Soru : Kuaförde Isg

rational

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
6
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Kuaförde isg uzmanı çalıştırma Yönetmeliği 10 dan az çalışan is yerleri için çalışan eğitim ve görevlendirme için çıkarılan kanun Nerede arkadaşlar... teşekkür ederim...
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kuaförde isg uzmanı çalıştırma Yönetmeliği 10 dan az çalışan is yerleri için çalışan eğitim ve görevlendirme için çıkarılan kanun Nerede arkadaşlar... teşekkür ederim...
Öyle bir kanun yok.
10 kişiden az ve az tehlikeli sınıftaki iş yerleri için çıkartılan madde 6331' de var.
 

rational

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
6
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Öncelikle soruyu
Öyle bir kanun yok.
10 kişiden az ve az tehlikeli sınıftaki iş yerleri için çıkartılan madde 6331' de var.
haklısın öyle bır kanun yok.6331de var.Soru şu şekilde 10 dan az işçi çalışan işyerleri için isg uzmanı bulundurma zorunlulugu ile ilgili bir bilgi vardı.170 i aradığımızda zorunluluk 1 temmuz 2016 da başlıyor demekte. fakat 6331 in yayınlanma tarihi 20 haziran 2012. 38.maddede 2 yıl sonra yürürlüğe girer demekte(yani 2014). alo 170 ten verilen bilgi de temmuz 2016.arada kaçırdığım bir yer mi var anlayamadım.
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Öncelikle soruyu

haklısın öyle bır kanun yok.6331de var.Soru şu şekilde 10 dan az işçi çalışan işyerleri için isg uzmanı bulundurma zorunlulugu ile ilgili bir bilgi vardı.170 i aradığımızda zorunluluk 1 temmuz 2016 da başlıyor demekte. fakat 6331 in yayınlanma tarihi 20 haziran 2012. 38.maddede 2 yıl sonra yürürlüğe girer demekte(yani 2014). alo 170 ten verilen bilgi de temmuz 2016.arada kaçırdığım bir yer mi var anlayamadım.
İşyerinin tehlihe sınıfına göre değişiyor ama 10 rakamı yok, 50 kişiye göre;
"Yürürlük
MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;
a) (Değişik: 12/7/2013-6495/56 md.) 6 ve 7 nci maddeleri;
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az
çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde,

2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı
tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer."
Özetle sizin işletmeniz 50 kişiden az ve az tehlikeli değilse iş güvenliği uzmanı bulunduracak, eğer 50' den az ve az tehlikeli ise 1 temmuz 2016
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
6331 değil yeni torba kanunda
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Torbadaki ilgili maddeler ilgili kanuna işlendi.
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
son cıkan torba kanunu işlenmiş görünmüyor. 10 kişi ve altı için isg çalışmaları işverene havale edildi
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
son cıkan torba kanunu işlenmiş görünmüyor. 10 kişi ve altı için isg çalışmaları işverene havale edildi
Ben görüyorum :) 6. madde ve 15. madde de sizin dedikleriniz.
6331 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
MEVZUATIN VEYA ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ
GÖSTERİR LİSTE
Değiştiren Kanunun/ İptal Eden Anayasa
Mahkemesinin Kararının Numarası
6331 sayılı Kanunun değişen veya iptal edilen maddeleri
Yürürlüğe Giriş Tarihi
6462 3 3/5/2013
6495 3, GEÇİCİ MADDE 4, 38 2/8/2013
6552 2, 6, 15, 30 11/9/2014
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.