İş güvenlik uzmanı çalışma saatleri

SuİSG

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
18
C tipi İş güvenlik uzmanı ayda max kaç saat çalışabilir? Haftalık max 45 saat değil mi? Yoksa herhangi başka bir sınırlama var mı?
 

browland

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ocak 2012
Mesajlar
32
Tepki puanı
26
C sınıfı için min. 12 saat + işçi başına 5 dak./ay maximumu ise haftada 66 saat (günlük max. 11 saatten 6 gün) ancak bu işveren ile sizin aranızda olan bir şey. Anlaşırsanız haftanın 5 günü gidersiniz.
 

SuİSG

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
18
Pek anlamadım açıkçası. Ben eğitimde, ya da mevzuatlarda öyle bir sınırlama okudumu hatırlamıyorum. Yani bizim için haftalık max 45 saat sınırlaması geçerli değil mi? Yada günlük max 3 saat mesai yapılabilir mi? Lütfen mezuatta yerini belirterek cevaplayabilir misiniz?
 

selin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
35
Tepki puanı
396
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Merhaba,
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hk. Yön. md.10 gereğince iş güvenliği uzmanı az tehlikeli sınıfta (mevcut mevzuat şartlarında C sınıfı uzman sadece az tehlikeli sınıfta çalışabiliyor) ayda en az 12 saat + işçi başına ayda en az 5 dk çalışmak zorundadır.
Tam zamanlı çalıştığınız yerde zaten haftalık 45 sa çalışma vardır. Birden çok iş yerine hizmet verecek iseniz yine haftalık 45 sa yasal sınırlar içerisinde düzenleme yapılır.

Selin Aras
Çevre Mühendisi - C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
 

selin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
35
Tepki puanı
396
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
İş Kanunu' ndaki haftalık 45 sa çalışma süresi ve fazla mesailer bizim için de geçerli sonuçta ve yıllık max 270 sa fazla mesai yapılması mümkündür.
 

nazife56

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Şub 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Pek anlamadım açıkçası. Ben eğitimde, ya da mevzuatlarda öyle bir sınırlama okudumu hatırlamıyorum. Yani bizim için haftalık max 45 saat sınırlaması geçerli değil mi? Yada günlük max 3 saat mesai yapılabilir mi? Lütfen mezuatta yerini belirterek cevaplayabilir misiniz?
 

nazife56

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Şub 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Şimdi soruyu farklı şekilde sorayım: işyeri tehlike sınıfı çok tehlikeli.çalışan sayısı 86 ya çıkmış ve işyeri hafta içi 08.30-18.00 çalışıyor ,cumartesileri çalışmıyor. Sözleşmeyi 74 kişi üzerinden ve net rakamla yapmış olan birisi son durumda SGK da kaç gün üzerinden görünecek?????
malum SGK nın kabul ettiği günlük çalışma süresi 7.5 saat..
 

Cem AKBULAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2012
Mesajlar
638
Tepki puanı
813
74 kişi X 10 dk=740dk=12,5 saat
+en az 36 saat=48,5 saat yani aylık 48,5 saati dolduruyorsunuz
geriye kalan zamanınızı(180-48,5=131,5 saat) başka bir işletmeyle doldurabilirsiniz nazife hanım.
sgk da görünme durumu=48,5 / 7,5=6,5 gün
yani aynı çapta 4 firmayla daha sözleşme yapabilirsiniz.........
 

adelibalta

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ocak 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
74 kişi X 10 dk=740dk=12,5 saat
+en az 36 saat=48,5 saat yani aylık 48,5 saati dolduruyorsunuz
geriye kalan zamanınızı(180-48,5=131,5 saat) başka bir işletmeyle doldurabilirsiniz nazife hanım.
sgk da görünme durumu=48,5 / 7,5=6,5 gün
yani aynı çapta 4 firmayla daha sözleşme yapabilirsiniz.........
Sayın Cem AKBULAK hesaplamada bir hata yapmışsınız galiba ,
74 kişi x 20 dak(Çok tehlikeli) =1480 Dk = 24,7 Saat/AY
geriye kalan zamanı(180 - 24,7) = 155 saat
sgk görünme durumu = 3,3 gün (3,5 gün)
galiba böyle olmalı
süreler ilgili kısım 29/12/2012 tarihli 28512 sayılı resmi gazetede yayınlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte aşağıdaki gibi açıkça yazılmıştır,

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

Madde 12 - (1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 60 dakika.

b) Diğer işyerlerinden:

1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.

