- Katılım
- 30 Eki 2012
- Mesajlar
- 224
- Tepki puanı
- 395
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- İş Veren
ama bu durumda hç bir hastanede 750 günden beri çalışan bir uzman olamaz, önceden zorunluluk yoktu çünkü.
Yeni Yönetmelik Ve Neticeisnde 7 Yıl Süre Ile A Olmak.
- Konbuyu başlatan degiray
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 13 Ocak 2013
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Sn. sevdarda8 yukarıda sizin de yazdığınız gibi 3 yıllık mesleki tecrübe VE .......iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olan...
Burada yazılan belgesi olupda 3 yıllık mesleki tecrübesi olanlardır...
Her ikisininde 3 yıl olmasından bahsedilmiyor...
.
Yönetmelik diline alışık olduğumu düşünüyorum ve
buradan anlaşılan aynen sizin dediğiniz gibi
B veya C olsun ve o iş yerinde 3 yıl çalışmış olmanız yeterli, 3 yıllık sertifikanız veya sertifikanızın 3 yıl o işyerinde çalışmış olmasına gerek yok.
evet aynen öyle bende onu kastettim. ben sizin "Bakanlık işverene diyor ki elinde ki Mühendise , belge aldır. " cümlenize istinaden söylemiştim. orda sanki elindeki 3-5 yıllık çalışan mühendise belge aldırdğında hemen uygulamaya gecebiliyormuş gibi bir izlenim oluşmştu oyüzden.Sn. sevdarda8 yukarıda sizin de yazdığınız gibi 3 yıllık mesleki tecrübe VE .......iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olan...
Burada yazılan belgesi olupda 3 yıllık mesleki tecrübesi olanlardır...
Her ikisininde 3 yıl olmasından bahsedilmiyor...
.
yoksa yanlış anlaşılmadıysa problem yok tabi ki kusuruma bakmayın... İlerleyen dönemde sektörel uzmanlığa geçmeyi planladıklarını ifade eden Özer, ''Mevcut uzmanlar içinde sektörlere bol miktarlarda dağılmış uzmanımız olmadığı için henüz o sisteme geçemiyoruz ama bu 30-40 binlere geldiğinde, uzman sayısının sektörlere dağılımı yeterli kapasiteye ulaştığında herkes kendi sektöründe uzmanlık yapsın diyeceğiz. Maden mühendisi madende, kimya mühendisi kimya bölümünde, inşaat mühendisi inşaatta hizmet versin diyeceğiz'' dedi.
23.01.2013 Kasım Özer
Yani bu demek oluyor ki bu iş meslekleşmeyecek.Mühendislerin elinde olmazsa olmaz belgelerden biri olacak.Sadece bu işe umut bağlamış arkadaşlara geçmiş 0lsun.Üstüne ciddi bir yük alacak olan mühendislere selam olsun.Güvenle Büyü Türkiye (iş güvenliği uzmanlığı turkey versiyonu)
23.01.2013 Kasım Özer
Yani bu demek oluyor ki bu iş meslekleşmeyecek.Mühendislerin elinde olmazsa olmaz belgelerden biri olacak.Sadece bu işe umut bağlamış arkadaşlara geçmiş 0lsun.Üstüne ciddi bir yük alacak olan mühendislere selam olsun.Güvenle Büyü Türkiye
(iş güvenliği uzmanlığı turkey versiyonu)- Katılım
- 1 Şub 2013
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar peki eski çalıştığımız şirketin Nace 2 kodunu nasıl öğreneceğiz? Bilginiz var mı?çünkü çalıştığım sektöre göre 1 den çok başlığa girebiliyor görünüyor. firmanın seçtiği kodu nereden bulabiliriz acaba?
Yönetmelikte yazıyor nasıl bir dayanak aramalıyım ? Bunu anlayamadım.
- Katılım
- 7 Mar 2012
- Mesajlar
- 160
- Tepki puanı
- 138
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Arkadaşlar tecrübe ve mesleki tecrübe arasında fark vardır. Branşınızda çalışıyorsanız ve 3 yıl tecrübeniz varsa size bu imkan tanınmaktadır. Bence açığı kapatmak için uygun bir girişim. Çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerine 30 bin gibi fiyat verilirse, sermaye sahiplerinin baskısı sonucu bu tip değişiklikler olması kaçınılmazdır. Adam uzman atamasa 5 bin lira ceza verecek, A sınıfı uzman 15 bin lira istiyor. Bütün faaliyetleri kendi elemanları da yürütebilir. 10 yıldır o işte tecrübe sahibi olan mühendisleri mevcut. Onlara bütün işleri yaptırır. Her ay da öder cezayı. İnanın daha az maliyet çıkar. Bu yönetmelikle de işvereni uçuk rakam isteyen arkadaşların elinden kurtardılar. Bazı arkadaşlar bundan şikayetçi olabilir ama şikayet etmeye gerek yok. Bu tip bir müdahale bekleniyordu zaten. Eden bulur...
