- Katılım
- 18 Ağu 2013
- Mesajlar
- 23
- Tepki puanı
- 29
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Ekli dosyayı görüntüle 37723 madde 9 un 3.şıkını açıklayacak kimse var mı?
Cevaplar için teşekkür ederim, bence osgblerde tam zamanlı iyh dsp uygulamalarını kaldırırsan bu tür sıkıntılar ortadan kalkar, tam zamanlı igu nun maliyeti uygun ama tam zamanlı işyeri hekimi maliyeti oldukça yüksek ve ayrıca elinde 10 ve üzeri çok tehlikeli işyeri bulunsun bulunmasın diğer sağlık personeli zorunlu, adamı nerede istihdam edeceğiz. Boşuna maaş alıyor. Esas düzeltilmesi gereken bu.Merhaba,
Taslak yönetmelik ile ilgili görüş bildirimi yapacağım.
Dilersiniz sizlerin de fikirlerini alıp, çoğunluğun düşüncelerine göre görüş formunu doldurabilirim.
Yorumlarınızı "taslak maddesi", "görüş ve değerlendirme" ve" teklif" şeklinde yapabilirseniz çok iyi olur.
Teşekkürler.
ASIL GÖZDEN KAÇIRILAN HUSUS OSGB LERDE HEKİM VE İGU ÜZERİNE ATAMA YAPKLDIKTAN SONRA BU SÖZLEŞMELER GELİŞEN DURUMA GÖRE DEĞİTİRİLMESİ LAZIM GENELDE SÜRE AZALINCA GÜNCELENİYOR ARTINCA GÜNCELLENMİYOR. AMA BU TASLAKTA OSGB İLE BİRLİKTE HEKİME VE İGU YADA İHTAR CEZASI VERİLİYOR BU DURUM HEKİM VE İGUNUN ELİN DE DEĞİL Kİ OSGB İYİ NİYETLİ OLSA BİLE FİRMA GİRENİ ÇIKANI HABERR VERMEZSE YİNE YAPACAK BİR ŞEY YOK OSGB 300 PUAN HEKİMİN 100 PUANI VAR BİR İHTAR 20 PUAN BU KONU ÇOK SIKINTILI BENCEosg yönetmeliği değisiyor. yönetmelik taslagıNI AŞAGIYA YÜKLÜYORUM
Merhaba,Ekli dosyayı görüntüle 37723 madde 9 un 3.şıkını açıklayacak kimse var mı?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.