Tartışma : İsg Sınavı Ertelenmesi / Önemli Bilgilendirme

[arslan ali]

Bir üst sınıfa bakma sürelerinin uzatılması, isg açısından zaten var olan sorunların da beraberinde ötelenmesi anlamı taşıdığı nı savunuyorum.Bu iş, ertelemeyle çözüme kavuşmaz,bilakis isg mevzuatını ve bu alanda çalışan uzmanları işveren nazarında değersizleştirir. Şimdiye kadar ki her erteleme sonucu sahada bu birazdaha katlanarak hissedildi. Saygılar...

 

[suat duzgun]

Erteleme 3,5 yıl olmakla beraber, bir önceki 3 yıllık ertelemede(2017-2020) pandemi falan gibi bir durum yoktu. Mesele başka yani.
.

 

[Çağlar PAK]

Anlamadığım maalesef çok fazla şey oluyor. Mesela sanki yeterli derecede A sınıfı varmış gibi A sınıfı sınavını o kadar çok saçma soru ile doldurdular. kimsenin geçmesine izin vermediler. Şimdide yeterli A yada B yok diye mi erteleyecekler bu kanunu. Yeter artık demekten başka çare yok. Devletin tepesindekiler bile İSG alanında ciddiyetini kaybederse, sadece kazalardan sonra suçlayacak uzman ararlarsa işverenler de aynısını yapacaktır.

 

[fatihergin]

Hiç bir zaman, (c sınıfı olarak çalışırken bile) erteleme taraftarı olmadım. Fakat sınav mağduriyetinin giderilmesi için mutlaka bir erteleme olması lazımdı burası net, objektif olarak bakarsak şu zamana kadar yapılan ertelemeler arasında en somut gerekçe diyebilirim. Süresi ise doğru değil.

Bu erteleme süresinin hesabı, sınavın ötelenmesinden kaynaklı hak kaybını giderecek türden olması doğru olurdu.
Mayıs sınavı ile B veya A olacaklar için en yakın tarih 1/1/2021 gibi bir tarihe ertelenseydi bence yerinde olurdu. Kasım sınavında başarılı olan kişi, yürürlüğe giren yeni düzene uyum sağlayabilirdi. Pandemiden dolayı sınav ertelenmeseydi olacağı senaryo gibi yani..

Tutup da 3,5 sene ertelemek doğru değil!

Şöyle bir öngörüm var. Bence teklifi verenlerin veya onları yönlendirenlerin hesabı şu oldu;

An itibariyle iş güvenliği uzmanı olmak isteyen belgesi olmayan bir kişinin, y.lisans vs. yapmadan sıfırdan kurs eğitimi alarak 2020 Kasım ayındaki sınava girdiğini ve başarılı olup C sınıfı olduğunu varsayalım. Bu kişi 2020 Aralıkta belgesini aldı diyelim, 01/01/2021 itibari ile katip sözleşme ataması yaparak da C sınıfı uzmanı olarak çalışmaya başladığında B sınıfı sınav hakkı için 3 senelik süresini 31/12/2023 te dolduruyor.

Yani erteleme süresi öyle bir süreci kapsıyor ki ;

Yukarıda anlattığım hesaba göre bu mesleğe sıfırdan "C sınıfı" olarak başlayacak kişi bile çalışması halinde bir üst sınıfa geçebilmek için gerekli süreyi tamamlayabiliyor. Sadece sınavı beklemesi gerekiyor.

Şu günü milat alır isek; mevcutta katip sözleşmesi olup çalışan tüm C sınıfı uzmanlar ile B sınıfı uzmanların büyük çoğunluğu ertelenen süre sonuna kadar, sınavlarda başarılı olduğu taktirde bir üst sınıfa atlayabiliyor.

Yazılan senaryo bence bu...

Herkese, hayırlı olmasını ve kazasız bir çalışma hayatı diliyorum.

 

[silifke]

Yahu ne maduriyeti ne hak yemesi !!!! herkes kendi derdinde , işveren ne halde , para verebiliyormu diyen yok, yahu ben maaşlarımı 2 ay geriden alabiliyorum,.... !! nedeni ise çok açık işverene yardım eden yok , sizler kendi derdinizdesiniz , işveren bence herşeye hakim , kendiside yapabilir bu konuları , yok A mış yok B miş Yok c miş devlet biziden sınav parası , vize parası , eğitim parası almaktan perişan olduk . Hayırdır A olan arkadaşlar 20 bin tl maaşmı alacaksınız piyasadan , yada bukadarda kendinizi düşünmeyin , işi düşünün , işin ne hale gideceği , kazaların önlenebileceğini , çalışanın parasını veremeyen işverene nasıl formul bulup isg içinde bir pay ayırmasını sağlayabileceğini düşünün. Ayıptır !!!

 

[fatihergin]

Yahu ne maduriyeti ne hak yemesi !!!! herkes kendi derdinde , işveren ne halde , para verebiliyormu diyen yok, yahu ben maaşlarımı 2 ay geriden alabiliyorum,.... !! nedeni ise çok açık işverene yardım eden yok , sizler kendi derdinizdesiniz , işveren bence herşeye hakim , kendiside yapabilir bu konuları , yok A mış yok B miş Yok c miş devlet biziden sınav parası , vize parası , eğitim parası almaktan perişan olduk . Hayırdır A olan arkadaşlar 20 bin tl maaşmı alacaksınız piyasadan , yada bukadarda kendinizi düşünmeyin , işi düşünün , işin ne hale gideceği , kazaların önlenebileceğini , çalışanın parasını veremeyen işverene nasıl formul bulup isg içinde bir pay ayırmasını sağlayabileceğini düşünün. Ayıptır !!!

Bu ayıbı çözüme götürebilecek yollardan biri zaten hep konuşulan bir öneri; Bizlerin ücreti/maaşı devlet tarafından bir fondan verilmesi ve devlete karşı sorumlu olmamız.
OSGB'ler de çalışsan oralar ticarethane amaç çok başka olmuş.
İşverene bağlı çalışsan %100 bağımsız, tarafsız olamazsın hiçbir zaman niye? maaşını o veriyor çünkü iş güvencesi kaygısı var....

İş sadece maaş/ücret de değil zaten.
Kazaların önlenememesinin sebebi, sizin dile getirdiğiniz gibi isg için (önlemler için) bütçe ayıramayan firmalar ile bütçe ayırmak istemeyen firmalardır.
Bütçe ayırmayana, devletin gözü kulağı olacak olan biz uzmanların ihbarı ile ceza verilecek.
Bütçe ayıramayana, teşvik vb. destek verilecek.
Böyle bir düzen ancak önleyebilir, kazaları.

Türkiye'de iş sağlığı güvenliği alanında az veya çok HER ZAMAN ekmek yeriz, iş hep olur ama mevcut bu düzende devam edildikçe HİÇ BİR ZAMAN sistem de düzelmez...

 

[arslan ali]

Bu kanun teklifi ile benim nazarımda bir kez daha şu görülmüştür. Türkiyede isg hiç bir zaman olmamıştır,daha uzunca bir sürede olmayacak gibi.Şimdiye kadar yapılan kanunlar ise sadece görüntüde kaldı malesef.Sahada biz (isg uzmanları) İşverene ;işyeri guvenlik önlemlerini yerine getir,isg tedbirleri doğası gereği hiçbir sebeple ertelenemez derken,bu kanun teklifini verenler hayır isg ertelenir,biz yaptık oldu şeklinde davranıyorlar.Bu yazımı yazmadan önce komisyon tutanaklarını okudum ve sonra buraya yazmak istedim.Tüm isg çalışanlarına selamlar...