3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.

(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(3) Tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(5) İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür.
 

emirnaz

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Şub 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman Adayı (C)
C tipi İş güvenlik uzmanı ayda max kaç saat çalışabilir? Haftalık max 45 saat değil mi? Yoksa herhangi başka bir sınırlama var mı?
6331'e göre çalışan kişi başı az tehlikelide 10, tehlikelide 20, çok tehlikelide ise 30 dakika hesabına göre çalışacaksınız. bu hesaplama ile 217 saate kadar çalışma hakkınız var. arkadaşların yazdığı 4857 numaralı kanuna göre olan, eski yani.
 

rose34

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2012
Mesajlar
4
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
6331'e göre çalışan kişi başı az tehlikelide 10, tehlikelide 20, çok tehlikelide ise 30 dakika hesabına göre çalışacaksınız. bu hesaplama ile 217 saate kadar çalışma hakkınız var. arkadaşların yazdığı 4857 numaralı kanuna göre olan, eski yani.

Herkes farklı bir şeyler söylüyor. Emin olduğum bilgilerden bile şüphe etmeye başladım. Sayın emirnaz süreler 10,15,20 dk. olması gerekmezmi.
 

Leylaleyla

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Mar 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
5
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
önceki süreler 10 , 20 , 30 dakika idi şu an geçerli olan 10 , 15 , 20 dakika
 

sanemkls

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar, ben tam zamanlı olarak bir şirkette çalışmaktayım. C sınıfı uzmanlık belgem var. Diğer az tehlikeli veya tehlikesiz kurumlara risk değerlendirme raporu hazırlayıp eğitim verebilirmiyim. Eğer verebiliyorsam çalışmış olduğum kurumdan izin almam gerekiyormu? Belli bir saat sınırlaması var mı? konu hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmi?
 

neomali2

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Herkes farklı bir şeyler söylüyor. Emin olduğum bilgilerden bile şüphe etmeye başladım. Sayın emirnaz süreler 10,15,20 dk. olması gerekmezmi.
Arkadaslar c tipi az tehlikeli isyerlerlerinde isg uzmani ayda 217 saat calisabilir.daha bu sabah konustum
 

Güngör TANISLAR

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
1
Meslek
İş Veren
arkadaşlar selam,

forumda ve bu konularda biraz yeniyim. Bizim çalıştığımız iş yerinde toplam 7745 dk ISG uzmanı çalıştırma zorunluluğu bulunmakta. (3 işyeri var bir tanesi tehlikeli sınıfına giriyor.)
Benim sorum dakika hesabı değil. 7745 dk için kaç gün ISG uzmanı çalıştırmam gerekiyor. Bizim işyerinde hafta 5 gün 09.00- 18.00 arası çalışılıyor. Öğlen yemeğini düştüğümüzde günde 8 saat çalışıyoruz. Yani ben istihdam edeceğim personeli günde 8 saat çalıştırabiliyorum.

7745 dk = 129,08 Saat

129,08 / 8 saat = 16,13 gün. Bu hesaba göre 16 gün bir ISG uzmanı ile çalışmam gerekiyor.
bir yerde günlük max. 7,5 saat üzerinden hesap yapılır diye okudum. Buna göre
129,08 / 7,5 = 17,21 gün.

ben 16 gün mü yoksa 17 gün üzerinden mi anlaşma yapmalıyım.
 
  • Like
Tepkiler: d g

ediko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2012
Mesajlar
253
Tepki puanı
236
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar, ben tam zamanlı olarak bir şirkette çalışmaktayım. C sınıfı uzmanlık belgem var. Diğer az tehlikeli veya tehlikesiz kurumlara risk değerlendirme raporu hazırlayıp eğitim verebilirmiyim. Eğer verebiliyorsam çalışmış olduğum kurumdan izin almam gerekiyormu? Belli bir saat sınırlaması var mı? konu hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmi?
Sanem hanım tam zamanlı SGK'nız şirketten yatıyorsa ve uzmanlığınız da tam zamanlı ordan gösteriliyorsa dışardan bu işleri yapamazsınız.
 

