Çalıştığınız firma kurumsal ise bu konunun kurul toplantısına alınması gerekir.
Merhaba , Bu ücreti işverenin karşılaması yada çalışana yansıtılamama konusu herhangi bir yerde geçiyor mu ? ben bulamadım. Buraya yazarmısınız işverenime ileteceğim.
Ne yazık ki geçmiyor. Ben de aradım taradım ama ne yazık ki yok. Ama mantık çerçevesinde sonuç itibariyle bu da bir sertifikalama sürecine giriyor ve personelin aldığı diğer firma içi sertifikalar gibi değerlendirilmeli. Örneğin; ilk yardımcı sertifikası. Bunu kim karşılıyor? Veya başka herhangi bir eğitimi veya sertifikayı kim karşılıyor? Tabii ki de işveren. Bu kadar geniş kapsamlı ve neredeyse herkesi ilgilendiren bir konuda, yönetmelikte bu kısımda boşluk var.
Evet doğru. İlkyardımı karşılıyoruz orda sayı bir nebze az oluyor sayıya göre. Sizi anlıyorum sizde beni anlıyorsunuz sanırım. Sayı 200 kişi olunca maliyet çok oluyor , neyse teşekkürler
Maliyetle ilgisi yok aslında. Doğru olan işverenin karşılaması. 200 çalışanı olan bir firma o belge ücretini vermekten acizse, bundan kaçıyorsa bunun üzerine mantıklı konuşamayız zaten.
Mesleki yeterlilik belgesi kişiye özel bir belge. Ancak, ilgili belgeye sahip personel çalıştırma ve çalıştırmadığı taktirde idari para cezasını ödeme sorumluluğu işverene ait. Bu nedenle işletmede çalışan bir personele ilk kez belge aldırma ve belge güncelleme işlemlerinde işveren belge ücretini kendisi ödemeli.