Isg Uzman Sözleşme Ve Çalışma Süresi

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Arkadaşlar hem çevre mühendisi hemde C sınıfı isg uzmanı olarak özel bir firmada işe başladım. Temmuzda uzmanlık sözleşmemizi yolladım ve onay yazısı geldi. Sözleşmemde tam zamanlı olarak beyan ettim. Sorularım şunlar;

1. Benim 3 yıllık işleme süresi bu gelen onay yazısı ile başladı mı? 2015 ağustos itibari ile B sınıfına geçiş hakkım olacak mı? Herhangi başka birşey yapmam gerekiyor mu? Sigorta işe giriş belgemde Çevre mühendisi olarak girişim yapıldı.
2. Eğer 400 kişiye karşılık gelen saat kadarlık sözleşme yapsaydım, 2015 ağustosta yine B sınıfına geçiş hakkı kazanacak mıydım? Yoksa tam zamanlı çalışmaya tekabül eden çalışma saatine mi tamamlamam gerekli (bir kaç işyeri ile de kısmi sözleşme yaparak)
3. İşyerimiz şu an bulunduğu yerden taşınacak ve il değişecek. Şu an bulunduğumuz işyeri kapanacak. Doğal olarak tekrardan uzmanlık sözleşmesi yapmam gerekecek mi? Burda olan sözleşmemin iptal edilmesini isteyeceğim mi?

Bu konuda bilgilerinizi bekliyorum...
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
Hayırlı olsun. Bende çok tecrübeli değilim ama son zamanlarda kendim için yaptığım araştırmalar ve buradaki arkadaşlardan ögrendiğim kadar cevap vermeye çalışayım;

1- B sınıfına geçiş için; sözleşme yaptığınız tarih + 3 yıl
2- Aylık 13 saat ile 200 saat çalışmanız arasında herhangi bir fark yok. Sözleşme tarihiniz önemli. Kaç saat çalıştığınız değil.
3- (Emin olmamakla birlikte mantıken cevap veriyorum) Sözleşmede belirttiğiniz iş yeri sicil no, adres ve benzeri bilgiler değişeceğinden dolayı bence sözleşme yenilemeseniz bile, yeniden düzenlenmiş bir sözleşme yollayabilirsiniz sanırım.
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
1- Uzmanlık sözleşmesinin onaylandığını gösteren belge dışında bir belge gerekli değil yani.. Onaylandığı tarih + 3 yıl
2- O zaman yeni yere geçişte (mesela 01.01.2013) kısmi sözleşme yapsam ağustos ayından geçiş tarihimize kadar olan tam zamanlı çalışma süremde saatimi dikkate almayıp 5 ay çalışmış olarak kabul edecekler. O zaman kısmi sözleşme yapmak daha mantıklı peki bunda emin misiniz?
3- Ayrılacağımız işyerinde yapılan sözleşmenin iptali için dilekçe yollamak gerekli olur sanırsam. Bunu bakanlığı arayarak net sormak gerekiyor.

Teşekkür ederim..
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
1- Uzmanlık sözleşmesinin onaylandığını gösteren belge dışında bir belge gerekli değil yani.. Onaylandığı tarih + 3 yıl
2- O zaman yeni yere geçişte (mesela 01.01.2013) kısmi sözleşme yapsam ağustos ayından geçiş tarihimize kadar olan tam zamanlı çalışma süremde saatimi dikkate almayıp 5 ay çalışmış olarak kabul edecekler. O zaman kısmi sözleşme yapmak daha mantıklı peki bunda emin misiniz?
3- Ayrılacağımız işyerinde yapılan sözleşmenin iptali için dilekçe yollamak gerekli olur sanırsam. Bunu bakanlığı arayarak net sormak gerekiyor.

Teşekkür ederim..

