş güvenliği uzmanı zorunluluğunu getiriyor...
 

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği hizmeti veren uzman sözleşme yaptığı iş yerinin bütün sorumluluğunu kabul etmiş olur. Mevzuat gereği cezai yaptırımları kabul etmiş olur. Bu nedenle sözleşme yapmak için zorlanamazsınız... işte bu nedenledir ki insanlar mevcut işinden olmamak, işten çıkartılmamak için boyun eğip imzalamak zorunda kalıyorlar...Eğer çalıştığınız iş yerine güvenmiyor ve iş güvenliği uzmanlığını yapmak istemiyorsanız haklı sebep ile fesih durumunda tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz...

Danışmanlık ise farklı bir uygulama olup bizim iş güvenliği uzmanlığımız ile ilgisi yoktur. Bu konuda bilgisi olan ve çalışacak şirket bulan herkes danışmanlık yapabilir. Yasa bunu istemiyor sorumluluk alacak belgeli iş güvenliği uzmanı zorunluluğunu getiriyor...
 

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
Peki arkadaşlar; iş yeri çalışan sayısı tespiti neye göre yapılıyor.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Peki arkadaşlar; iş yeri çalışan sayısı tespiti neye göre yapılıyor.

Şirkette sigorta girişi yapılmış herkes sayılır, iş veren hariç. Çünkü mevzuata göre kendi adına çalışanlar bu kanuna dahil değil, yanında bir kişi dahi çalıştıran hizmet almak zorunda...
 

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
Şirkette sigorta girişi yapılmış herkes sayılır, iş veren hariç. Çünkü mevzuata göre kendi adına çalışanlar bu kanuna dahil değil, yanında bir kişi dahi çalıştıran hizmet almak zorunda...

Öncelikle ilginize teşekkür ederim.

Birden fazla bağlı iş yeri olan işletmlerde çalışan sayısı tespiti ve uzman bulundurma şartları nasıl olur?
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Öncelikle ilginize teşekkür ederim.

Birden fazla bağlı iş yeri olan işletmlerde çalışan sayısı tespiti ve uzman bulundurma şartları nasıl olur?

Durumu biraz daha açmalısınız...
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İşverenin birden fazla işyeri olursa (farklı işyeri numarası veya farklı vergi numarası vb.) burada dikkat edilecek husus

Farklı sicil numarası olan her iş yeri için çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre halen yürürlükte olan yönetmeliğe göre iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu var. Yeni çıkacak olan yönetmeliğe göre bu sürelerin hesaplanma yöntemi değişecek gibi görülüyor...
 

ismailemrem

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
0
Arkadaşlar bir şeyi merak ediyorum;

ilgili kanunun madde 6; Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;


Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir

Diyor. Bu durumda dışarıdan hizmet alırken iş güvenliği uzmanının mutlaka OSGB'ye bağlı olması gerekiyor gibi anlıyorum. Siz ne dersiniz bu konuda?
 

Onur ATALAY

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2012
Mesajlar
172
Tepki puanı
116
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar bir şeyi merak ediyorum;

ilgili kanunun madde 6; Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;


Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir

Diyor. Bu durumda dışarıdan hizmet alırken iş güvenliği uzmanının mutlaka OSGB'ye bağlı olması gerekiyor gibi anlıyorum. Siz ne dersiniz bu konuda?

Bu işi bireysel yapan birinden hizmet aldığınız zaman sigortasını vb. formaliteleri gerçekleştirdiğiniz için size 1 günde gelse ayda sizin çalışanınız olmuş oluyor zaten.
 

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
Farklı sicil numarası olan her iş yeri için çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre halen yürürlükte olan yönetmeliğe göre iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu var. Yeni çıkacak olan yönetmeliğe göre bu sürelerin hesaplanma yöntemi değişecek gibi görülüyor...

Merhaba, işyerinde çalışan sayısını belirlemeye ilişkin Yönetmeliği iletirmisiniz
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba, işyerinde çalışan sayısını belirlemeye ilişkin Yönetmeliği iletirmisiniz

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Taslağı

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

MADDE 13 – (1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için
aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
a) 1 ilâ 10 çalışanı olan işyerlerinden,
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 30 dakika,
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 60 dakika,
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 120 dakika,
olmak üzere her çalışan başına ilave 15 dakika.
b) 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinden,
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika,
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 15 dakika,
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 20 dakika,
(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün
çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla
olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere
uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
(3) Tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün
çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 750 sayısının tam katlarından fazla
olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere
uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün
çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 500 sayısının tam katlarından fazla
olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere
uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
(5) İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile
kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma
süresinden düşülür.
 

nevzat1968

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ocak 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Ben de bir soru sorayım arkaaşlar, bir memur iş güvenliği uzmanı olunca, ilgili sürelerde herhangi bir işyerinin iş güvenliğinden sorumlu olarak çalışabilirmi?
 

Günkut

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Kas 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
96
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Ben de bir soru sorayım arkaaşlar, bir memur iş güvenliği uzmanı olunca, ilgili sürelerde herhangi bir işyerinin iş güvenliğinden sorumlu olarak çalışabilirmi?
Amirinin izni ile ayda 80 saat hizmet verebilir diye biliyorum.
 

nevzat1968

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ocak 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Teşekkür ederim.
 

engineer17

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Kas 2012
Mesajlar
37
Tepki puanı
9
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Ben de bir soru sorayım arkaaşlar, bir memur iş güvenliği uzmanı olunca, ilgili sürelerde herhangi bir işyerinin iş güvenliğinden sorumlu olarak çalışabilirmi?
sadece kamu kurumlarında 80 saate kadar yapabilirsiniz
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.