Bilgi Tmgd Hizmet Alımında Bir Firma İle Kaça Anlaşmalı?

[senerji]

Çok haklısınız bunu bende merak ediyorum dolayısıyla ona göre TMGDK yerine bireysel bi kaç yere bakacağım

hocam sigortanız tam zamanlı yatmak zorunda ve bireysel olarak sadece bir işletmeye hizmet verebilirsiniz

 

[Ahmety]

MADDE 12 – (1)TMFB’ne ve Kıyı Tesisi Tehlikeli Madde Uygunluk Belgesi, tehlikeli yüklerle ilgili gözetim hizmeti faaliyetinde bulunacak gözetim şirketi yetki belgesine sahip işletmeler, faaliyet alanlarına uygun sertifikaya (ADR/RID/IMDG Kod) sahip en az bir TMGD’yi istihdam etmek veya İdarece yetkilendirilen TMGDK’den hizmet almakla yükümlüdürler.

Madde budur.

Tam zamanlı bulundurucağına dair bir ibare yok.

Kısmi zamanlı da bulundurduğunda istihdam etmiş olur. Mesele bireysel olarak bakacaksan orada sigorta girişinin bulunmasıdır.

Aksi halde şubeleride farklı sgk numarası ile kuruluyor işletmelerin. O zaman 5 yerde de 30 ar gün istihdam sağlamak zorunda gibi mantıksız bir durum çıkmaktadır.

Tüm kanunlar herkesin anlayabileceği şekilde ve net olarak çıkar. Kanunlar için özel yorumda bulunulması gibi birşey yoktur.

 

[Ahmety]

Tebliğe göre, 1 TMGD; 01/01/2018 tarihinden itibaren ya bir işletme bünyesinde TMGD olarak hizmet verebilecek olup veya 1 TMGDK bünyesinde istihdam edilerek çalışabileceklerdir. İşletmede çalışması halinde işletmenin aynı vergi numarasına sahip şube veya temsilciliklerinden 5 tanesine kadar işletmede TMGD olarak çalışabilcektir. TMGDK 'da istihdam edilmesi halinde ise 8 farklı işletmede TMGD olarak hizmet verebilecektir.




Cemalettin DOĞMUŞ
Kimya Mühendisi
Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme
Genel Müdürlüğü
Karayoluyla Demiryoluyla Tehlikeli Yük Taşımaları Dairesi Başkanlığı
Tel: 0.312.2031000/3920
Fax: 0.312.2315189

Son gelen cevap budur bu maddeye iliskin.

Bu sekilde neden yazmiyorlar tebliğe o zaman.

 

[serdar_ergin]

o kadar kaliteli iş yapıyorlar ki 3 sayfa yönergeyi bile doğru düzgün hazırlayamıyorlar, sonrasında her maddeyi düzeltmek için genelge yayınlıyorlar. yönergede tam zamanlı çalışma zorunluluğu yok, ancak sonrasında yayınladıkları genelge ile getirdiler.

link burada, http://www.kugm.gov.tr/BLSM_WIYS/TMKDG/tr/Mevzuat/genelgeler/20170914_104921_64574_1_64.pdf

bu arada yönergenin kısıtlamadığı yarı zamanlı çalışma hakkını genelge ile kısıtlamak nasıl bir garabet hukuk bilen arkadaşlara bi sormak lazım.

 

[Fürkan Gökçayır1]

o kadar kaliteli iş yapıyorlar ki 3 sayfa yönergeyi bile doğru düzgün hazırlayamıyorlar, sonrasında her maddeyi düzeltmek için genelge yayınlıyorlar. yönergede tam zamanlı çalışma zorunluluğu yok, ancak sonrasında yayınladıkları genelge ile getirdiler.

link burada, http://www.kugm.gov.tr/BLSM_WIYS/TMKDG/tr/Mevzuat/genelgeler/20170914_104921_64574_1_64.pdf

bu arada yönergenin kısıtlamadığı yarı zamanlı çalışma hakkını genelge ile kısıtlamak nasıl bir garabet hukuk bilen arkadaşlara bi sormak lazım.

Sebebi açıklanmış aslında, bu kadar zor bir sınavdan geçtikten sonra bu işi yan iş olarak yapıp "harçlığım çıksın" mantığı ile haksız rekabete yol açacak şekilde piyasayı kırmasın TMGD'ler ve onları bu şekilde kullanmayı/kiralamayı düşünen TMGDK'lar diye alınmış bir tedbir.
Aslında TMGD olarak bizim haklarımızı korumak için yapılmış bir düzenleme.Kızmak yerine teşekkür etmemiz gerekli, öyle değil mi?