Aynısı benim içinde geçerli, sgk girişim gıda mhnds olarak ama bakanlığa tam zamanlı isg uzmanı dilekçesi yolladık ve kabul yazısı geldi.. Dlilekçe yeterli olur dedi eğitim aldığım kurs ama halen emin değilim.. 3 yılı doldurma amaçlı tam zamanı yazdım, kısmi zamanlı olunca nasıl oluyor bilmiyorum.. Dilekçe konusunda soru sormak için bakanlığı arıyorum ama ne ankara ne de antalyadan brisine ulaşamadım, telefonlar ya meşgulş ya da cvp vermiyor :(
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
1- Uzmanlık sözleşmesini yaptığınız tarih geçerlidir uzmanlığa başlangıç için (sözleşmeniz onaylandıysa tabi). "Onun dışıında bir belge gerekir mi" ile neyi kastettiğinizi tam anlayamadım açıkçası. Onaylanma tarihinden sonra (aktif olarak çalışırsanız) 3 yıl sonra B sınıfı için hak kazanırsınız.
2- Sözleşmenizin kısmi ya da tam zamanlı olması, B sınıfına geçişinizde önemli değil. Aktif olarak çalıştığınız sürece, aylık 13 saatte çalışsanız 200 saatte çalışsanız bir şey değişmez (Sadece B sınıfına geçiş açısından konuşuyorum)
3- Bu konuda emin değilim ama sözleşmeyi iptal etmeye gerek olduğunu sanmıyorum, sadece düzeltme yollasanız bence yeterli olur.

Ayrıca 3. madde için bence en sağlıklısı Alo 170 i aramanız olabilir. Oradan daha net cevap alabilirsiniz. İlknur hanım, bu sizin içinde geçerli.
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
1. madde için şunu söylicem; diyelim ki uzman sözleşme yaptı onay yazısı geldi. Ee peki 1 yıl sonra ben bu firmadan ayrıldım ve bakanlıkta ayrıldığımı bilmiyor. Sözleşme devam ediyomuş gibi gidiyor. Sigorta girişimde iş güvenliği uzmanı olarak da gözükmüyordum. Bilmiyorum bakanlığın bir kayıt sistemi var mı mesela ben işten ayrıldığımda sigortadan direk ismim farkedilip bu adam isg uzmanıydı ayrıca o firmada işten ayrılmış isg uzmanlığı sözleşmesi de iptal olmuştur. Böyle bir sistem uygulanıyormudur acaba?
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
(5) Üçüncü fıkrada belirtilen sözleşmelerin feshi halinde, durum hizmet alan tarafından beş işgünü içinde Bakanlığa bildirilir. Görevlendirme zorunluluğu bulunanların yerine otuz gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilmesi ve Genel Müdürlüğe bildirilmesi zorunludur.
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
Ayrıca herhangi bir sözleşme feshi olsa, işverenden önce kendim bildirirdim bakanlığa. Kim böyle bir risk almak ister ki? :)

Bu arada, Bakanlık, son çıkan yasadan sonra, yeni bir birim kurup, Türkiyede'ki tüm işyerlerini bir merkezden denetleyecekmiş diye okumuştum bir yerde. Kimin isg uzmanı ve işyeri hekimi var, kimin yok, hepsini sürekli takip edecekmiş sanırım.
 

isg.doruk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2011
Mesajlar
19
Tepki puanı
4
Arkadaşlar hem çevre mühendisi hemde C sınıfı isg uzmanı olarak özel bir firmada işe başladım. Temmuzda uzmanlık sözleşmemizi yolladım ve onay yazısı geldi. Sözleşmemde tam zamanlı olarak beyan ettim. Sorularım şunlar;

1. Benim 3 yıllık işleme süresi bu gelen onay yazısı ile başladı mı? 2015 ağustos itibari ile B sınıfına geçiş hakkım olacak mı? Herhangi başka birşey yapmam gerekiyor mu? Sigorta işe giriş belgemde Çevre mühendisi olarak girişim yapıldı.
2. Eğer 400 kişiye karşılık gelen saat kadarlık sözleşme yapsaydım, 2015 ağustosta yine B sınıfına geçiş hakkı kazanacak mıydım? Yoksa tam zamanlı çalışmaya tekabül eden çalışma saatine mi tamamlamam gerekli (bir kaç işyeri ile de kısmi sözleşme yaparak)
3. İşyerimiz şu an bulunduğu yerden taşınacak ve il değişecek. Şu an bulunduğumuz işyeri kapanacak. Doğal olarak tekrardan uzmanlık sözleşmesi yapmam gerekecek mi? Burda olan sözleşmemin iptal edilmesini isteyeceğim mi?