- Katılım
- 12 Mar 2012
- Mesajlar
- 40
- Tepki puanı
- 22
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
hangi şehirde çalışmış isen o şehirdeki sgk yı arıyorsun vede işyeri numarasını söyleyerek işyeri sgk sicil numarasını öğrenmek istiyorsun ve hemen sana söylüyorlar...ben öyle yaptım vede bütün hepsini öğrendim...bilgine....
- Katılım
- 12 Mar 2012
- Mesajlar
- 40
- Tepki puanı
- 22
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
eğer şu an çalışıyorsan muhasebeciden işyeri sgk sicil numarsını sorarak öğrenebilirsin...önceki çalıştığın yerlerin sgk sicil numaraları nı ise... hangi şehirde çalışmış san o şehirdeki sgk yı arıyorsun ve de işyeri numarasını söyleyerek sgk sicil numarasını öğrenmek istiyorum diyorsun ve hemen söylüyorlar. ( işyeri numarasını ise sgk hizmet dökümünden görebilirsin)...
- Katılım
- 19 May 2012
- Mesajlar
- 6
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Arkadaşlar ben bu yönetmeliğin Piyasadaki A sınıfı uzman ihtiyacını karşılayacağını sanmıyorum. Yönetmeliği hazırlarken çok karıştırmışlar. Uygulamada burada yazılanlardan çok daha fazla kargaşa çıkacağını düşünüyorum. Daha sade bir yönetmelik hazırlanabilirdi.
- Katılım
- 25 Ocak 2013
- Mesajlar
- 22
- Tepki puanı
- 14
- Meslek
- Uzman (C)
bu kadarı bile fazla bence gerçekten adamlar çalışıyorlar artık bakanlık eleştirisinden vazgeçelim işimize bakalım çok tehlikeli sınıfa bu kadar takılmaya gerek yok herkeste b sınıfı yetkisi var ve zaman içinde a sınıfı olma şansıda var kaldı ki kanun tüm işletmeler için ama nedense herkes çok tehlikeli sınıfta nasıl çalışırım onun derdine düşmüş.
E
evrimakbayir
Guest
Merhabalar ;
RACE rev 2 kodlarını paylaşıyorum.
Meslek gruplarınıza göre sınıflamaları inceleyebilirsiniz.
Evrim Akbayır
Marmaray Project
HSE Engineer
peki yazılanların hepsini okudum ve bir çok soru oluştu aklımda;
1-işverene elinde bulunan 3 yıl deneyimi olan mühendise sertifika aldır diyorsa bu kişi,hem sahada mühendislik yapıp hemde A sınıfı uzman mı olcak yani??? hem iş yükü artcak hemde sorumluluk mu alcak?
2-şantiye şefi altındaki bir mühendise A sınıfı uzman niteliği kazandırıp ondan talimat almayı kabul edermi?hem kendi talimat vercek A sınıfına hem de talimat alcak???
3-şantiye şefleri belgeyi aldı diyelim A sınıfı oldular.hem işlerini yaptırtıp hemde kanunlara göre hareket etcekler mi sizce???İSG Uzmanlarının en çok problem yaşadığı kişiler işçiler değil yada saha personeli değil şantiye şefleri ve üst yönetimdir.sizce bu uygulama iş kazalarını azaltırmı yoksa bu konunun yaptırım uygulayacağı işveren rahatlatıp yine işine mi bakar??? bi taraftan şantiye bitsin diye uğraşcak şantiye şefi nasıl olsa üstünde o şöyle olsa daha güvenli diyen yok istediği gibi davranır.
Bence a sınıflarına ders oldu C sınıfları az paralarla çalışmak için zorlanırken arada dağlar kadar fark vardı ve astronomik rakamlarla çalışıyorlardı ama bunun dışında kesinlikle iyi bir getirisi yok bence ve iş kazası oranını azaltmayacaktır fikrimce...
teşekkürler..
1-işverene elinde bulunan 3 yıl deneyimi olan mühendise sertifika aldır diyorsa bu kişi,hem sahada mühendislik yapıp hemde A sınıfı uzman mı olcak yani??? hem iş yükü artcak hemde sorumluluk mu alcak?
2-şantiye şefi altındaki bir mühendise A sınıfı uzman niteliği kazandırıp ondan talimat almayı kabul edermi?hem kendi talimat vercek A sınıfına hem de talimat alcak???
