Soru : İş Kazası Olduktan Hemen Sonra Yapılması Gerekenler Nelerdir?

[semra]

İş güvenliği uzmanları iş kazası olduğunda olay yerine geldikten sonra ilk ne yapar...nasıl davranır...olay anında olayın nasıl gerçekleştiğini ne zaman ve kimden dinler?...hafif bir kaza ise yinede tutanak tutulması gerekiyormu...Bilgilerinizi paylaşırmısınız lütfen....

 

[Cem AKBULAK]

iş kazası olduktan sonra DERHAL kolluk kuvvetlerine(polis-jandarma-savcı) haber verilir.daha sonra bölge çalışma md.dilekçe ile bilgi verilip,müfettiş gönderilmesi gerekir.daha sonra resmi prosedür devam eder.
kazadan hemen sonra uzman olarak soğukkanlı olmak gerekir.kazalanan işçiyi gerekli müdahale için sevk ettikten sonra,olayı gören şahitleri AYRI AYRI VE BAŞBAŞA dinleyerek olayın oluşumu hakkında bilgi edinmeli.ancak sadece ve sadece olayı anlatmasını ve YORUM KATMAMASINI isteyin.olayla ilgisi olmayan kişileri kesinlikle işin içine sokmayın.olay mahallinde varsa güvenlik kamera kayıtlarını inceleyin.kazaya neden olan hataları anlayabildiyseniz,olay ağacı analiziyle tümevarıma gidin.yani tehlikeli hareket ve tehlikeli durumlardan yola çıkarak sonuca gitmeye çalışın.ve en önemlisi OBJEKTİF OLUN.sizin de ifadenize başvurulacağı için doğruları anlatın.

 

[çağatayözcan]

cem beyin söylediklerine aynen katılıyorum..ufak tefek yaralanmalarda ise her ihtimale karşı (iç kanama gibi) tutanak tutturulup işçiyi hastaneye göndermeniz gerekmektedir.orda da polisler işçinin ifadesine başvurup işyerinden yetkili birinin gelip ifade vermesini isterler.ondan sonra kesinlikle işkazası bildirimini yapın hem internet ortamınından hemde yazılı çsg il müdürlüğüne sonra da işyerinde düzeltici önleyici faaliyetlere işverenle koordineli bir şekilde başlayın..

 

[serafettin57]

cem beyin söylediklerine aynen katılıyorum..ufak tefek yaralanmalarda ise her ihtimale karşı (iç kanama gibi) tutanak tutturulup işçiyi hastaneye göndermeniz gerekmektedir.orda da polisler işçinin ifadesine başvurup işyerinden yetkili birinin gelip ifade vermesini isterler.ondan sonra kesinlikle işkazası bildirimini yapın hem internet ortamınından hemde yazılı çsg il müdürlüğüne sonra da işyerinde düzeltici önleyici faaliyetlere işverenle koordineli bir şekilde başlayın..

Kazalı hastaneye sevk edilirken kazalıyla birlikte hastaneye herhangi bir evrak gönderilmesi gerekiyor mu? Örneğin, vizite kağıdı, hasta sevk evrakı, vb gibi. Gerekmiyor ise hastane yetkilileri olayın iş kazası olduğuna kazalının beyanına göre mi karar vermektedir? Çünkü, olay işyeri dışında da gerçekleşmiş olabilir. Bunun önüne nasıl geçilecek?

 

[çağatayözcan]

Herhangi bir evrakla gitmiyor çalışan, orada gidişatı belirleyen doktor oluyor genelde.Doktor hastaya nasıl olduğunu anlat diyor eğer işyerinde olduğunu söylüyorsa hemen kayıtlara iş kazasını geçiyor ve polislere haber veriyor sonrası da polislerin işi zaten.

 

[Kübra SAYIM]

kazanın nasıl olduguna ne yazmak gerekir. iş güv. uzmanı ve hekimi vardır, çalısanın hatasından dolayı olmustur, eğitimler verilmiştir, risk analizinde vardır gibi ibareler koymak gerekirmi kazanın nasıl oldugu kısmına yoksa direk olaymı anlatılmalıdır. yardımcı olursanız sevinirim.

 

[uzmancan]

kazanın nasıl olduguna ne yazmak gerekir. iş güv. uzmanı ve hekimi vardır, çalısanın hatasından dolayı olmustur, eğitimler verilmiştir, risk analizinde vardır gibi ibareler koymak gerekirmi kazanın nasıl oldugu kısmına yoksa direk olaymı anlatılmalıdır. yardımcı olursanız sevinirim.

CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikleozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.Risk Değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.

 

[uzmancan]

(DÜZELTME:P harfi yerine sembolü yazıda SEHVEN yer almıştır.....)

CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikle Pozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.risk değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.
İyi çalışmalar dilerim.

 

[Kübra SAYIM]

(DÜZELTME:P harfi yerine sembolü yazıda SEHVEN yer almıştır.....)

CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikle Pozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.risk değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.
İyi çalışmalar dilerim.

yani olayı anlattıktan sonra eğitim verilmiştir, uzman vardır gibi şeyler yazmak gerekmez diyosunuz yanlıs anlamıyorum değilmi

 

[uzmancan]

yani olayı anlattıktan sonra eğitim verilmiştir, uzman vardır gibi şeyler yazmak gerekmez diyosunuz yanlıs anlamıyorum değilmi

CEVAP:
Kastettiğim de aynen bu.
İyi çalışmalar.

 

[ykayaisg]

örnek olarak doldurulmuş iş kazası formu var mıdır ? Firma bilgileri ve kişisel bilgiler saklı kalsın.

 

[Metehandenizalp]

Ölümlü iş kazalarının bildirimi için gerekli olan evraklar nelerdir ? Bilgisi olan varsa paylaşabilirim