Soru : Şubat 2014 ( Ya Da Mayıs ) Yükselme Sınavına Hazırlık

[Hakan ERDOĞAN]

656) Osmanlı İmparatorluğu döneminde hazırlanan ve 100 maddeden oluşan, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ilk yasal belge aşağıdakilerden hangisidir?
A) Askeri Fabrikalar Nizamnamesi
B)Dilaver Paşa Nizamnamesi
C)Maadin Nizamnamesi
D)Ereğli Maden-i Hümayun İdaresinin Nizamnamesi

CEVAP D

""Osmanlı döneminde Zonguldak Kömür Havzasında ki madenlerde çalışanlarla ilgili düzenlemeler getiren, 1867 de çıkartılıp 1921 ‘ e kadar yürürlükte kalmış yönetmelik. Adı Ereğli Madeni Hümayunu İdaresinin Nizamnamesi olup, hazırlayanın adıyla Dilaver Paşa Nizamnamesi veya kısaca “Teamülname” olarak bilinir.""
Erdoğan Bey yukarıdaki açıklamaya göre 656. sorunun cevabı hem B hem D olmuyor mu? Benim kafam karıştı. Bu soruya bakabilir misiniz lütfen.

KÖMÜR HAVZASI İLE ÖZDEŞLEŞEN İSİM:EREĞLİ MAADİN NAZIRI DİLAVER PAŞA

Zonguldak kömür havzasında kömür üretiminin başladığı tarih olarak kabul edilen 1848 yılından 1865 yılına değin, işçi ve işveren ilişkileri örf ve adetlerle idare edilmiştir. Asıl amacı üretimin artırılması olsa da, ilk olarak Havza'da işçi ve işveren ilişkisini düzenleme ihtiyacını Dilaver Paşa duymuştur.

Bahriye Nezareti’nce oluşturulan komisyon tarafından 8 Mayıs 1867 tarihinde Maden katibi İsmail Hakkı, Kolağası (Yüzbaşı) Hasan Tahsin, Miralay memuru mahsusu (Alaya bağlı memur) Mehmet Sait, Maden Komisyonu Başkanı Hüseyin ve Maden Müdürü ve Kaymakam Dilaver imzasıyla 100 maddelik “Ereğli Maden-i Hümayun İdaresinin Nizamnamesi” hazırlanır. Bu nizamname ile Dilaver Paşa, kömür havzası ile ilgili olarak hukuki, idari ve teknik konular yanında işçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenme yoluna gitmiştir. Dilaver Paşa Nizamnamesi işçiyi korumaktan çok üretimi artırma amacına yönelik olup zorunlu çalışma esasını benimsemiştir. Dilaver Paşa Nizamnamesi gerçekte gerekli onaydan geçmediği için nizamname yani tüzük niteliğini almamıştır. Ancak Ereğli Kömür Madenlerinin yönetim sorumluluğunu yüklenmiş olan Dilaver Paşa tarafından hazırlanmış bir tüzük tasarısı olarak bölgede fiilen uygulanmıştır.

evet haklısınız bu durumda B de doğru olmuş oluyor.esasen asıl adı Ereğli Maden-i Hümayun İdaresinin Nizamnamesi olsada zamanla dilaver paşa nizamnamesi olarak anılmış.

 

[Hakan ERDOĞAN]

erdoğan hocam dün size tam net cevabını bulamadığım 3 soru yazmıştım.mail adresinize göndermiştim.bakma fırsatınız oldu mu

yeniden gönderirmisin..yüzlerce mailin içinde kayboldu sanırım...çok fazla mail alıyorum

 

[murti çe]

erdoğan hocam dün size tam net cevabını bulamadığım 3 soru yazmıştım.mail adresinize göndermiştim.bakma fırsatınız oldu mu

yeniden gönderirmisin..yüzlerce mailin içinde kayboldu sanırım...çok fazla mail alıyorum

olur gönderiyorum hocam

 

[uzmanaday]

arkadaşlar normalde hap bilgileri forumdan verirdim ama %50si birkaç siteden alıntı olduğundan etik olmayacağını düşündüm.o yüzden mailini bana gönderenlere verdim.yoksa gizliliğinde felan değil.bu konuyu yazmıştım .yönetime de belirttim ,negatif bir dönüş olmadığından bu şekilde dağıttım.yaklaşık 350 kişi oldu zaten.anlayışınız için teşekkür ederim.

Hap bilgiler genelde sağdan soldan toplama şeklindedir. Dolayısıyla yorum gerektirmeyen ana kaynağı teknik ve yasal düzenlemelere dayanan bu yalın bilgiler kimsenin tekelinde değildir.

Esas olan bu bilgileri düzenlemek özellikle hatalı olanları ayıklamak ve güncellemek emek ister.Sunulan bilgiler ticari/menfaat amacı gütmüyorsa bilgilerin paylaşımasında sakınca olmadığı düşüncesindeyim.

