Soru : İş Kazası Olduktan Hemen Sonra Yapılması Gerekenler Nelerdir?

semra

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Mar 2012
Mesajlar
27
Tepki puanı
7
İş güvenliği uzmanları iş kazası olduğunda olay yerine geldikten sonra ilk ne yapar...nasıl davranır...olay anında olayın nasıl gerçekleştiğini ne zaman ve kimden dinler?...hafif bir kaza ise yinede tutanak tutulması gerekiyormu...Bilgilerinizi paylaşırmısınız lütfen....
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
iş kazası olduktan sonra DERHAL kolluk kuvvetlerine(polis-jandarma-savcı) haber verilir.daha sonra bölge çalışma md.dilekçe ile bilgi verilip,müfettiş gönderilmesi gerekir.daha sonra resmi prosedür devam eder.
kazadan hemen sonra uzman olarak soğukkanlı olmak gerekir.kazalanan işçiyi gerekli müdahale için sevk ettikten sonra,olayı gören şahitleri AYRI AYRI VE BAŞBAŞA dinleyerek olayın oluşumu hakkında bilgi edinmeli.ancak sadece ve sadece olayı anlatmasını ve YORUM KATMAMASINI isteyin.olayla ilgisi olmayan kişileri kesinlikle işin içine sokmayın.olay mahallinde varsa güvenlik kamera kayıtlarını inceleyin.kazaya neden olan hataları anlayabildiyseniz,olay ağacı analiziyle tümevarıma gidin.yani tehlikeli hareket ve tehlikeli durumlardan yola çıkarak sonuca gitmeye çalışın.ve en önemlisi OBJEKTİF OLUN.sizin de ifadenize başvurulacağı için doğruları anlatın.
 

çağatayözcan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
165
Tepki puanı
76
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
cem beyin söylediklerine aynen katılıyorum..ufak tefek yaralanmalarda ise her ihtimale karşı (iç kanama gibi) tutanak tutturulup işçiyi hastaneye göndermeniz gerekmektedir.orda da polisler işçinin ifadesine başvurup işyerinden yetkili birinin gelip ifade vermesini isterler.ondan sonra kesinlikle işkazası bildirimini yapın hem internet ortamınından hemde yazılı çsg il müdürlüğüne sonra da işyerinde düzeltici önleyici faaliyetlere işverenle koordineli bir şekilde başlayın..
 

serafettin57

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ocak 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
2
cem beyin söylediklerine aynen katılıyorum..ufak tefek yaralanmalarda ise her ihtimale karşı (iç kanama gibi) tutanak tutturulup işçiyi hastaneye göndermeniz gerekmektedir.orda da polisler işçinin ifadesine başvurup işyerinden yetkili birinin gelip ifade vermesini isterler.ondan sonra kesinlikle işkazası bildirimini yapın hem internet ortamınından hemde yazılı çsg il müdürlüğüne sonra da işyerinde düzeltici önleyici faaliyetlere işverenle koordineli bir şekilde başlayın..


Kazalı hastaneye sevk edilirken kazalıyla birlikte hastaneye herhangi bir evrak gönderilmesi gerekiyor mu? Örneğin, vizite kağıdı, hasta sevk evrakı, vb gibi. Gerekmiyor ise hastane yetkilileri olayın iş kazası olduğuna kazalının beyanına göre mi karar vermektedir? Çünkü, olay işyeri dışında da gerçekleşmiş olabilir. Bunun önüne nasıl geçilecek?
 

çağatayözcan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
165
Tepki puanı
76
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Herhangi bir evrakla gitmiyor çalışan, orada gidişatı belirleyen doktor oluyor genelde.Doktor hastaya nasıl olduğunu anlat diyor eğer işyerinde olduğunu söylüyorsa hemen kayıtlara iş kazasını geçiyor ve polislere haber veriyor sonrası da polislerin işi zaten.
 

Kübra SAYIM

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Şub 2013
Mesajlar
36
Tepki puanı
105
Meslek
Uzman (C)
kazanın nasıl olduguna ne yazmak gerekir. iş güv. uzmanı ve hekimi vardır, çalısanın hatasından dolayı olmustur, eğitimler verilmiştir, risk analizinde vardır gibi ibareler koymak gerekirmi kazanın nasıl oldugu kısmına yoksa direk olaymı anlatılmalıdır. yardımcı olursanız sevinirim.
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kazanın nasıl olduguna ne yazmak gerekir. iş güv. uzmanı ve hekimi vardır, çalısanın hatasından dolayı olmustur, eğitimler verilmiştir, risk analizinde vardır gibi ibareler koymak gerekirmi kazanın nasıl oldugu kısmına yoksa direk olaymı anlatılmalıdır. yardımcı olursanız sevinirim.


CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikle:pozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.Risk Değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
(DÜZELTME:P harfi yerine :p sembolü yazıda SEHVEN yer almıştır.....)

CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikle Pozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.risk değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.
İyi çalışmalar dilerim.
 

Kübra SAYIM

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Şub 2013
Mesajlar
36
Tepki puanı
105
Meslek
Uzman (C)
(DÜZELTME:P harfi yerine :p sembolü yazıda SEHVEN yer almıştır.....)

CEVAP:Sizin de yazdığınız gibi; " DİREK OLAY ANLATILMALIDIR"
-Tüpün bağlı olmamasından dolayı yere düşme....,
-Forklift'in geri manevra esnasında .....adlı çalışana/ziyaretçiye/ranzaya/akaryakıt pompasına.......kontrolsüz bir şekilde çarpma....,
-Boşaltma vanasını açarken,
-Geri manevra yaparken...,

gibi....
tamamen teknik ana unsur ve eylem içeren kısa yorumsuz ve öz cümleler olmalıdır.
Asla;
şundan dolayı olmuştur,olduğu sanılmaktadır,sebep olmuştur...
tarzında ifadelere yer vermemelisiniz.
Özellikle Pozisyonu ve görevi olmayan personelin karıştığı İş Kazaları ,maddi ve manevi tazminat davalarına muhatap olunmasına yol açmaktadır.
Öncelikle olayın,İş kazası olduğunun yerin,kolluk kuvvetlerince,iş yeri sorumlusu olarak, kazanın olduğu "BİRİM SORUMLUSUNUN" ifade vermesinin sağlanmasına dikkat edilmelidir.İş güvenliği uzmanı ,ancak adli merci tarafından, gerek duyulması ve ifadeye çağrılması halinde ifade vermeye gitmelidir.risk değerlendirme Raporunda ,konu ile ilgili tespitlerin (İş Yeri Tespit Defteri)olup olmadığına dair çalışmaları derhal revize etmeli -eklemeli ve yetkililerin (varsa,İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu) ,acilen toplanması ve karar almasının sağlanması gerekir.
İyi çalışmalar dilerim.
yani olayı anlattıktan sonra eğitim verilmiştir, uzman vardır gibi şeyler yazmak gerekmez diyosunuz yanlıs anlamıyorum değilmi
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
yani olayı anlattıktan sonra eğitim verilmiştir, uzman vardır gibi şeyler yazmak gerekmez diyosunuz yanlıs anlamıyorum değilmi

CEVAP:
Kastettiğim de aynen bu.
İyi çalışmalar.
 

ykayaisg

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2016
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
örnek olarak doldurulmuş iş kazası formu var mıdır ? Firma bilgileri ve kişisel bilgiler saklı kalsın.
 

Metehandenizalp

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eyl 2016
Mesajlar
4
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Ölümlü iş kazalarının bildirimi için gerekli olan evraklar nelerdir ? Bilgisi olan varsa paylaşabilirim
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.