Bilgi Tmgd Hizmet Alımında Bir Firma İle Kaça Anlaşmalı?

[recep kaşan]

DEĞERLİ TMGD ARKADAŞLAR.
HER BİRİMİZ ZOR BİR EĞİTİM VE SINAV SÜRECİNDEN GEÇTİK. BİREYSEL OLARAK 5 ADET İSTASYON YADA DİĞER TM İLE İŞTİGAL EDEN 5 FİRMA İLE ANLAŞMA DURUMUMUZ VAR. 1.1.2018 DEN İTİBAREN İLGİLİ FİRMALAR ZORUNLU. BU KONUDA TABAN OLARAK BİR RAKAMDA MUTABIK KALINIRSA TATMİN EDİCİ BİR EKONOMİK GELİR ELDE EDİLEBİLİR DİYE DÜŞÜNÜYORUM. BU KONUDA GÖRÜŞLERİNİZİ PAYLAŞIRMISINIZ.

 

[Uğur Binici]

Yeni teblige gore bagimsiz olarak 1 yere bakabiliriz fakat o isyerinin 5 subesi varsa ancak 5 yere bakabiliriz

 

[recep kaşan]

tebliğin 23. maddesinin 5. fıkrasına göre " (5) Bir TMGD, en fazla 5 işletmeye danışmanlık yapabilir. " denilmektedir.

 

[Yağız ELMA1]

O TMGDK yönergesinden önceydi Recep Bey. Şuanda geçerliliği devam etmektedir hala 5 farklı firmaya bakabilirsiniz. Ancak 2018 itibari ile bireysel olarak sadece 1 firmaya ait 5 ayrı TMFB' ye sahip tesise bakabilirsiniz. Tebliğ ve Yönerge arasında yoruma açık konularla ilgili olarak Bakanlık yakın zamanda Tebliğ' de değişiklik yayınlayacaktır.

Saygılarımla ,
Yağız ELMA
Çevre Mühendisi/ TMGD

 

[Oktay Büyükkurt]

Arkadaşlar yeni yayınlanan genelgeye göre firmalar bünyesinde çalışmakta olan tmgd ler için tam süreli çalışma 30 gün SSK. yatırılmasından ve yanlızca 1 firmaya ve bağlı kuruluşlarına hizmet verilmesinden bahsederken TMGDK bünyesinde çalışanların 8 ayrı firmaya hizmet vermesi anlatılmakta. Buradaki anlamsızlık bana göre şudur. Firma bünyesinde çalışan Tmgd lerin firmanın başka bir bağlı kuruluşu bulunmamasına rağmen niçin tam süreli sigorta şartı aranması üzerine. Tek firma sınırlamasına herhangi bir şey söylemiyorum ama firma bünyesinde zaten çalışan bir teknik elemanın TMGD belgesi olmasına rağmen kendi işletmesinde hizmet verememesi oldukça enteresan. Bir yerde ayrı ayrı 8 firmada belirli çalışma sürelerinde hizmet verilirken firma içinde çalışan TMGD lere 30 gün tam süre şartından dolayı bir aylık hizmet süresi şartı aranması eşitlik ilkesine oldukça zıt görünmektedir. Bunun nedeni de şimdiye kadar bir TMGD nin hizmet süresinin belirlenememesinden kaynaklanmaktadır. Şayet firma bünyesinde bağlı kuruluşlarla birlikte 5 yere kadar hizmet verme zorunluluğu var ise her biri için aylık 6 günlük hizmet süresini gösterir. Bir firmanın hiç bir bağlı kuruluşu ( Şubesi) yok ise bu firmaya 30 gün hizmet veriyormuş gibi tam sigorta şartı aranması zaten ekonomik zorluklar içinde olan işletmeleri de zor duruma sokacaktır. Bu nedenlerden dolayıda firmalar kendi bünyesinde TMGD çalıştırmaktansa dışarıdan hizmet alımına giderek TMGDK lar ile çalışacaktır. Benim gibi binlerce firma bünyesinde çalışan TMGD uzmanlarına haksızlık yapılmış olmayacak mı ? TMGD için tek firma sınırlaması uygundur fakat tam süreli çalışama zorunluluğun adil olduğunu düşünmüyorum.