Özel bir çalışmadan bilgi paylaşılıyorsa _gerekiyorsada muhatabı bilgilendirilerk_ ilgili kaynaklara atıf yapılarak da bilgi paylaşımları yapılmasında sakınca olmadığı düşüncesindeyim...

 

[Hakan ERDOĞAN]

Hap bilgiler genelde sağdan soldan toplama şeklindedir. Dolayısıyla yorum gerektirmeyen ana kaynağı teknik ve yasal düzenlemelere dayanan bu yalın bilgiler kimsenin tekelinde değildir.

Esas olan bu bilgileri düzenlemek özellikle hatalı olanları ayıklamak ve güncellemek emek ister.Sunulan bilgiler ticari/menfaat amacı gütmüyorsa bilgilerin paylaşımasında sakınca olmadığı düşüncesindeyim.

Özel bir çalışmadan bilgi paylaşılıyorsa _gerekiyorsada muhatabı bilgilendirilerk_ ilgili kaynaklara atıf yapılarak da bilgi paylaşımları yapılmasında sakınca olmadığı düşüncesindeyim...

size haklısınız ama ben kendi açımdan doğru bulmadım.saygı göstereceğinizi umuyorum.

bakın saatlerimi harcıyarak

*bu çalışmayı bitirdim (1364 soru-cevap)
*5 tane deneme verdim (400 soru)ki az hatalı ve soru dağılımı gerçeğe uygun olsun diye uğraşarak.
*hap bilgi hazırladım

karşılığında kimseden bir şey beklemeden yaptım bunları.hem de tek başıma.öyle mailler,öyle mesajlarla karşılaşıyorum ki ..ağza alınmaycak ifadeler.bu arkadaşlar üniversite mezunu aydın eğitimli insanlar..sırf eleştirenler var.bende onlara diyorum ki madem beğenmiyorsunuz madem çekemiyorsunuz bakmayın indirmeyin veya daha iyisini karşılıksız siz yapında bende indireyim..

sizin nezdinizde bunları yazdım.sizden özür diliyorum.ama bu mailler delirtti beni.

 

[uzmanaday]

size haklısınız ama ben kendi açımdan doğru bulmadım.saygı göstereceğinizi umuyorum.

bakın saatlerimi harcıyarak

*bu çalışmayı bitirdim (1364 soru-cevap)
*5 tane deneme verdim (400 soru)ki az hatalı ve soru dağılımı gerçeğe uygun olsun diye uğraşarak.
*hap bilgi hazırladım

karşılığında kimseden bir şey beklemeden yaptım bunları.hem de tek başıma.öyle mailler,öyle mesajlarla karşılaşıyorum ki ..ağza alınmaycak ifadeler.bu arkadaşlar üniversite mezunu aydın eğitimli insanlar..sırf eleştirenler var.bende onlara diyorum ki madem beğenmiyorsunuz madem çekemiyorsunuz bakmayın indirmeyin veya daha iyisini karşılıksız siz yapında bende indireyim..

sizin nezdinizde bunları yazdım.sizden özür diliyorum.ama bu mailler delirtti beni.

Çalışmanıza saygı duymamak mümkün değil.

Buradan tek bir bilgi edinen/bilgisini yenileyen herkesin farkında olsun yada olmasın _sizi eleştirse dahi_ menafaat gütmeyen bir çalışmaya saygı duymayacağını düşünemiyorum.

Her çalışmada hata olabilir. Hata bilgi kirliğine dolayısıyla sunulan çalışmaya teredütle yaklaşmaya, devamında ise doğru bilgilere dahi endişeyle bakmaya neden oduğunu, benzer durumların eğitim aldığımız kurumlarda dahi olduğunu hepimiz biliyoruz.

Buradaki fark şu ki; yaptığınız çalışmanın henüz sonuçlanmayan bir süreç olduğunu düşünüyorum. Sizinde devamlı vurguladığınız gibi bir gözden fazlası daha fazlasını yapabilir. Süreç içinde yapılan düzeltme ve güncellemelerle çalışmanız mümkün olabilirse en az hata ile son durumunu alacak ve gelecek dönem içinde gerek güncelleyecek başka insanlar, gerekse yeni çalışma yapacak olanlar internet havuzunda bilgilerini paylaşacaklardır.

Eleştiriler vardır ki gerek anlık tepkiyle gerekse gerçekkten kasıtlı davranışla olumsuzluk yaratabilir. Her ne olursa olsun bilgisini ve tecrübesini paylaşmak isteyenler olabildiğince motivasyonunu bozmadan, "alkışlayanlar - eleştirenler" ayrımı yapmadan olabildiğince çoğunluğa ulaşarak paylaşımına devam etmelidir diye düşünüyorum...

