Benim bildiğim kadarıyla; tüzüğün kaldırılmasındaki en önemli ve etkili sebep İSİG tüzüğünün artık yasal dayanağının kalmamış olmasıdır. İSİG 1475 sayılı (eski) iş kanununa dayandırılmıştır. Ama artık 4857 sayılı (yeni) iş kanunu var. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunundaki 5. bölüm olan İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü de 4857'den çıkarılıp bildiğiniz üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olarak düzenlendi. Lafı uzatmadan, tüzük yürürlükten kalktı evet neden çünkü yasal dayanağı kalmadı.
Tüzüğün tamamen kalktığını söyleyemeyiz. Çünkü ekli linkte olduğu gibi hala ÇSGB nın resmi internet sitesinde mevzuat içinde varlığı kabul edilerek yayınlanmaktadır...
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=mevzuat&id=2
Ayrıca;
İŞ KANUNU
Kanun Numarası : 4857
Kabul Tarihi : 22/5/2003
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı : 25134
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42
BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Madde 77 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri (1)
Madde 78 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
Madde 79 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği kurulu
Madde 80 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (2)
Madde 81 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
Madde 82 – (Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.)
İşçilerin hakları
Madde 83 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
Madde 84 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Ağır ve tehlikeli işler
Madde 85 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
Madde 86 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
Madde 87 (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
Madde 88 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Çeşitli yönetmelikler
Madde 89 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
(1) Bu madde başlığı
" Sağlık ve güvenlik tüzük ve yönetmelikleri“ iken, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) Bu madde başlığı " İşyeri hekimleri“ iken, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
5. Bölüm başlığında geçen tüzük yazısı kaldırılmıştır...
Yürürlükten kaldırılan hükümler
Madde 120 – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde 1 - Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜ
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 4/12/1973, No: 7/7583
Dayandığı Kanunun Tarihi : 25/8/1971,
No: 1475
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 11/1/1974, No: 14765
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 13, S. 443