12.05.2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 100. maddesi aslında sorulan bütün soruların cevabını vermektedir.
MADDE 100 (1) Sigortalının aynı ay içinde birden fazla işyerinde çalışması hâlinde, o aydaki toplam prim ödeme gün sayısı 30 günü geçemez.
(2) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup bir ay içinde tam çalışan ve buna göre ücret alan sigortalının prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün üzerinden bildirilir. Ay içinde işe alınan sigortalının prim ödeme gün sayısı, işe başladığı tarih ile ayın kalan günleri kadar, işten ayrılan sigortalının prim ödeme gün sayısı ise o ayda çalıştığı gün sayısı kadar Kuruma bildirilir.
(3)Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında olan sigortalıların aylık prim ödeme gün sayısı, ay içinde işe başlama veya işten ayrılmaları hâli hariç olmak üzere her ay için otuz gün olarak hesaplanır.
Bu düzenleme de o kadar net ki, tartışmaya mahal verecek bir tarafı yoktur. Özetle; kişiler bir ay içinde çok sayıda işyerinden sigortalı olabilirler. Yatırılan primlerin hizmet süresine sayılmayacağı yani sadece ayda 30 gün hesaba katılacağı açıktır. Bunlara sadece emekli maaşı bağlanırken ödenen prim miktarının fazla olması nedeniyle maşlarında bir artışı söz konusudur.
kardeşim hangi zaman aralığında yatırıldığına bakılmaksızın ibaresini niye koymuşlar o zaman