Soru : Kısmi Süreli Iş Sözleşmesinde Sigorta Uygulaması

Abdullah CENGİZ 25

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 May 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
0
Merhabalar;

Ben bazı şirketler ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak üzereyim. Fakat kafamı karıştıran bir soru var. Sözleşme yapılan iş yerleri ile sigorta olayı nasıl hallediliyor. Şu anda bir işyerinde sigortam devam ediyor.

Sigortam varken tekrar sigorta yapılmasına gerek varmı? Varsa bunun prosedürü nedir?

Konu ile bilgisi olan arkadaşlar varsa ve paylaşırlarsa sevinirim.

Teşekkür ederim.
 

GTOPALAY

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Kas 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
Merhabalar;

Ben bazı şirketler ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak üzereyim. Fakat kafamı karıştıran bir soru var. Sözleşme yapılan iş yerleri ile sigorta olayı nasıl hallediliyor. Şu anda bir işyerinde sigortam devam ediyor.

Sigortam varken tekrar sigorta yapılmasına gerek varmı? Varsa bunun prosedürü nedir?

Konu ile bilgisi olan arkadaşlar varsa ve paylaşırlarsa sevinirim.

Teşekkür ederim.


Cengiz Bey selamlar,

Bu proseduru öğrenebildiyseniz paylaşır iseniz sevinirim,

Selamlar
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar;

Ben bazı şirketler ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak üzereyim. Fakat kafamı karıştıran bir soru var. Sözleşme yapılan iş yerleri ile sigorta olayı nasıl hallediliyor. Şu anda bir işyerinde sigortam devam ediyor.

Sigortam varken tekrar sigorta yapılmasına gerek varmı? Varsa bunun prosedürü nedir?

Konu ile bilgisi olan arkadaşlar varsa ve paylaşırlarsa sevinirim.

Teşekkür ederim.
sigortanız varken başka bir işyerinde çalışmaya başlarsanız oradanda sigortanız yapılmak zorunda
kısmi süreli sözleşmelerde gün belli ise gün sayısı kadar gün değil saat belli ise aylık çalışma saati 7,5 e bölünerek aylık çalışma gün sayısı bulunur ve ona göre sigorta yapılır.
birden fazla işyerinde çalışıyor iseniz hepsinden sigortalı olmak zorundasınız.
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Biliyorsunuz emeklilikle ilgili prim gün sayınızı doldurmalıyız. Ayda 30 günden az olursa bu defa prim gün sayısını doldurmak için daha uzun süreler gerekiyor. Örneğin iki işyeri ile 5er günden sigortalattık kendimizi. 10 gün. Geri kalan 20 günü doldurmak sorun.

Bu durumda bir yerde garanti olsun diye 30 gün prim yatırsak, çalıştığımız yerleri de gün sayısı kadar sigortalatsak sgk için sorun olmaz.
30 gün sigortalı göründüğümüz yerde de 5 günlük sözleşme yaparız. Böylece prim günümüzde sorun çıkmaz.
Ancak bakanlık için sorun olur mu?
 

GTOPALAY

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Kas 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
sigortanız varken başka bir işyerinde çalışmaya başlarsanız oradanda sigortanız yapılmak zorunda
kısmi süreli sözleşmelerde gün belli ise gün sayısı kadar gün değil saat belli ise aylık çalışma saati 7,5 e bölünerek aylık çalışma gün sayısı bulunur ve ona göre sigorta yapılır.
birden fazla işyerinde çalışıyor iseniz hepsinden sigortalı olmak zorundasınız.

Çok Tesekkur ederim.

Son olarak 30 gun sigortalı çalıştığım bir işyeri var iken ki burada Belgemı kullanmıyorum, 5 ayrı işyerine ayda toplam 30-35 saat uzmanlık hizmeti verebilirmiyim.

Peşin teşekkürlerimle,
 

aybah

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Tem 2012
Mesajlar
4
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
evet mesala aylık 30 artı diğerlerindende 5 +5+5 1=15 yani 45 günlük sigorta yatırılabilirmi tşkler
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
evet mesala aylık 30 artı diğerlerindende 5 +5+5 1=15 yani 45 günlük sigorta yatırılabilirmi tşkler
sigorta yatırılabilir demeyeyim yatırılmak zorunda diyeyim.bir sorun olmaz sigorta açısından
45 günde olur 55 günde olur
 

zenal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 May 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
sigorta açısından sorun olmaz fakat yaptığınız iş sınıfı ve sözleşme şartlarına bağlı olarak sadece 30 günü emeklilik prim gününüze eklenir, diğer süreler 'Fazla sürelerle çalışma'ya gireceğinden prim gün sayınızı artırmaz.
 

