Son 2 Sınav Sorularının Konulara Göre Açıklamalı Çözümleri | Sayfa 3 | TÜİSAG Forum | İSGforum | İSGfrm - İş Sağlığı,Güvenliği,Risk değerlendirme

Son 2 Sınav Sorularının Konulara Göre Açıklamalı Çözümleri

Konu, 'Soru Bankaları' kısmında meralcelik tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned



    Bilgiden eminim, yemekten sonra mevzuattan alıntı yapar yayınlarım, yada link atarım ;)


     
  2. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned



    Sosyal sigortalar kanunu
    Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması:
    Madde 89 - İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir.

    (Burdaki mantık anladığım kadarıyla, yatarak tedavi daha masraflı olduğu için masraflar işçiden kesilmiş oluyo! Biz daha insani düşündüğümüz için ayakta tedavi olan üçte ikisini alıyorsa yatarak tedavi olan tamamını almalı diye düşünüyoruz. Ama gerçek bu malesef :( )
    Sosyal sigortalar kanunu
    Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması:
    Madde 89 - İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir.

    (Burdaki mantık anladığım kadarıyla, yatarak tedavi daha masraflı olduğu için masraflar işçiden kesilmiş oluyo! Biz daha insani düşündüğümüz için ayakta tedavi olan üçte ikisini alıyorsa yatarak tedavi olan tamamını almalı diye düşünüyoruz. Ama gerçek bu malesef :( )

     
    DERYA bu yazıya teşekkür etti.
  3. DERYA

    DERYA TÜİSAG Üyesi


    bu kibar yaklasımınız için teşekkür ederim sadece bilgi paylaşmak istedim ben ve bence doğru bir bilgi benim ki mantıksızlık boyutunu tartısalım demedim.

       

     
    nurdan bu yazıya teşekkür etti.
  4. bünyamin yavuz

    bünyamin yavuz TÜİSAG Üyesi

    Derya hanım özür dilerim kabalık etmek istemedim ama yanlış anlaşıldım sanırım sadece düşüncemi söylemeye çalışdım, sonuçta her doğru kararda bir mantık aramak zorundayız.
    Bu arada nurdan hanımın cevabındaki madde 89' da özel tesislerde yapılan yatarak tedavilerde üçretin yarısı alınır diyor, hastanelerdeki yartarak tedaviden bahsetmiyor tartışmaya yeni bir boyut getirmek istemem ama bu konu ister istemez baya karışdı...

     
  5. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    ''sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde'' diyor özel tesisten bahsetmiyor! sağlık tesisinden kasıt hastaneler değil midir?

       

     
    element61 bu yazıya teşekkür etti.
  6. Handan A.

    Handan A. TÜİSAG Üyesi

    SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU (Değişik fıkra: 17/04/2008-5754 S.K./11.mad.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.
    Bende o mantıkla düşünmüştüm ama kanun bu şekilde arkadaşlar..

     
    element61 bu yazıya teşekkür etti.
  7. bünyamin yavuz

    bünyamin yavuz TÜİSAG Üyesi

    Nurdan hnm sağlık tesisi özel rehebitilasyon merkezi gibi yerler akla geliyor , yanlız handan hanımın mesajı daha açıklayıcı oldu sanırım teşekkürler. Demekki Derya hanımın notları doğru:)




     
    Handan Altıok bu yazıya teşekkür etti.
  8. Serhat Er

    Serhat Er TÜİSAG Üyesi

    Bence D şıkkı doğru, çünkü soruda işçilerin korunması diyor, D şıkkı ise işyeri dışı ve çevrenin korunması ile ilgili



     
  9. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    Hangi soru bu paylaşır mısınız?

       

     
  10. meralcelik

    meralcelik TÜİSAG Üyesi

    Sınavda bende aynı 3 te 2 si cevaplamıştım ama araştırınca yarısı olması gerektiğini öğrendim



     
  11. meralcelik

    meralcelik TÜİSAG Üyesi

    Handan hanım bizim kurstada 20-30 mA diye öğretilmişti.ama yönetmeliklerde bulamadım.80-100 mA bilgisinin geçtiği bu bilgi kesinse nerede geçtiğini paylaşırsanız sevinirim.En azından 1 soru 1 sorudur.Bu sınavda yatarak tedavi sorusun da kurs bilgisi ile yalnış yapmıştım.Bu da gelebilecek bir soru bence o yüzden hepimiz için netleştirirsek artı bir puan olur.



