Isg Uzman Sözleşme Ve Çalışma Süresi

[ilknur_gucluturk]

Bakanlığın sitesinde ki sözleşmeyi doldurup imzalıyorsunuz. 3 nüsha halinde; biri sizde biri işveren de kalıyor 3. yü bakanlığa yolluyorsunuz sertifika fotokopiniz ile. Bakanlıktan kabul veya red yazısı geliyor. Kabul edildiyse uygun bulunmuştur şeklinde yazıyordu galiba, red ise neden red olduğu yazıyor. Ör/ Sertifika o iş yeri için uygun olmayabilir vs.
Sonrası için bir şey yapmıyorsunuz, artık onaylı deftere denetim sonucu karar defterine kurul kararlarını yazarak göreve başlıyorsunuz. Benim böyle oldu en azından

 

[alix]

İlknur Hanım, Onaylı defter sadece denetimlerde değil, her zaman, her an ve her konuyu yazacak işvereni bilgilendirecek uyaracak önerilerde bulunacak şekilde kullanılmalıdır. Tıpkı Dr arkadasların hastaları kayıt yaparken tuttutğu hasta ziyaretçi defteri gibi.

 

[ilknur_gucluturk]

İlknur Hanım, Onaylı defter sadece denetimlerde değil, her zaman, her an ve her konuyu yazacak işvereni bilgilendirecek uyaracak önerilerde bulunacak şekilde kullanılmalıdır. Tıpkı Dr arkadasların hastaları kayıt yaparken tuttutğu hasta ziyaretçi defteri gibi.

Dediğiniz gibi oluyor zaten..Onaylı defter her zaman benim elimin altında bulunduğundan ve sürekli denetim halinde olduğumdan aslında aynı şeyden bahsetmiş oluyoruz.. Ayda bir defa defteri açma şeklinde değil yani Çok teşekkürler.

 

[erhann]

teşekkür ederim ilknur hanım

 

[misg]

Ben de bu sigorta işi ile alakalı çok savaş verdim. Çalışma Bakanlığı maalesef buna tam olarak cevap veremiyor. Ama bir çok kişiyle görüşmem, mailleşmem, yazışmalarım sonucunda, elde ettiğim sonuç; "Çalışma Bakanlığı sigortayla ilgilenmez, sözleşmeye bakar. Sigorta işi SGK ile ilgili, bizi bağlamaz" şeklinde.

Kısacası, sözleşme yapmanız yeterli gözüküyor. Priminiz ne şekilde yattığını önemsemiyorlar.

Bakanlık, yetkilileri part time çalışmalarda da uzman ve hekimin sigortalı olmasını istiyor. Aslında serbest meslek makbuzu veya fatura da yeterli olmalı. Sonuçta sözleşme varsa ve bildirim yapıldıysa sorun yok demektir. Neden sigortalı olmalıyız anlam verebilmiş değilim.

 

[krmbz]

Bakanlık, yetkilileri part time çalışmalarda da uzman ve hekimin sigortalı olmasını istiyor. Aslında serbest meslek makbuzu veya fatura da yeterli olmalı. Sonuçta sözleşme varsa ve bildirim yapıldıysa sorun yok demektir. Neden sigortalı olmalıyız anlam verebilmiş değilim.

Benim durumum biraz farklıydı, başka bir konu altında da bununla ilgili tartışmalarımız fikir alışverişlerimiz oldu. Ben iş veren konumunda olduğumdan dolayı sigortam bağkur üzerinden yatırılıyor. Bu sebepten dolayı da iş güvenliği uzmanı olarak ssk yatırma şansım yok. Kastettiğim buydu. Bakanlık elbetteki kişinin sigortalı olup olmadığı ile ilgileniyor, zaten işlerinden en önemli olanı bu. Ama sigortası nasıl yatmış, ne üzerinden nasıl yatmış, bununla ilgilenmiyor şeklinde vermek istedim cevabı. Çünkü bu konuyla ilgili çok sordum ve aldığım cevap bizzat bakanlıktan "Sigortanızın nasıl yatırıldığı (yani ssk mı bağkur mu ?) bizimle alakalı değil, biz sözleşmeye bakıyoruz" şeklindeydi.

 

[ASİL]

Arkadaşlar. ... B sınıfı iş güv. uzmanı olmaya hak kazanmak için 3 yıllık sözleşme kesintisizmi olmalı.... yaniii bir firmada 1 yıl çalışıp işten ayrıldığımızda 3 yılın 1 yılı çalışmıiş sayılmıyormuyuzz.....

 

[krmbz]

Arkadaşlar. ... B sınıfı iş güv. uzmanı olmaya hak kazanmak için 3 yıllık sözleşme kesintisizmi olmalı.... yaniii bir firmada 1 yıl çalışıp işten ayrıldığımızda 3 yılın 1 yılı çalışmıiş sayılmıyormuyuzz.....

Sorunuzun cevabı: Hayır. 1 yıl çalıştıysanız, 1 yıl çalışmış sayılırsınız. Kesintisiz olacak diye bir kaide yok. Kesintili de olabilir.

 

[coskun888]

Merhaba şuan çalıştığım yerin bir çok şubesi var tam zamanlı çalışıyorum. biryerde 600 diğer yerde 150 kişi için mi sözleşme yapacağım nasıl olucak?

 

[selimmuratilgaz]

Bakanlığın sitesinde ki sözleşmeyi doldurup imzalıyorsunuz. 3 nüsha halinde; biri sizde biri işveren de kalıyor 3. yü bakanlığa yolluyorsunuz sertifika fotokopiniz ile. Bakanlıktan kabul veya red yazısı geliyor. Kabul edildiyse uygun bulunmuştur şeklinde yazıyordu galiba, red ise neden red olduğu yazıyor. Ör/ Sertifika o iş yeri için uygun olmayabilir vs.
Sonrası için bir şey yapmıyorsunuz, artık onaylı deftere denetim sonucu karar defterine kurul kararlarını yazarak göreve başlıyorsunuz. Benim böyle oldu en azından

Sözleşmeyi 3 nüsha hazırlayıp birini bakanlığa göndermek yeterli değil mi? sertifika fotokopisini neden gönderiyoruz? sertifika fotokopisinin gönderileceği nerede yazıyor ilknur hanım

 

[krmbz]

Merhaba şuan çalıştığım yerin bir çok şubesi var tam zamanlı çalışıyorum. biryerde 600 diğer yerde 150 kişi için mi sözleşme yapacağım nasıl olucak?

Ben, aynı şirkete ait farklı 2 şube için başvururken, toplam işçi sayısını ve şirket merkezinin adresini yazdım. Bildiğim kadarı ile bu şekilde yapılacak. Çünkü yasada, işçi sayısı hesaplanırken, her zaman ssklı toplam işçi sayısına bakılıyor. Bunların nerede çalıştığına bakacaklarını sanmıyorum.

 

[krmbz]

Sözleşmeyi 3 nüsha hazırlayıp birini bakanlığa göndermek yeterli değil mi? sertifika fotokopisini neden gönderiyoruz? sertifika fotokopisinin gönderileceği nerede yazıyor ilknur hanım

Sertifika fotokopisine umarım ihtiyaç yoktur. Çünkü ben fotokopi eklemeden yolladım. Zaten sözleşmeye belge numarasını yazıyoruz, ayrıca fotokopi göndermeye neden gerek olsun ki? Bakanlıktan yetkili ile görüşürken, israrla başka herhangi bir belge göndermeme gerek var mı diye sorduğumda, sözleşmenin yeterli olduğu defalarca söylendi. Başka herhangi bir belgeye gerek yok denildi.

 

[palemo]

sertifika göndermeniz gerekmiyor.

