- Katılım
- 29 Ocak 2012
- Mesajlar
- 165
- Tepki puanı
- 76
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
arkadaşlar işçilere yapacağımız isg eğitimlerini nekadar sıklıkta yapmalıyız.yanı yılda 1 kere yeterli midir?hangi periyotlarda?
İSG eğitimlerini ne kadar sıklıkta verilmeli ?
- Konbuyu başlatan çağatayözcan
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 2 Şub 2012
- Mesajlar
- 638
- Tepki puanı
- 813
meraba çağatay bey..öncelikle işçilerin bilgi seviyesini ölçmek için bir ön değerlendirme yapılmalı diye düşünüyorum..daha sonra bu veriler ve eksiklikler doğrultusunda en geç 6 ayda bir toplu eğitim verilmeli ve sınav yapılmalıdır bence...elbette bu eğitimlerin ve sınavların kayıt altına alınması da unutulmamalı...
- Katılım
- 29 Ocak 2012
- Mesajlar
- 165
- Tepki puanı
- 76
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
tşk.ederim cem bey..
aslına bakarsanız eğitimler yıllık olarak planlanır bu isg eğitimide olsa bile ama işi boşlamamak için bana kalırsa 2 ayda bir yapılması uygundur tabi yapılan işten işe değişir ama sürekli olarak iş başı eğitimleri yapıyorsanız bu eğitimleri zaten vermiş olursunuz
- Katılım
- 28 Ara 2011
- Mesajlar
- 919
- Tepki puanı
- 4,435
- Meslek
- Uzman (C)
eğitimlerin tümü yıllık eğitim planı dahilinde yapılır ama bölümlerin ihtiyaçlarına göre eğitimler tekrarlanır ve/veya yeni konular eklenebilir.size 2012 eğitim planını göndermekteyim.
- Katılım
- 22 Mar 2012
- Mesajlar
- 180
- Tepki puanı
- 67
- Meslek
- Uzman (C)
İSG eğitimleri yasal olarak yılda bir defa alınmalıdır. Bunun yanında ihtiyaç halinde farklı eğitimler plan dahilinde yapılabilir. Yalnız Temel Mevzuat eğitimi veya temel bilgilendirme eğitimi yılda 1 defa alınması zorunludur diye biliyorum teşekkürler
- Katılım
- 17 Ocak 2012
- Mesajlar
- 115
- Tepki puanı
- 351
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Ben ayda bir yapıyorum. Ama öle saatlerce değil. Kaç kişi toplayabilirsem. Ama ay sonunda %70 çalışana eğitim veriyorum. Sınav vs de yapmaya çalışıyorum. Sanırım abartmışım 
- Katılım
- 22 Mar 2012
- Mesajlar
- 180
- Tepki puanı
- 67
- Meslek
- Uzman (C)
Yeni girişlerin olduğu yerde mutlaka ayda haftada kimi bulursak eğitim veriyoruz o ayrı bir durum. Ama daimi çalışan varsa yılda bir defa eğitim alması gerekiyor. Tabi işverenden izin kopartabilirseniz ve eğitim eksikliği görüyorsanız farklı konularda eğitim vermek dogrudur destekleyicidir
- Katılım
- 22 Mar 2012
- Mesajlar
- 180
- Tepki puanı
- 67
- Meslek
- Uzman (C)
Mehmet bey eğerki ayda bir eğitime alıyorsanız gerçekten çok ciddi iş güvenliğini hissettirmişsinizdir eminim. O eğitim planlaması da bir o kadar zor ...
- Katılım
- 28 Ara 2011
- Mesajlar
- 919
- Tepki puanı
- 4,435
- Meslek
- Uzman (C)
yıllık eğitim planının aynısını uyguluyoruz işletmemizde,bunun dışında toolbox eğitimleri ve bölümlerin isteği üzerine ya da kendi ihtiyaç hissettiğim eğitimler haricinde tüm eğitimlerde eğitim etkinlik değerlendirme yapılıyor ve eğitim sonrasında eğitim takip formuna kaydedilerek ay bazında aylık isg performans raporunda kimin ne kadar eğitim aldığı ile alakalı ciddi bilgilere ulaşıyorum. Ekte örnek eğitim takip formunu göndermekteyim. İş güvenliğindeki en önemli kısımdır eğitim. Her işe girişlerde en az 1 saat işe giriş eğitimi de uyguluyorum. İşe giriş eğitimi almayan personel kesinlikle sahaya adım atmaz taşeronlar dahil.
- Katılım
- 17 Ocak 2012
- Mesajlar
- 115
- Tepki puanı
- 351
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Musa bey eğitim veriyorum ama emin olun iş güvenliğini tam olarak hissetmiyorlar. Sebebine gelince üst yönetim iş güvenliğini özümsemiş değil. Sadece sözde iş güvenliğinden bahsediliyor, çünkü bir iş güvenlikçiye para veriyorlar. Herşeyi isg uzmanı çözecek beklentisi içersindeler. Sayın bakanımızda öyle baktığı için sonuç bu. Gün içersinde isg ile ilgili bişeyler iletmeye çalışıyorum ama gözlerinden anlıyorum "ya mehmet bey bitir sözünü de işimize bakalım" diyorlar. Sıkıntı büyük musa bey. Üst yönetimi eğitmek lazım. Ama onlarda eğitim almaya hiç niyetli değiller. Herşeyi biliyorlar çünkü !!!!!!
Mehmet Bey bu biraz balık baştan kokar atasözünü anımsattı bana haklısınız ilk önce yukarıdan eğitim olmalı ve üst düzeydekilerde arkanızda olduğunu size ve çalıuşanlara hissettimeliki acaba kaç işletmede durum böyle?
- Katılım
- 20 Ara 2011
- Mesajlar
- 323
- Tepki puanı
- 375
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
yazıyı okuyunca Allah allah ne zaman yazdım bunu dedim kendime.
demek tüm ülkenin sorunu aynı
- Katılım
- 22 Mar 2012
- Mesajlar
- 180
- Tepki puanı
- 67
- Meslek
- Uzman (C)
Okyanus eğitim de ayrımcılık yok
Şaka bir yana , dediğim gibi herkes verebilir uzman olması yeterli ( geçerli belgeli)Biz de eğitim işin başında iş başı eğitimi olarak daha sonra çalışma ortamında verilir. Eğer çalıştığı yer değişirse veya yeni bir ekipman,makine gelirse yada risk değişirse eğitim de yenilenir. Ayrıca iş güvenliği temsilcisi,sorumlusu veya formen olan kişilere daha detaylı bir eğitim vermek lazım. Bu verilen eğitimlerin süresinin de çalışma süresi olarak sayıldığını biliyorum. Saygılarımla...
- Katılım
- 22 Mar 2012
- Mesajlar
- 180
- Tepki puanı
- 67
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar eğitimin kişisayısıyla bir bağı yoktur. Çalışan herkesin yılda bir defa iş güvenliği eğitimi alması gereklidir.Bunlardan farklı olarak bölüm bazlı ihtiyaç duyulursa farklı eğitimler verebilirsiniz. İyi çalışmalar
Verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim. Merak ettiğim bir diğer konu ise bu konunun açıkça geçtiği yönetmelik/tüzük ismi?