Tüzük Iptal Mi?

yusufhayriye

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Kas 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
20
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar müfettşler tüzüğün dayanağı kalmadığı için iptal diyorlar ancak bende müfettişlere tüzük kalkarsa suan yol haritamız kalmaz dedim Onlarda yadığı noksalıklarda tüzükten maddeler yazılar hala.
 

jemnan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Şub 2013
Mesajlar
22
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (C)
-İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü,
-Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü,
-Parlayıcı Patlayıcı Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük,
-Maden ve Taş Ocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Alınacak İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerine İlişkin Tüzük,

adlı tüzükler, 25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesine dayanılarak çıkartılmıştır.

25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri, 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.

Ancak aynın kanunun (4857 sayılı İş Kanununun) Geçici 2 nci maddesiyle “1475 sayılı Kanuna göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun hükümlerine aykırı olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır.” Hükmü gereğince yürürlükte kalmıştır.

Fakat, Geçici 2 nci madde, 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38/c maddesine göre 6 ay sonra yürürlüğe girmek üzere, 37/ç maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.

Özetle tüzüklerin son yasal dayanağı olan Geçici 2 nci madde 30.12.2012 tarihinde yürürlükten kalkmış olduğundan dolayı yukarıda sayılan tüzüklerin herhangi bir dayanağı kalmamış ve hükümleri geçersizdir.

Bu açıklama, gelen e-postalar üzerine yapılmıştır. 10.05.2013
www.bilgit.com

http://www.bilgit.com/depo_arsiv/yururlukten-kalkan-mevzuat/Tuzuklerle-ilgili-Dayanak.doc
 
O

oğuz bakar

Guest
Tüzükler kağıt üstünde kalksa bile, yönetmelikler "çoğunlukla" kapalı/soyut ifadeler; tüzükler de somut ifadeler ve ölçüler içerdiğinden TÜZÜKLER ÖLMEZ:)))
 

ismet ata

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Haz 2013
Mesajlar
17
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
sonuç olarak tüzük kaldırıldı mı kaldırılmadı mı? 18 ağustos sınavında sorulabilir mi?
 

muratbas

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 May 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar sonuç olarak 21 aralık sınavında tüzükten soru gelecek mi?
 

Mete TAŞCI

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 May 2013
Mesajlar
58
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (A)
Aslında ilk mesaj olayı açıklıyor, konuya detaylı girmeyeceğim. Bu konuda önceden ayrıntılı bir mesaj yazmıştım ama bulamadım.

Özetle; Bir Tüzüğün iptali, ya yeni bir tüzükle ya da kanunla olur. hiç bir hukuk metni dayanağı kalmamış diye ortadan kalkmaz. Örnek vermek gerekirse, meşhur memurun muhakematı kanunu. Osmanlı devrinde çıkmış, bırakın hukuki dayanağı (kanuni esasi), rejim/devlet değişmiş ama 1999 yılına kadar, yeni bir kanunla yürürlükten kaldırılana kadar yürürlükte kalmıştır, hala Osmanlıdan kalma onlarca kanun yürürlüktedir.

Genel Müdürlük yürürlükte olan dört tüzüğün yürürlükten kaldırılması için taslakları 22/8/2013 tarihinde taslakları hazırlamış ilgili yerlere göndermiştir, şu ana kadar bu taslaklar yürürlüğe girmemiştir. Aşağıda genel müdürlüğün duyuru metni var;

İlk mesajda arkadaşın belirtiği tüzük Kurullarla ilgili tüzüktür ve 2006 da kaldırılmıştır. aynen diğer tüzüklerde kaldırılacaksa benzer tüzüklerin Resmi gazetede yayınlanması gerekir.

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=IS_TUZ_KAL_TAS
 

MZENGİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 May 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
10
Meslek
Uzman (C)
Aslında ilk mesaj olayı açıklıyor, konuya detaylı girmeyeceğim. Bu konuda önceden ayrıntılı bir mesaj yazmıştım ama bulamadım.