NeşeB

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
27
Tepki puanı
9
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
bir iş yerindek toplam çalışma saati 7.5 saate bölünerek sigorta primi ödeniyor. ve 30 günün üzeri emeklilik primini etkilemiyor. ancak ödenen toplam sigorta prim tutarı tavan tutarını geçiyorsa fark geri alınabiliniyormuş. ayrıca ödenen sigorta prim günü sayısı 30 un altında kalıyorsa yeni genel sağlık sigortası kapsamında kalan günlere ilişkin primi kendimiz ödememiz gerekiyor. sigorta müfettişinden aldığım net bilgi bu. paylaşmak istedim.tabi bu arada kısmi süreli sözleşme yapılması durumunda birden fazla firma ile çalışılabiliyor. tam süreli çalışıldığında malesef diğer firmalarla anlaşma yapma şansımız kalmıyormuş.
 

Onur ATALAY

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2012
Mesajlar
172
Tepki puanı
116
Meslek
Uzman (C)
aylık 90 günden sigortam yatıyor sevgiler. problemde teşkil etmedi. ama şunu biliyorum 60 gün siliniyor emeklilik hesabında parasal katkısı oluyor sadece.
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
aylık 90 günden sigortam yatıyor sevgiler. problemde teşkil etmedi. ama şunu biliyorum 60 gün siliniyor emeklilik hesabında parasal katkısı oluyor sadece.
çok doğru geri kalan asgari ücretin 6,5 katını aşan kısmın sadece sigortalı hissesi geri istenebilir.yani 6113,25 tl den daha fazla kazanç bildiriliyorsa aşan kısmın %14 ü geri istenebilir
 

brktbk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Şub 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
33
bağkurlu olunca yine aynı şartlar geçerli oluyor mu?
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
aylık 90 günden sigortam yatıyor sevgiler. problemde teşkil etmedi. ama şunu biliyorum 60 gün siliniyor emeklilik hesabında parasal katkısı oluyor sadece.
onur bey biraz daha açarmısınız 90 gün nasıl yatıyor
sadece uzman olarak mı çalışıyorsunuz.?

iyi çalışmalar
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
bağkurlu olunca yine aynı şartlar geçerli oluyor mu?
hizmet akdine tabi çalışmaya başlayınca bağkur kesilir sadece sigorta kabul edilir. bu durum devam ettiği müddetçe bağkur primi yatmaz. sigortadan çıkış yapıldığı andan itibaren bağkur tekrar devreye girer
 

MARBLE_İSG

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ara 2011
Mesajlar
206
Tepki puanı
358
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
bir iş yerindek toplam çalışma saati 7.5 saate bölünerek sigorta primi ödeniyor. ve 30 günün üzeri emeklilik primini etkilemiyor. ancak ödenen toplam sigorta prim tutarı tavan tutarını geçiyorsa fark geri alınabiliniyormuş. ayrıca ödenen sigorta prim günü sayısı 30 un altında kalıyorsa yeni genel sağlık sigortası kapsamında kalan günlere ilişkin primi kendimiz ödememiz gerekiyor. sigorta müfettişinden aldığım net bilgi bu. paylaşmak istedim.tabi bu arada kısmi süreli sözleşme yapılması durumunda birden fazla firma ile çalışılabiliyor. tam süreli çalışıldığında malesef diğer firmalarla anlaşma yapma şansımız kalmıyormuş.
Tam süreli çalışıldıgı nasıl anlaşılıyor.Bir iş yeri numarasında 30 gün sgk yatınca tam süreli çalışmış mı oluyoruz.Yoksa tam süreli anlaştım ,çalışıyorum şeklinde bir bildirim mi oluyor...
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Tam süreli çalışıldıgı nasıl anlaşılıyor.Bir iş yeri numarasında 30 gün sgk yatınca tam süreli çalışmış mı oluyoruz.Yoksa tam süreli anlaştım ,çalışıyorum şeklinde bir bildirim mi oluyor...
30 prim yatınca anlaşılır,başka türlü beyan olmaz
 

Muharrem HORUZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Şub 2013
Mesajlar
19
Tepki puanı
13
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
aylık 90 günden sigortam yatıyor sevgiler. problemde teşkil etmedi. ama şunu biliyorum 60 gün siliniyor emeklilik hesabında parasal katkısı oluyor sadece.
Onur Bey, şuanda bir şirkette Kalite Yönetim Sistemi Müdürü olarak tam süreli çalışmaktayım. Ayrıca C sıfını belgem oldugu için de 22 saat üzerinden iş güvenliği sözleşmesi yaptık sistem üzerinden. Başka bir firmayla daha sözleşme yapmak istiyorum. Bu tam süreli çalıştığım fabrika haricinde diğer firmalarla sözleşme yapabilir miyim?Sigorta işlemleri nasıl oluyor?30 günden fazla gösterilemez denildiği için tam süreli bir yerde çalışırken başka bir firmada çalışır gözükemez mişim. konu hakkında bilginiz varsa lütfen beni aydınlatın. Teşekkürler.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.