 

[aaucak]

30 gün sigortalı olma şartı TMGDK'ların bünyesinde çalışacak TMGD'ler için geçerli. Bireysel olarak çalışanlar için bu hüküm nerede geçiyor, ben göremedim.

 

[Oktay Büyükkurt]

30 gün sigortalı olma şartı TMGDK'ların bünyesinde çalışacak TMGD'ler için geçerli. Bireysel olarak çalışanlar için bu hüküm nerede geçiyor, ben göremedim.

Yeni yayınlanan son genelgede. Tmkt.gov. dan okuya bilirsiniz. Aynen şöyle yazıyor yönergenin 12. maddesi 1- de firma bünyesinde görev yapacak tmgd ler ile TMGDK bünyesinde görev yapacak olan tmgd ler meslek kodlarına göre tam sigortalı gösterilecekler.

 

[senerji]

Yeni yayınlanan son genelgede. Tmkt.gov. dan okuya bilirsiniz. Aynen şöyle yazıyor yönergenin 12. maddesi 1- de firma bünyesinde görev yapacak tmgd ler ile TMGDK bünyesinde görev yapacak olan tmgd ler meslek kodlarına göre tam sigortalı gösterilecekler.

hocam bu konuya bu kadar takılmayın, iş güvenliği bile önemsenmiyor bu hayatta önemsenmez, şu an firmanızda ne işle meşgulseniz ve sigortanız neye göre yatıyorsa önemi yok sözleşme imzalayabilirsiniz.

 

[serdar_ergin]

Bu değişiklikle, yarı zamanlı olarak 5 farklı firmada çalışarak, bağımsız tmgd faaliyeti yürütmenizi imkansız hale getiriyorlar. İstiyorlar ki; tmgd faaliyeti, tmgd kurumları üzerinden yapılsın, tmgd kurumları asgari ücretle tmgd istihdam etsin, firmalar bu işi ucuza halletsin, emek sahibi insanlar sömürülmeye devam etsin, şirketler karına kar katsın. Her sektörde olduğu gibi insan emeği beş para etmesin diye yapılmış düzenlemeler. Sen ülke yöneticileri olarak emekçinin yanında olacağına şirketlerin yanında dur, sonra ''vay efendim nitelikli insanlar ülkeyi terk ediyormuş, beyin göçüymüş falan filan'' diye şikayet et. kepazelik.

 

[aaucak]

Sürekli yeni yönerge, genelge yayınlanıyor. Tehlikeli Madde yönetimini TMGDK'lara yönlendirmeye çalışıyor bakanlık bu çok açık. Bireysel çalışma sadece kendi firmasında çalışarak hizmet vereceklerle sınırlandırılıyor anladığım kadarıyla. Genelgedeki ifadeler de çok kısıtlı ve ucu açık. Eğer firmanın 5 ayrı şubesi varsa bu 5 şubenin 5 ayrı SGK kodu olacaktır. Eğer 30 gün üzerinden sgk zorunluluğu var ise her şube için 30'ar gün sigorta gösterilmeyeceğine göre 6'şar günlük parçalara mı bölünecek? Bunu SGK mı denetleyecek Ulaştırma bakanlığı mı? Sistem çok havada bırakılmış.

Tehlikeli madde taşıma, üretme ve yükleme konusunda firmalar bazında bir ayrım yapılmadan bu hizmetin verilmesi de işi çok karıştırıyor. İş güvenliğindeki gibi bir tehlike sınıflandırması ve kişi sayısına benze bir yoğunluğa göre de çalışma süre zorunluluğu olmalı bence. Sadece benzin, LPG satışı yapan(toptan satışı olmayan) bir benzin istasyonu ile her gün tonlarca tehlikeli maddeyi sevk eden, üretip depolayan bir firma aynı keseye konulamaz. İşler ve yönetim süreçleri bir tutulamaz. Bakanlık süreç yönetimi konusunda bence çok yetersiz yönetmeliklerle iş yapıyor ve bizler, işverenler mağdur oluyor.