 

[ilknur_gucluturk]

Kurs yetkilim söylemişti yanlış hatırlamıyorsam.. Her şeyi garantiye alma odaklı çalışıyorlar

 

[Ufuk SAĞLAM]

şimdi B ye geçmek için 3 yıl çalışmak gerekiyor ya..diyelimki 2012 Ekim ayında bi firmayla tama zamanlı yada kısmi süreli anlaşma yaptık 6 ay sonra o iş yerinde ayrıldık diyelim kalan 2.5 yıl da isg alanında çalışmadık yada hiç çalışmadık ..2015 Ekim ayında dolan 3 yıllık süre yine bizim için geçerli oluyomu yani 2015 Ekimde B sınıfı sınavı varsa girebiliyoz mu ? ... yoksa 2.5 yıl daha belgelendirerek çalışmamız mı gerek

 

[ATURAN]

şimdi B ye geçmek için 3 yıl çalışmak gerekiyor ya..diyelimki 2012 Ekim ayında bi firmayla tama zamanlı yada kısmi süreli anlaşma yaptık 6 ay sonra o iş yerinde ayrıldık diyelim kalan 2.5 yıl da isg alanında çalışmadık yada hiç çalışmadık ..2015 Ekim ayında dolan 3 yıllık süre yine bizim için geçerli oluyomu yani 2015 Ekimde B sınıfı sınavı varsa girebiliyoz mu ? ... yoksa 2.5 yıl daha belgelendirerek çalışmamız mı gerek

İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğünün üzerinde çalıştığı aşağıda yazılı taslağa göre 3 yılın fiilen çalışılmış olması gerekiyor...


İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Taslağı

İş güvenliği uzmanlığı belgesi

MADDE 7 – (1) İş güvenliği uzmanlığı belgesinin sınıfları aşağıda belirtilmiştir:

b) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi;

1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı
sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği
uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlara,

2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği ana bilim dalında tezli yüksek lisans yapmış olan mühendis,
mimar veya teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara,
EK-1’deki örneğine uygun olarak Bakanlıkça verilir.

 

[Emrahanaliz]

sözleşme örnekleri varmı elinizde paylaşırsanız sevinirim ii çalışmalar.

 

[H.Ece SÜRMEN]

Standart bir sözleşme var emrah bey...
Aşağıda ekledim. 3 nüsha halinde hazırlayacaksınız; biri sizde biri işveren de kalıcak 3. yü de bakanlığa yolluyorsunuz...

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

 

[ATURAN]

Aşağıda bulunan linkten de bilgi alabilirsiniz...

http://www.isgfrm.com/threads/kısmi-süreli-iş-sözleşmeleri-hakkında-yazılmış-yazılar.5311/

 

[deryayran]

1. madde için şunu söylicem; diyelim ki uzman sözleşme yaptı onay yazısı geldi. Ee peki 1 yıl sonra ben bu firmadan ayrıldım ve bakanlıkta ayrıldığımı bilmiyor. Sözleşme devam ediyomuş gibi gidiyor. Sigorta girişimde iş güvenliği uzmanı olarak da gözükmüyordum. Bilmiyorum bakanlığın bir kayıt sistemi var mı mesela ben işten ayrıldığımda sigortadan direk ismim farkedilip bu adam isg uzmanıydı ayrıca o firmada işten ayrılmış isg uzmanlığı sözleşmesi de iptal olmuştur. Böyle bir sistem uygulanıyormudur acaba?

Bakanlığın, ayrıldığınızı bilmemesi gibi bir durum söz konusu değil. Firmadan, ayrıldığınız zaman. Hemen bakanlıkla, iletişime geçip. Sözleşmeyi fes edin!. Büyük bir risk alırsınız. Sözleşme illa bir yıl olucak die bi kaide yok. Bizim başımıza geldi. Firma ile çalışmaya başladıktan 1 ay sonra, hizmetten vazgeçtiklerini söylediler. Bakanlığa haberle firma, Çalışma Bakanlığımdaki listemden çıkarıldı.