- Katılım
- 14 Kas 2013
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar daha önce çalıştığım firmada hem mühendis hem iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmaktaydım. Bir çalışanımız bana gözüne taşlama yaptığı esnada çapak kaçtığı iddiası ile geldi. Benim izlenimlerim ve diğer çalışanlarımızın gözlemlerine dayanarak böyle bir olayın olmadığına kanaat getirdim ve şahsa eğer istiyorsa hastaneye gidebileceğini söyledim. Şahıs da hem hastanede iş kazası geçirdiği söylemiş hem de karakola giderek şikayetçi olmuş. Polisler geldi ve olay yeri incelendi. Polis arkadaşlara çalışanın özlük dosyası, iş başı eğitimleri, KKD teslim tutanakları, çalışabilir raporu verildi. Daha sonra savcılık tarafından bilirkişi atandı ve bilirkişiye kamera kayıtları dahil tüm evrakları teslim ettim. Bilirkişi raporunda çalışanın kamera kayıtlarında da görüldüğü üzere iş kazası geçirmediği, hastaneden iş kazası raporu alamadığı, iş verenin ve iş güvenliği uzmanının gerekli tüm önlemleri aldığı yazılmış. Savcılık farklı bir bilirkişiye daha müracaat ederek bir rapor daha almış. O bilirkişi de iş verenin yapması gerekenler, iş güvenliği uzmanının yapması gerekenler, çalışanın yapması gerekenler diye 3 madde sıralayıp iş vereni 1. Derece asli kusurlu, iş güvenliği uzmanını 2. Derece asli kusurlu, çalışanı da 3. Derece asli kusurlu olarak belirlemiş, fakat yapmamız gerekenler kısmında bir eksiğimiz olmamasına rağmen bu yönde nasıl bir kanaat yazıyor? Bu rapor doğrultusunda hakkımızda soruşturma başlatılıp mahkeme tarihi verildi. 2 farklı bilirkişi var. İlk bilirkişi gelip bizzat olay yerini gördü denetimlerini yaptı ve bizim suçlu olmadığımız yönde rapor verdi. İkinci bilirkişi olay yerine gelmeden denetim yapmadan bizleri kusurlu buldu. Çalışanın iş kazası raporu alamadığı ortadayken, kamera kayıtları mevcutken nasıl böyle bir rapor verilebilir? Çalışan ifadesinde diyorki; Ben taşlama yapıyordum ve gözümde gözlüğüm vardı fakat gözlük camı kırıktı. Ortada kırık gözlük yok. Olduğunu kabul etsek dahi benim şahsa imzalattığım belgede kırılan KKD’leri amirlerine bildirip yenisi ile değiştireceği yazılıdır. Bu durum da ne gibi bir sonuçla karşılaşırız? Ayrıca iş güvenliği uzmanı iş verene karşı sorumluyken savcılık iş güvenliği uzmanını nasıl suçlu kabul eder?