     
  12. meralcelik

    meralcelik TÜİSAG Üyesi

    Genç işçi sınıflaması aşağıdakilerden hangisini kapsar?
    A) 16 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını bitirmemiş olanlar
    B) 15 yaşının doldurmuş ancak 18 yaşını bitirmemiş olanlar
    C) 17 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını bitirmemiş olanlar
    D) Doğum tarihinden itibaren18 yıl geçmiş olanlar
    (24 aralık 2011 A kitapçığı soru 94)
    Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği
    Amaç
    Madde 1 – Bu Yönetmelik, hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağına, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabileceklerine ilişkin hükümleri belirler.
    Doğru cevap A şıkkıdır.
    Ben bu soruda takılıyorum.çünkü cevap Ağır veThlikeli işler Y. göre verilmiş.Ancak İş kanunu md.71Onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile onbeş yaşını tamamlamış, ancak onsekiz yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, ondört yaşını bitirmiş ve ilk öğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşulları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından altı ay içinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.
    Ve bu maddeye göre Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve yönetmeliğine görede genç işçi tanımı 15 yaşını tamamlamış 18 yaşını tamamlamamaış olarak geçiyor.
    Varmı bu mantıksız sınav için mantıklı bir açıklaması olan

     
  13. Handan A.

    Handan A. TÜİSAG Üyesi

    Meral hanım merhaba;
    20-30 vücüt direncinin olduğu aralık olarak kursta öğrendik diye biliyorum,internette araştırmalarım üzerine aşağıdaki bilgiyi paylaşıyorum
    Akım Bölgesi Akım Şiddeti Fizyolojik Belirti
    • 0.01 mA Akımın hissedilme sınırı, elde gıdıklanma olur.
    • 1-5 mA Elde uyuşma hissi, elin ve kolun hareketi zorlaşır.
    • 5-15 mA Tutulan cisim henüz bırakılabilir, elde ve kolda kramp başlar, tansiyon yükselir.
    • 15-25 mA Tutulan cismin kendiliğinden bırakılması mümkün değildir. Kalbin çalışması etkilenmez.
    • 25-80 mA Tahammül edilebilen akım şiddeti, tansiyon yükselir, kalp düzensiz çalışmaya başlar, teneffüs zorlaşır, reverzibl kalp durması baş gösterir, genel olarak bilinç yerindedir, bazı kimselerde 50 mA’den sonra bayılma meydana gelir.
    • 80-100 mA
    Akımın etki sürecina bağlı olarak kalpte fibrilasyon baş gösterir, bilinç kaybolur,
    (0.3s’den kısa süreli elektrik çarpmalarında fibrasyon olmaz.)
    • >3-8 A Tansiyon yükselir, kalp durur, akciğerler şişer, bilinç kaybolur.
    http://www.sigmaelektrik.com/tr/images/resim/kaks.pdf
    umarım yardımcı olmuşumdur.iyi çalışmalar..




     
    meralcelik bu yazıya teşekkür etti.
  14. Mert Fatih Kesgin

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    çok faydalı oldu. çok tşk ederim.

     
  15. Mert Fatih Kesgin

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Sayın meralcelik,

    İkisi aynı şey değil. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışmasına müsaade edilen 16-18 yaş aralığındaki grup da genç işçi sınıfına girer. Fakat genç işçilerin tümünü kapsamaz. Burada genç işçinin tanımı yapmaktan ziyade yönetmeliğin kapsadığı işçi grubunun dahil olduğu grup zikredilmiştir. Genç işçi 15-18 yaşları arasında olan işçilerdir. Bunların da 16-18 yaş aralığında olanları belirlenen ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilirler. Karmaşık gibi görünse de aslında bir mantığı var.



     
    nurdan bu yazıya teşekkür etti.
  16. meralcelik

    meralcelik TÜİSAG Üyesi

    Çok teşekkürler ama soruda herhangi bir yönetmelik ya da iş kolu belirtilmemiş.Sizin söylediğinizi anlıyorum, ancak soruya bakınca iş kanununa göre değerlendiriyorum.

     
  17. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    B) 15 yaşının doldurmuş ancak 18 yaşını bitirmemiş olanlar
    zaten cevap bu meral hanım,24 aralıkta önce A denmişti, sonra düzeltildi, sorun yok....

     
  18. meralcelik

    meralcelik TÜİSAG Üyesi

    doğru ben sadece iptal soruların numaralarına bakınca o soruyu farketmemişim.teşekkür ederim

     
  19. is mazyar

    is mazyar TÜİSAG Üyesi

    ellerinize, emeğinize sağlık....

     
  20. TuBa0601

    TuBa0601 TÜİSAG Üyesi

    ELİNİZE EMEĞİNİZE SAĞLIK..

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica