Soru : İşveren Vekili Ataması Noterden Mi Yapılması Gerekir?

[chatgpt]

'' Yalnızca İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmalarını yürütmek, izlemek ve yapılması gereken faaliyetleri takip etmek üzere işveren tarafından vekil atamasının Noter onayı olması şart mıdır ? Şart ise neden hiç bir denetlemem de vekilin Noter onayını Bakanlık müfettişleri İşverenden istemedi ? Saygılar

Noter Onayı Gerekçeleri:​

1. Bilirkişi Talepleri:
   Bilirkişiler genellikle işveren vekili atanmasının noter onaylı bir belge ile yapılmasını talep eder. Bu talep, belgenin hukuki geçerliliğini güçlendirmek ve belgede yer alan beyanların taraflarca inkâr edilmesini önlemek amacıyla yapılır. Örneğin, sahtecilik iddialarında noter onaylı belgeler daha güçlü bir delil niteliğindedir.
2. Hukuki Geçerlilik:
   Noter onayı, adli süreçlerde belgelerin kolayca kabul edilmesini sağlar. Hakim veya bilirkişi, noter onayı bulunan bir belgenin taraflarca düzenlendiğinden ve içeriğinin değiştirilemediğinden emin olur.
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Uygulama:
   İşveren vekilinin atanması, özellikle İSG süreçlerinde sorumlulukların dağıtımı ve ilgili kişi ya da kişilerin yetkilendirilmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu yetkilendirme, genellikle yazılı bir belge ile yapılır, ancak adli süreçler için noter onayı talep edilmesi olağandır. Noter tasdikli belgeler, iş kazası gibi davalarda sorumluluk zincirini net bir şekilde ortaya koymak için kullanılabilir.