 

[hülya ateş]

arkadaşlar gürültü hesabı ile ilgili sorular için hesaplama nasıl yapılıyor

 

[Güler Yıldırım]

arkadaşlar gürültü hesabı ile ilgili sorular için hesaplama nasıl yapılıyor

Örnek bir soru verirseniz yardımcı olabiliriz belki

 

[zehra ünen]

Öncelikle insanlığınız, art niyetsiz herkese ışık tutan tavrınızdan dolayı teşekkür ederim. Yaklaşık 25 gün önce sizin çalışmalarınızla tanıştım, ama kısa bir süre devam edebildim.son 10 gün internete ulaşma imksnım yoktu , ayrıca başka bir şekilde de çalışma olanağı bulamadım.buğün çalışmaya başladım ve can havliyle size sarıldım. Yaklaşık 3 saat boyunca yaptıklarınız, paylaşımlarınız, sınavlarınız vs derleme işlemi yaptım.ÇOKKK TEŞEKKÜR EDERİM ...BANA TEKRAR ÇALIŞMA AZMİ VERDİNİZ. UYKUSUZ GÜNLER BENİ BEKLİYOR. BİR DE HAP BİLGİLERİ GÖNDEREBİLİRSENİZ SEVİNİRİM. arada sizi üzen bazı mailler başarınızın belgesi...hepimizin alacağı sonuçta onlara cevap olacaktır çünkü sizin katkılarınız yadsınamaz..teşekkürler

 

[murti çe]

uzmanaday bence erdoğan beye yalnızca bişey söyleyebiliriz o da teşekkür etmek......emeğine sağlık demek

 

[deniz bayram]

Buarada cevap D) 7

merhabalar Murat bey bu sorunun cevabı neden 7?
YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ
) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

der????

 

[Güler Yıldırım]

730) 6331 nolu iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre çalışanların eğitimi için hangisi doğrudur?
A) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar
B) Çalışan temsilcilerine özel olarak eğitim verilmez.
C) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.
D) Eğitimler özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir.


CEVAP B. Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.

Arkadaşlar daha önce düzeltildi mi bilemiyorum. Yukarıdaki soruyu sanırım "hangisi yanlıştır?" şeklinde düzeltmeliyiz.

 

[Serdar Sezer]

Duyuruyu ben de öyle anladım. Hem C sınıfı sınavı hem yükselme sınavı

hem yükseltme için hemde yeni C sınfı olacaklar için olacak sınav

 

[uzmanaday]

uzmanaday bence erdoğan beye yalnızca bişey söyleyebiliriz o da teşekkür etmek......emeğine sağlık demek

murti çe hangi ifademden rahatsız oldunuz. Yazdıklarıma -neresine neden tam olarak katılmadığınızı bilmesemde- olumsuz oy vermenize rağmen ayrıca yazarak üzerimden gönderme yapmanıza anlam veremedim. Eğer sorular üzerinden insanlar düşüncelerini paylaşmayacaksa doğruyu nasıl bulacağız. Herkes eleştirisini kendisine yakışan şekilde yapar. Eğer bana bir eleştiri yapacaksanız sayfamdan yapabilirsiniz. Buradanda açık açık yapabilirsiniz bence sakıncası yok. Fakat endişem paylaşım sayfasını polemik kavgasına çevirerek kirlenmesine neden olmak. Böyle düşünüp bunları yazmakta benim çelişkim olsun!..

Bilgisini, tecrübesini menfaat gütmeden paylaşan herkese teşekkürler...

 

[canko can]

arkadaşlar normalde hap bilgileri forumdan verirdim ama %50si birkaç siteden alıntı olduğundan etik olmayacağını düşündüm.o yüzden mailini bana gönderenlere verdim.yoksa gizliliğinde felan değil.bu konuyu yazmıştım .yönetime de belirttim ,negatif bir dönüş olmadığından bu şekilde dağıttım.yaklaşık 350 kişi oldu zaten.anlayışınız için teşekkür ederim.

hap bilgilerden banada gönderirmisiniz erdoğan bey çok teşekkürler

 

[Serçin YAPRAK]

yükseltme sınavı için başvurusunu yapıp isgkatip te ''size özel mesaj bulunmamaktadır'' yazısı gören arkadaşlar var mı acaba?

 

[murcelikel]

yeniden gönderirmisin..yüzlerce mailin içinde kayboldu sanırım...çok fazla mail alıyorum

erdoğan hocam bu sorular hangisiyse paylaşalım da eğer yanlışsa düzeltelim

 

[murcelikel]

730) 6331 nolu iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre çalışanların eğitimi için hangisi doğrudur?
A) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar
B) Çalışan temsilcilerine özel olarak eğitim verilmez.
C) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.
D) Eğitimler özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir.


CEVAP B. Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.

Arkadaşlar daha önce düzeltildi mi bilemiyorum. Yukarıdaki soruyu sanırım "hangisi yanlıştır?" şeklinde düzeltmeliyiz.

hangisi doğrudur diye gözüküyo bende erdoğan hocam yorum yapsın düzelteyim .

 

[Güler Yıldırım]

yükseltme sınavı için başvurusunu yapıp isgkatip te ''size özel mesaj bulunmamaktadır'' yazısı gören arkadaşlar var mı acaba?

yazmaması mı gerekiyordu acaba?

 

[Hakan ERDOĞAN]

yazmaması mı gerekiyordu acaba?

bende de aynısı yazıyor .sıkıntı yok