 

[senerji]

Sürekli yeni yönerge, genelge yayınlanıyor. Tehlikeli Madde yönetimini TMGDK'lara yönlendirmeye çalışıyor bakanlık bu çok açık. Bireysel çalışma sadece kendi firmasında çalışarak hizmet vereceklerle sınırlandırılıyor anladığım kadarıyla. Genelgedeki ifadeler de çok kısıtlı ve ucu açık. Eğer firmanın 5 ayrı şubesi varsa bu 5 şubenin 5 ayrı SGK kodu olacaktır. Eğer 30 gün üzerinden sgk zorunluluğu var ise her şube için 30'ar gün sigorta gösterilmeyeceğine göre 6'şar günlük parçalara mı bölünecek? Bunu SGK mı denetleyecek Ulaştırma bakanlığı mı? Sistem çok havada bırakılmış.

Tehlikeli madde taşıma, üretme ve yükleme konusunda firmalar bazında bir ayrım yapılmadan bu hizmetin verilmesi de işi çok karıştırıyor. İş güvenliğindeki gibi bir tehlike sınıflandırması ve kişi sayısına benze bir yoğunluğa göre de çalışma süre zorunluluğu olmalı bence. Sadece benzin, LPG satışı yapan(toptan satışı olmayan) bir benzin istasyonu ile her gün tonlarca tehlikeli maddeyi sevk eden, üretip depolayan bir firma aynı keseye konulamaz. İşler ve yönetim süreçleri bir tutulamaz. Bakanlık süreç yönetimi konusunda bence çok yetersiz yönetmeliklerle iş yapıyor ve bizler, işverenler mağdur oluyor.

sgk açısından bir sıkıntı yok hepsi 30 ar gün yatırabilir ama zaten tmgdk sizin için 30 gün yatıracak ve kendi sistemi üzerinden atayacak sorun olmaz

 

[aaucak]

sgk açısından bir sıkıntı yok hepsi 30 ar gün yatırabilir ama zaten tmgdk sizin için 30 gün yatıracak ve kendi sistemi üzerinden atayacak sorun olmaz

SGK açısından sorun olmadığını biliyorum ancak eğer 5 ya da daha az şubesi olan tek bir firma ile çalışacaksanız her biri için 30 ar gün sigorta gösterimi firmaya maddi olarak külfet. İşletme bunu kabul etmez. Anlatmak istediğim buydu.

 

[tmgd birlik]

Değerli TMGD arkadaşlar.
1/1/2018 itibari bağlı olduğumuz/olacağımız TMGDK da sabit bir maaş ile mi çalışacağız yoksa yükümlü olduğumuz her bir şirket içinmi ödenek alacağız?
saygılar.

 

[senerji]

SGK açısından sorun olmadığını biliyorum ancak eğer 5 ya da daha az şubesi olan tek bir firma ile çalışacaksanız her biri için 30 ar gün sigorta gösterimi firmaya maddi olarak külfet. İşletme bunu kabul etmez. Anlatmak istediğim buydu.

aysegul hanım tek bir tmgfb için 30 gün yeterli olur ayrı firmalar için zaten tmgdk sizin için 30gün yatıracak ve fatura kesecek

 

[senerji]

Değerli TMGD arkadaşlar.
1/1/2018 itibari bağlı olduğumuz/olacağımız TMGDK da sabit bir maaş ile mi çalışacağız yoksa yükümlü olduğumuz her bir şirket içinmi ödenek alacağız?
saygılar.

sabit maaş

 

[Çağatay Carter]

Aynı kişinin sahip olduğu , ofisleri ve depoları aynı yerde olan ama vergi numaraları farklı 2 şirkette kendi işlerimin yanında TMGD olarak görev yapmaktayım. Tüm birimleri aynı yerde olmasına rağmen 2 yerden de 30 günlük sigortalı gözükürsem bu firmalar için çalışmaya devam edebilir miyim? Yoksa 1 firmadaki görevimi bırakmak mı zorundayım? Birbirinin şubesi değil bu firmalar.