3-şantiye şefleri belgeyi aldı diyelim A sınıfı oldular.hem işlerini yaptırtıp hemde kanunlara göre hareket etcekler mi sizce???İSG Uzmanlarının en çok problem yaşadığı kişiler işçiler değil yada saha personeli değil şantiye şefleri ve üst yönetimdir.sizce bu uygulama iş kazalarını azaltırmı yoksa bu konunun yaptırım uygulayacağı işveren rahatlatıp yine işine mi bakar??? bi taraftan şantiye bitsin diye uğraşcak şantiye şefi nasıl olsa üstünde o şöyle olsa daha güvenli diyen yok istediği gibi davranır.
Bence a sınıflarına ders oldu C sınıfları az paralarla çalışmak için zorlanırken arada dağlar kadar fark vardı ve astronomik rakamlarla çalışıyorlardı ama bunun dışında kesinlikle iyi bir getirisi yok bence ve iş kazası oranını azaltmayacaktır fikrimce...
teşekkürler..
- Katılım
- 2 May 2012
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 0
en az üç yıl süreyle ikinci fıkrada belirlenen işyerlerinde çalıştıklarına dair en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet dökümüyle birlikte yapacakları sözleşmeleri Genel Müdürlüğe bildirirler. Bu kapsamda görevlendirilenler bu maddenin yürürlüğü süresince haklarını kullanabilirler.”
arkadaşlar bunu anlamadım 3 yıl sıgrtalı olup nasıl 750 gun sıgrtası yatar 3 yıl ıcınde 750 gun olması yetyerlı mı bır ısyerıde yoksa 3 yıl calsımıslıkmı arıyor uc yıl calısmıssa 750 gun degıl 360*3 =1100 gun yapar degılmı
bır acıklarmısınız
arkadaşlar bunu anlamadım 3 yıl sıgrtalı olup nasıl 750 gun sıgrtası yatar 3 yıl ıcınde 750 gun olması yetyerlı mı bır ısyerıde yoksa 3 yıl calsımıslıkmı arıyor uc yıl calısmıssa 750 gun degıl 360*3 =1100 gun yapar degılmı
bır acıklarmısınız
saçmaladılar iyice..neresinden tutsan elde kalıyor..madem böyle bir yönetmelik cıkarcaktın neden okadar adamı uzman yaptın 1 sene içinde..insanlara hayal satıldı.şimdi bu insanlar dava acsa haklılar..birşeyler isteyeceksek hepimiz için istemeliyiz..A lar kendini Bler kendini Cler kendi cıkarını düsünürse ezen cok olur bizi
- Katılım
- 2 Tem 2012
- Mesajlar
- 784
- Tepki puanı
- 1,251
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sn. mustafaozkr NACE.2 kodlarının bulunduğu listede çok tehlikeli sınıfta olan iş yerlerinde çalışıp çalışmadığınızı sorgulamak amacıyla en az 3 yıl içinde yine en az 750 gün sigorta priminin yatırılmış olma şartı aranıyor. Yani aslında sizin bu iş yerlerinde çalışma süreniz 750 gün olarak yeterli fakat bu süreyi parça parça 5 - 6 yıla yaymamak için çalışma dönemini 3 yıl içinde bu günleri tamamlamak üzere düzenlemişler. İşe giriş çıkışlar yaşanmış ve farklı tehlike sınıflarında da çalışılmış olabilir...
A sınıfı olarak kendi kendine vereceği kurallara uymazsa zaten kaza sonrası hapse girecektir.Bu durumda intihar etmek isteyenler kendi kendinin uzmanı olabilir
Sn. mustafaozkr NACE.2 kodlarının bulunduğu listede çok tehlikeli sınıfta olan iş yerlerinde çalışıp çalışmadığınızı sorgulamak amacıyla en az 3 yıl içinde yine en az 750 gün sigorta priminin yatırılmış olma şartı aranıyor. Yani aslında sizin bu iş yerlerinde çalışma süreniz 750 gün olarak yeterli fakat bu süreyi parça parça 5 - 6 yıla yaymamak için çalışma dönemini 3 yıl içinde bu günleri tamamlamak üzere düzenlemişler. İşe giriş çıkışlar yaşanmış ve farklı tehlike sınıflarında da çalışılmış olabilir...
750 gün dediklerine göre bazı işleri de dahil etmek istemişler sanırım.Bazı tehlikeli iş kolları yılın 8-9 ayı çalışıyor.Onlarda kapsam dışı kalmasın diye alınmış olabilir.
- Katılım
- 27 Eyl 2012
- Mesajlar
- 114
- Tepki puanı
- 18
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
çalışamazsnz belgeyi 3 yıl calıştırmış olmasınz lazım