Özetle; Bir Tüzüğün iptali, ya yeni bir tüzükle ya da kanunla olur. hiç bir hukuk metni dayanağı kalmamış diye ortadan kalkmaz. Örnek vermek gerekirse, meşhur memurun muhakematı kanunu. Osmanlı devrinde çıkmış, bırakın hukuki dayanağı (kanuni esasi), rejim/devlet değişmiş ama 1999 yılına kadar, yeni bir kanunla yürürlükten kaldırılana kadar yürürlükte kalmıştır, hala Osmanlıdan kalma onlarca kanun yürürlüktedir.

Genel Müdürlük yürürlükte olan dört tüzüğün yürürlükten kaldırılması için taslakları 22/8/2013 tarihinde taslakları hazırlamış ilgili yerlere göndermiştir, şu ana kadar bu taslaklar yürürlüğe girmemiştir. Aşağıda genel müdürlüğün duyuru metni var;

İlk mesajda arkadaşın belirtiği tüzük Kurullarla ilgili tüzüktür ve 2006 da kaldırılmıştır. aynen diğer tüzüklerde kaldırılacaksa benzer tüzüklerin Resmi gazetede yayınlanması gerekir.

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=IS_TUZ_KAL_TAS
Arkadaşlar sonuç olarak 21 aralık sınavında tüzükten soru gelecek mi?
Arkadaşlar bir katkıda bulunmak istiyorum. 18 Ağustos 2013 tarihli iş sağlığı ve güvenliği sınavında İş sağlığı ve güvenliği tüzüğü, Yapım İşlerinde İşçi sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü, Maden ve Taş ocakları İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ile Parlayıcı ve Patlayıcı Maddelerle Çalışmada İşçi Sağlığı ve Güvenliği Tüzüklerinden çıkan soruların hepsi iptal oldu. Dolayısı ile 21 Aralıktaki sınavda bu tüzüklerden soru gelmez.
 

berat melih

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
8
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Son sınavda tüzükten gelen tüm sorular iptal oldu. Tüzüklerden soru gelmeyecek gelse bile gene iptal olacak .
 

Ayal

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Tem 2013
Mesajlar
92
Tepki puanı
218
Meslek
Uzman Adayı (C)
Tüzüklerden gelen soruların hepsi ital olmadı. Sadece soruda Tüzük kelimesi geçen sorular iptal oldu. Tüzükten olup, ancak soruda tüzük kelimesi geçmeyen soruların hiçbiri iptal edilmedi. Bu bir ipucu olabilir mi ? kesin bir şey söylemek zor. Ancak tüzüklerde çok fazla bilimsel veri var. Bu bilgilerin genel isg bilgisi kapsamında hala sorulma olasılığı olabilir. Yada bakanlık tamamen mevzuat çerçevesinde sorular hazırlayabilir. Bakanlığın bakış açısını anlamak için 21 aralık sınavı sağlam bir referans olacak. Daha sonraki sınavlara girecek olanlar, çalışılması gereken konular hakkında daha doğruya yakın kestirimde bulunabilirler. Ancak şuan kesin bir hükümde bulunmak için yeterli veri yok.
 

muratbas

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 May 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar 21 Aralık sınavı için eğitim kurumlarını aradım . Birileri net olarak tüzüklerin hiç birinden soru gelmeyecek sadece yönetmelik ve kanunlara çalışın diyor. bazıları da soru gelecek diyor. Bu konunun netleşmesi gerekiyor.
 