Bu konuda bilgilerinizi bekliyorum...
Sözleşmen onaylandıysa 3 yıllık süre başladı,Burada yapılcak olan sizin 3 yıl süre ile kesintisiz bir sözleşme yapmanız.Toplam çalışma süreniz 3 yıl olduğu zaman b sınıfı eğitimine katılabilirsiniz.Sayı ile alakalı değil süre bazlı iş önemli olan, aynı işyeri başka yere taşınıyorsa ise yeni sözleşme yaplacak çünkü sözleşmede ki adres değişiyor.
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
isg.doruk kafamda bir türlü netlik kazanmayan olay kelimelerde hep farklı farklı oluyor:) BEN 400 kişi çalışan bir fabrikada aylık 15 saat üzerinden kısmi sözleşme yapsam ve 2015 yılına kadar bu fabrikada hem çevre müh hemde isg uzmanı olarak çalışsam B sınıfına hak kazanırım dimi. Sonra bana 3 yıl geçince bakanlık yok işte tam zamanlı çalışman gerekiyodu sözleşmede öle olması gerekiyodu demez dimi.
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
isg.doruk kafamda bir türlü netlik kazanmayan olay kelimelerde hep farklı farklı oluyor:) BEN 400 kişi çalışan bir fabrikada aylık 15 saat üzerinden kısmi sözleşme yapsam ve 2015 yılına kadar bu fabrikada hem çevre müh hemde isg uzmanı olarak çalışsam B sınıfına hak kazanırım dimi. Sonra bana 3 yıl geçince bakanlık yok işte tam zamanlı çalışman gerekiyodu sözleşmede öle olması gerekiyodu demez dimi.

evet önemli olan sizin 3 yıl çalışmış olmanız yani 365*3 değil.
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
omertasdemir89;
400 kişinin çalıştığı fabrikada aylık 200 saat çalışmanız ile, 4 kişi çalışan bir işyerinde aylık 13 saat çalışmanız arasında hiçbir fark yok bakanlık açısından. Ne kadar süreyle çalıştığına değil, sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihine bakarlar.
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Teşekkür ederim arkadaşlar bu konuda herkes farklı şeyler söylüyor o yüzden emin olamadım bir türlü..
 

cobrask

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Eyl 2012
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Bu şekilde bir durum benim içinde geçerli arkadaşlar. İşletmede kimyager olarak görev yapıyorum. C sınıfı belgem geldi. Şu anda kısmi süreli sözleşmeyle (4 gün/Ay) görev yapan uzman arkadaştan görevi devralacağım. Aynı sorular benimde kafamı kurcalıyor. Yazışmaları okuduğum kadarıyla, İşverenle sözleşmeyi yapıp bakanlığa gönderip onay aldıktan sonra B için gerekli olan 3 yıllık süre başlamış oluyor. Fakat SGK primi şuan 30 gün olarak mevcut görevim için yatırılıyor ve işletmemizde tam zamanlı uzman zorunluluğu yok kısmi süreki çalışabiliyorum. Acaba 4 gün İG Uzmanı + 26 gün normal çalışma olarak bildirim yapmak gerekli olur mu, yoksa 3 yılı ispat için sözleşme ve işletmedeki belgeler yaterli mi? Yani bakanlık 3 yıl süreyi tamamladıktan sonra "senin sözleşmen var fakat sigorta primlerinde İG Uzmanı diye bir ibare yok, 3 yılın yandı" der mi?
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Bakanlığa yolladığım sözleşmeyi 3 sene doldurma da sıkıntı olmasın diye tam zamanlı yapmıştım ama anladığım kadarıyla gerek yokmuş.. Şimdi başka bir işletme ile kısmi bile olsa sözleşme imzalayamıyorum galiba ? Çünkü buradaki tam zamanlı :(
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Bu şekilde bir durum benim içinde geçerli arkadaşlar. İşletmede kimyager olarak görev yapıyorum. C sınıfı belgem geldi. Şu anda kısmi süreli sözleşmeyle (4 gün/Ay) görev yapan uzman arkadaştan görevi devralacağım. Aynı sorular benimde kafamı kurcalıyor. Yazışmaları okuduğum kadarıyla, İşverenle sözleşmeyi yapıp bakanlığa gönderip onay aldıktan sonra B için gerekli olan 3 yıllık süre başlamış oluyor. Fakat SGK primi şuan 30 gün olarak mevcut görevim için yatırılıyor ve işletmemizde tam zamanlı uzman zorunluluğu yok kısmi süreki çalışabiliyorum. Acaba 4 gün İG Uzmanı + 26 gün normal çalışma olarak bildirim yapmak gerekli olur mu, yoksa 3 yılı ispat için sözleşme ve işletmedeki belgeler yaterli mi? Yani bakanlık 3 yıl süreyi tamamladıktan sonra "senin sözleşmen var fakat sigorta primlerinde İG Uzmanı diye bir ibare yok, 3 yılın yandı" der mi?
OSGB de çalışan arkadaşım ile görüştüm, bakanlık çok yoğun olduğu ve telefonlara cvp vermediği için OSGB olarak bakanlıktan görüştükleri yetkiliyi aradı böyle bir şey söz konusu değilmiş. Sözleşmenin başlangıç tarihi yeterli oluyormuş.. Sigorta priminiz ister mühendis olarak yapsın ister bahçıvan önemli olan bakanlığa yollanan sözleşme oluyormuş.
 