Murataykan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar merhaba,

Benim öğrenmek istediğim husus şu ;
Otomotiv sektörüne hizmet veren bir firmada proje bölümünde çalışmaktayım. Bu firmanın dışarıdan gelen C sınıfı iş güvenliği uzmanı var. Benim de C sınıfı iş güvenliği uzmanlık belgem var. Çalıştığım birimde işlerin yoğunluğundan dolayı iş güvenliği uzmanlığı yapamıyorum fakat kurulda Sağlık Ve Güvenlik İşçi temsilcisi olarak görevliyim. Bu firmada benim de Bakanlığa bildirimim yapılarak iş güvenliği uzmanı olarak gösterilmem halinde sadece kurul toplantılarına katılarak 3 yıllık süreyi geçip B sınıfına yükselmeye hak kazanmak istiyorum. Bu durumda herhangi bir iş kazasında benim sorumluluğum ne düzeyde olur. Diğer iş güvenliği uzmanı ile aynı oranda mı sorumluluk almış olurum?
 

kenzine

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ara 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
7
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
sürenizin işlemesi için İSG Katip sistemi üzerinden görevlendirmenizin yapılması gerekir
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
141
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar merhaba,

Benim öğrenmek istediğim husus şu ;
Otomotiv sektörüne hizmet veren bir firmada proje bölümünde çalışmaktayım. Bu firmanın dışarıdan gelen C sınıfı iş güvenliği uzmanı var. Benim de C sınıfı iş güvenliği uzmanlık belgem var. Çalıştığım birimde işlerin yoğunluğundan dolayı iş güvenliği uzmanlığı yapamıyorum fakat kurulda Sağlık Ve Güvenlik İşçi temsilcisi olarak görevliyim. Bu firmada benim de Bakanlığa bildirimim yapılarak iş güvenliği uzmanı olarak gösterilmem halinde sadece kurul toplantılarına katılarak 3 yıllık süreyi geçip B sınıfına yükselmeye hak kazanmak istiyorum. Bu durumda herhangi bir iş kazasında benim sorumluluğum ne düzeyde olur. Diğer iş güvenliği uzmanı ile aynı oranda mı sorumluluk almış olurum?


işçi temsilcisi olarak sorumluluğunuz olmaz ancak diplomanız da işlemez
isg-katip üzerinden atama yapmanız halinde uzman olarak değerlendirilir ve diplomanız işlemeye başlar , ikinci uzmanda olsanız aynı şekilde tüm olumsuzluklardan ve ihmallerden cezai durum söz konusu olur
size dikkat etmeniz gereken başka bir hatırlatma yapayım kurulda işveren vekili olarak görünmeyin ve hiç bir şekilde imza atmayın çünkü işveren vekilleri tüm olumsuzluklarda işveren sayılarak birinci derece de yargılanıyor iş veren vekili gözükeceğinize uzman olarak gözükün daha iyi hiç olmazsa diplomanız işler

iyi çalışmalar
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
141
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sanem hanım tam zamanlı SGK'nız şirketten yatıyorsa ve uzmanlığınız da tam zamanlı ordan gösteriliyorsa dışardan bu işleri yapamazsınız.


risk analizlerinde veya verilen eğitimlerde bakanlığa bildirim yani isg-katip sistem girişi yapılmıyor
işletmenin faliyet alanında da yada uzman olarak çalışsanız da ek zamanlarınızı ( tabi varsa) değerlendirebilirsiniz
onun içindirki sadece risk analizi,acil durum eylem planları ve eğitimler çalışırken yaratılacak boş zamanlarda verilebilir
ancak unutulmamalıdır ki risk analizi,acil durum eylem plan çalışmaları çok küçük yaratılacak mesailerde yapılacak işler değildir birincisi bakanlık denetimlerinde artık matbu evrak gibi gördükleri beyenilmeyen ve üzerinde emek harcanmamış çalışmalar kabul edilmiyor ( tecrübelerle sabit)
ikincisi bu çalışmaları beraberinde getireceği sorumluluğu anlatmama gerek yok herhalde

iyi çalışmalar
kazasız günler
 
Üst