İş Kazası Sayılır Mı?

[beyzacakiir]

Merhaba,
İşyerinde mola sırasında fenalaşan personel, ambulans çağrılarak hastaneye götürüldüğünde bu kişiye iş kazası bildirimi yapılması gerekir mi?

 

[SERHAÖZER5505]

Merhaba
İşyerinin sigortalı çalışanı ise sgk'ya bildirim yapılması gerekiyor.Zaten adli rapor tutulmuştur.Adli rapor tutuldu mu tutulmadı mı onu öğrenin eğer tutulmuş ise 3 iş günü içerisinde sgk'ya bildirim yaptırın.
Kazasız günler,iyi çalışmalar

 

[Serkan Nane]

İş kazası sayılır. Sgk'nın sisteminden de bakabilirsiniz. İş kazası meslek hastalığı E-bildirim sayfasından şirket bilgilerini ve şifreyi girerek provizyon almışsa çalışan görünüyor sistemde. belki bu bilgi yardımcı olur size.

 

[Aykut Gümüş]

Sorunuzda dediğiniz üzere "işyerinde" yani işyeri sınırlarında olan her türlü olay kaza, iş kazası kapsamına girer. Buna dinlenme, yemek molası çay molası farketmez. İşçi o an işyeri sınırı içindeyse bildirim zorunluluğunuz var.
Olası bir mahkeme durumunda kaza ile alakalı olarak işverenin illiyet bağı incelenir. Örneğin işveren kızmıştır. işçi o yüzden kalp krizi geçirmiştir. gibi.
Ama hiçbirşey yokken ortada fenalaşma durumunda, evet bildirim yapılır. Konu mahkemeye taşındığında konunun işverenle mi yoksa tamamen kişinin sağlığıyla mı ilgili o durum incelenir.