krmbz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Tem 2012
Mesajlar
195
Tepki puanı
409
Meslek
Uzman (C)
Bu şekilde bir durum benim içinde geçerli arkadaşlar. İşletmede kimyager olarak görev yapıyorum. C sınıfı belgem geldi. Şu anda kısmi süreli sözleşmeyle (4 gün/Ay) görev yapan uzman arkadaştan görevi devralacağım. Aynı sorular benimde kafamı kurcalıyor. Yazışmaları okuduğum kadarıyla, İşverenle sözleşmeyi yapıp bakanlığa gönderip onay aldıktan sonra B için gerekli olan 3 yıllık süre başlamış oluyor. Fakat SGK primi şuan 30 gün olarak mevcut görevim için yatırılıyor ve işletmemizde tam zamanlı uzman zorunluluğu yok kısmi süreki çalışabiliyorum. Acaba 4 gün İG Uzmanı + 26 gün normal çalışma olarak bildirim yapmak gerekli olur mu, yoksa 3 yılı ispat için sözleşme ve işletmedeki belgeler yaterli mi? Yani bakanlık 3 yıl süreyi tamamladıktan sonra "senin sözleşmen var fakat sigorta primlerinde İG Uzmanı diye bir ibare yok, 3 yılın yandı" der mi?

Ben de bu sigorta işi ile alakalı çok savaş verdim. Çalışma Bakanlığı maalesef buna tam olarak cevap veremiyor. Ama bir çok kişiyle görüşmem, mailleşmem, yazışmalarım sonucunda, elde ettiğim sonuç; "Çalışma Bakanlığı sigortayla ilgilenmez, sözleşmeye bakar. Sigorta işi SGK ile ilgili, bizi bağlamaz" şeklinde.

Kısacası, sözleşme yapmanız yeterli gözüküyor. Priminiz ne şekilde yattığını önemsemiyorlar.
 

H.Ece SÜRMEN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Şub 2012
Mesajlar
147
Tepki puanı
140
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Bana kalırsa sigortayla ilgilenmiyoruz , sözleşme yeterli de deseler 3 sene sonra ne olacağını bilemeyiz... Hatta 3 seneye kalmadan bile bişeler değişti diyebilirler... Bence tedbirimizi alalım sonra sıkıntı olmasın derim... nacizane...
Kazasız günler dilerim...

H. Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Bana kalırsa sigortayla ilgilenmiyoruz , sözleşme yeterli de deseler 3 sene sonra ne olacağını bilemeyiz... Hatta 3 seneye kalmadan bile bişeler değişti diyebilirler... Bence tedbirimizi alalım sonra sıkıntı olmasın derim... nacizane...
Kazasız günler dilerim...
Aklımdan geçmiyor değil..
 

erhann

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Eyl 2012
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar, dün forumda isg uzmanı çalıştırma sözleşmesinin elimize geçmesinden sonra bakanlığa, çalıştığımız kurum cevap yazısı gibi bir dilekçe göndermesi gerektiği gibi birşey okumuştum. bu nedir ne zaman nasıl bir yazı göndermemiz gerekiyor. bakanlıktan cevap yazısı bugün geldi ne yapmalıyım bundan sonra? teşekkürler
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.