Münevver Tezcan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Şub 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
-5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar 21 Aralık sınavı için eğitim kurumlarını aradım . Birileri net olarak tüzüklerin hiç birinden soru gelmeyecek sadece yönetmelik ve kanunlara çalışın diyor. bazıları da soru gelecek diyor. Bu konunun netleşmesi gerekiyor.

bu konu netleşmez ne kadar zamandır kaç forumda yazıldı bir kişi net birşey demedi en güzeli o güzelim 4 tüzüğü en 2 defa okumaktır bence...
 

eflatun

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Tem 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
6
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kısaca uzatmadan yazalımki TÜZÜKLERDEN SORU GELİR.2013 Yılı başı olarak dayanagı kalmamıştır deniliyor fakat geçen sınavda inceledigim A sınıfı yükseltme sorularında dünya kadar tüzük lerden soru vardı
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kısaca uzatmadan yazalımki TÜZÜKLERDEN SORU GELİR.2013 Yılı başı olarak dayanagı kalmamıştır deniliyor fakat geçen sınavda inceledigim A sınıfı yükseltme sorularında dünya kadar tüzük lerden soru vardı
Hocam bende B sınıfı sorularını inceledim neredeyse hiç yoktu. (İptal edilenler hariç)
İsterseniz soruları teker teker yazıp başka mevzuatlarda da karşılıkları var mı? Bunu irdeleyelim. Bana öyle geliyor ki iptal olmayan tüzük sorularının tüzük dışı mevzuatta karşılıkları var.
 

mühendis85

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
186
Tepki puanı
274
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Tuzuk kelimesi gecen tum sorular iptal edilmis. Tuzuk yazmadan sorarlarsa yine iptal davasi acilir. Sonucta dayanak gostermek zorundalar.
 

erkanozturk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ara 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
24
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Son sınava göre söylüyorum..Tüzüklerden soru gelir. Ama Sorunun başında tüzük olmazsa soru iptal edilmez, tüzük geçerse soru iptal edilir. Baknız : 18 Ağustos. Bu kadar karmaşıklığa gerek yok. Kısacası tüzüğe bakmakta fayda var
 

Baranz

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
2
Meslek
İşyeri Hekimi
Arkadaşlar!

Görüyorum ki kafalar çok karışmış...
Aşağıda bulunan tüm tüzükler yürürlüktedir.

Maden ve Taş Ocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Alınacak İşçi Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerine İlişkin Tüzük
Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük
Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü

Size küçük bir ipucu da vermek istiyorum. Mevzuatla ilgili her şeye http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr adresinden bakın. Orada var ise yürürlüktedir ve en güncel hali ile oradadır. (torba kanunlarla değişmiş/iptal edilmiş (mülga) maddeler dahil!)

Evet 21 Aralık sınavında tüzüklerden soru gelebilir ve gelecektir de. Yönetmelikler usulü belirler ama tüzükler ne yapacağınızı belirler. Tüzükler başucu kitabınız olmalı.

Tüzükler arasında bazı konularda somut farklılıklar (mesela yüksekte çalışma 3m /4m gibi) olabiliyor. Bunları da bilmeniz lazım. İptal edilen sorular hangi tüzüğe göre sorulduğu belirtilmemiş sorularda oldu.

Ayrıca Tüzüklerin önemini şu şekilde belirteyim:
Mesela aşağıdaki yönetmelikler "ERGONOMİ" konusuyla ilgili yönetmeliklerdir.
  1. Gürültü Yönetmeliği
  2. Titreşim Yönetmeliği
  3. Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği
  4. Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
  5. Tozla Mücadele Yönetmeliği
  6. Günde Ancak 7,5 Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
  7. Fazla Çalışma Yönetmeliği
  8. Çalışma Süreleri Yönetmeliği
  9. Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği
  10. Vardiyalı Çalışma Yönetmeliği
  11. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği
  12. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
  13. Kadınların Gece Çalıştırılmasına Dair Yönetmelik
  14. Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik
  15. Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
  16. Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik
Bu yönetmelikler uygulama esaslarını belirler . Ama "Ergonomik Çalışma Ortamı" için gerekenleri tüzükten öğrenirsiniz. Çok kapsamlı ve çok detaylı anlatılmıştır orada. Evet tüzüklerin tarihi eskidir. Evet teknolojik, bilimsel gelişmelere göre güncellenmemiştir. (Örnek Nano maddeler) Ama yenisi yayınlanana kadar başucu kitabımız bu tüzüklerdir.

Sınavda başarılar dilerim.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.