 

[Erdem tabak]

Çagatay bey farklı vergi no ları olan firmalar ayrı ayrı degerlendirilir.dolayisiyla bir tanesinden ayrilmaniz lazim....

 

[volkan aydın07]

Arkadaşlar yeni yayınlanan genelgeye göre firmalar bünyesinde çalışmakta olan tmgd ler için tam süreli çalışma 30 gün SSK. yatırılmasından ve yanlızca 1 firmaya ve bağlı kuruluşlarına hizmet verilmesinden bahsederken TMGDK bünyesinde çalışanların 8 ayrı firmaya hizmet vermesi anlatılmakta. Buradaki anlamsızlık bana göre şudur. Firma bünyesinde çalışan Tmgd lerin firmanın başka bir bağlı kuruluşu bulunmamasına rağmen niçin tam süreli sigorta şartı aranması üzerine. Tek firma sınırlamasına herhangi bir şey söylemiyorum ama firma bünyesinde zaten çalışan bir teknik elemanın TMGD belgesi olmasına rağmen kendi işletmesinde hizmet verememesi oldukça enteresan. Bir yerde ayrı ayrı 8 firmada belirli çalışma sürelerinde hizmet verilirken firma içinde çalışan TMGD lere 30 gün tam süre şartından dolayı bir aylık hizmet süresi şartı aranması eşitlik ilkesine oldukça zıt görünmektedir. Bunun nedeni de şimdiye kadar bir TMGD nin hizmet süresinin belirlenememesinden kaynaklanmaktadır. Şayet firma bünyesinde bağlı kuruluşlarla birlikte 5 yere kadar hizmet verme zorunluluğu var ise her biri için aylık 6 günlük hizmet süresini gösterir. Bir firmanın hiç bir bağlı kuruluşu ( Şubesi) yok ise bu firmaya 30 gün hizmet veriyormuş gibi tam sigorta şartı aranması zaten ekonomik zorluklar içinde olan işletmeleri de zor duruma sokacaktır. Bu nedenlerden dolayıda firmalar kendi bünyesinde TMGD çalıştırmaktansa dışarıdan hizmet alımına giderek TMGDK lar ile çalışacaktır. Benim gibi binlerce firma bünyesinde çalışan TMGD uzmanlarına haksızlık yapılmış olmayacak mı ? TMGD için tek firma sınırlaması uygundur fakat tam süreli çalışama zorunluluğun adil olduğunu düşünmüyorum.

Bir firmaya değil 5 firmaya bakabilir.Bir firma ifadesini teblğten ben çıkaramadım

 

[Murat KAÇAR1]

Arkadaslar son yayınlanan genelgeye göre tmgd olarak çalışabilmek için bir işletmede tam zamanlı olarak istihdam edileceksiniz ya da bir tmgdk da tam zamanlı istihdam edileceksiniz. Buradaki tam zamanlı ibaresi çok önemli. Çünkü bakanlık yarı zamanlı calismaya müsaade etmiyor. Başka bir işletmede başka bir göreviniz olabilir bu konuda bir sınırlama yok ama tam zamanlı işiniz tmgd olacak. İşletmede , eğer işletmenin şubeleri varsa en fazla 5 şubeye, tmgdk da en fazla 8 işletmeye hizmet verebilirsiniz. Kısaca eğer bir işletmenin Şubesi yoksa tmgdk dan hizmet alacaktır. Tmgdk lar da maaş + prim usulü teklifler sunmaktadır. Bilginizi ucuza satmayın derim.

 

[YsnDMR]

30 gün sigortalı olma şartı TMGDK'ların bünyesinde çalışacak TMGD'ler için geçerli. Bireysel olarak çalışanlar için bu hüküm nerede geçiyor, ben göremedim.

Çok haklısınız bunu bende merak ediyorum dolayısıyla ona göre TMGDK yerine bireysel bi kaç yere bakacağım