İnşaat İşlerinde Myk Belgesi

[kmtugba87]

Merhaba,
İnşaat işlerinde çalışacak yüklenici firma çalışanları için İSG eğitimi, yüksekte çalışma, sağlık raporu, SGK, ....... vb. evrakların yanında MYK belgesi talep ediyor musunuz? Kalıpçı, sıvacı, betoncu, demirci gibi meslekler için MYK zorunluluğu var ama sertifikalı personel çok az. Siz nasıl bir yol izliyorsunuz? MYK'sı olmayan personelleri çalıştırıyor musunuz?

 

[osman.koyuncu]

Merhaba,
İnşaat işlerinde çalışacak yüklenici firma çalışanları için İSG eğitimi, yüksekte çalışma, sağlık raporu, SGK, ....... vb. evrakların yanında MYK belgesi talep ediyor musunuz? Kalıpçı, sıvacı, betoncu, demirci gibi meslekler için MYK zorunluluğu var ama sertifikalı personel çok az. Siz nasıl bir yol izliyorsunuz? MYK'sı olmayan personelleri çalıştırıyor musunuz?

Merhaba,
Bu konuda eski yıllarda hazırladığımız Taşeron Çalışma Prosedürlerine mevzuat yürürlüğe girince MYK belge kontrollerini ekledik. MYK zorunluluğu olan mesleklerde belgesi olmayanların tesislere alınmasını yasakladık, talep ediyoruz.

Fakat İşverene yansıması muhtemel acil çalışmalar da oluşacak aksamalar ve inisiyatif kullanma saçmalığını Yöneticiler üzerinden almak için çalışma izin ve doküman kontrol formu oluşturduk.
Firma çalışmaya gelmeden önce bize gerekli tüm belgeleri gönderiyor ve İSG kontrolleri yaparak ;

• Çalışmaya uygundur veya eksik evrakı varsa belirterek uygun değildir şeklinde raporlayıp kayıt altına alıyoruz. Şimdiye kadar 1-2 kez İşveren dahil olup inisiyatif kullandı onda da Uygun Değildir şeklinde düzenlediğimiz evrakı kendisine açıklama yazması ve imzalaması için gönderdik, risk kaydı oluşturup dosyaladık.

Önceliğim; Taşeron ve kendi firmamızı gereklilikleri yerine getirmesi için zorlamak , ısrarlı ve aksi durumlarda doküman oluşturup kayıt altına almak!

Kesinlikle içeri aldırmam, şikayet ederim vs vs mümkün olmaz, firmanın esneyeceği konular olacaktır. En azından bu şekilde Departman Yöneticilerinin gerekli gereksiz inisiyatif alıp genel uygulama disiplinini bozmasını önlemeye çalışıyoruz.

Kolay gelsin.

 

[kmtugba87]

Merhaba,

12 yıllık meslek hayatımda ve 9 yıllık İGU hayatımda MYK belgesi olan inşaat firması çalışanı ya 2 ya da 3 kez gördüm. zaten tüm yasal belgelerini (SGK, İSG /yüksekte çalışma eğitimi, periyodik kontrol vb.) istiyoruz ama iş MYK'ya gelince kilitleniyor. Çok teşekkür ederim. görüş ve önerileriniz için.

 

[Erkan FINDIKLI]

Merhaba,
İnşaat işlerinde çalışacak yüklenici firma çalışanları için İSG eğitimi, yüksekte çalışma, sağlık raporu, SGK, ....... vb. evrakların yanında MYK belgesi talep ediyor musunuz? Kalıpçı, sıvacı, betoncu, demirci gibi meslekler için MYK zorunluluğu var ama sertifikalı personel çok az. Siz nasıl bir yol izliyorsunuz? MYK'sı olmayan personelleri çalıştırıyor musunuz?

6 ay öncesine kadar şantiyede tam zamanlı çalışıyordum. Sizin de söylediğiniz gibi inşaat işlerinde sertifikalı personel bulmak zor. Biz bu durumu, yüklenici firma yetkilisi ile işin başında konuşup, sözleşme imzalanır imzalanmaz başvurularını yaparak aşıyorduk. Zaten sayıyı tamamlamak gibi bir derdimiz olmadığından, kısa zamanda sınavları açılıyordu. İşverene veya personele maddi bir külfeti olmadığından sorun yaşamıyorduk.

 

[safakk.tr]

Merhaba,

12 yıllık meslek hayatımda ve 9 yıllık İGU hayatımda MYK belgesi olan inşaat firması çalışanı ya 2 ya da 3 kez gördüm. zaten tüm yasal belgelerini (SGK, İSG /yüksekte çalışma eğitimi, periyodik kontrol vb.) istiyoruz ama iş MYK'ya gelince kilitleniyor. Çok teşekkür ederim. görüş ve önerileriniz için.

Merhaba,

Piyasada nitelikli hizmet veren firmalar oluşmaya başladı. Onlarla çalışın. Alçı sıva duvar örme kalıpçı betoncu vs belgesiz bir tane personel almayız içeri. İşverene açıklayın fiyat tekliflerinde fark olabilir ama nitelikli hizmet almak için buna değer diye düşünüyorum.

 

[kmtugba87]

Merhaba,

Piyasada nitelikli hizmet veren firmalar oluşmaya başladı. Onlarla çalışın. Alçı sıva duvar örme kalıpçı betoncu vs belgesiz bir tane personel almayız içeri. İşverene açıklayın fiyat tekliflerinde fark olabilir ama nitelikli hizmet almak için buna değer diye düşünüyorum.

İşverenin maliyet konusunda herhangi bir çekincesi yok, büyük firmalar ile çalışıyoruz ama maalesef personel konusunda sıkıntı var.

 

[İremmzrb]

Merhaba,
İnşaat işlerinde çalışacak yüklenici firma çalışanları için İSG eğitimi, yüksekte çalışma, sağlık raporu, SGK, ....... vb. evrakların yanında MYK belgesi talep ediyor musunuz? Kalıpçı, sıvacı, betoncu, demirci gibi meslekler için MYK zorunluluğu var ama sertifikalı personel çok az. Siz nasıl bir yol izliyorsunuz? MYK'sı olmayan personelleri çalıştırıyor musunuz?

Merhaba, çalışanların MY Belge zorunluluğunu baştan sıkı tutmakta fayda var. Bizde ilk etapta MY Bilgi formunda ve görevlendirme yazılarında mesleki yeterliliği olmayan çalışanları yardımcı çalışan olarak işe alıyorduk ancak sahada aktif olarak çalışıyorlardı, olası bir iş kazasında sorun yaşamamak adına MY olmayan çalışanların başvurularını gerçekleştirdik ve ilgili kurumdan kurs başvuru formlarını isteyip dosyalarına koyduk.
Ayrıca inşaat sektöründe 'İnşaat İşçisi' adı altında MY olduğu için çalışanların mecburen yeterlilik belgelerini alması gerekiyor.

 

[HİLALGENC]

Merhaba,
Bu konuda eski yıllarda hazırladığımız Taşeron Çalışma Prosedürlerine mevzuat yürürlüğe girince MYK belge kontrollerini ekledik. MYK zorunluluğu olan mesleklerde belgesi olmayanların tesislere alınmasını yasakladık, talep ediyoruz.

Fakat İşverene yansıması muhtemel acil çalışmalar da oluşacak aksamalar ve inisiyatif kullanma saçmalığını Yöneticiler üzerinden almak için çalışma izin ve doküman kontrol formu oluşturduk.
Firma çalışmaya gelmeden önce bize gerekli tüm belgeleri gönderiyor ve İSG kontrolleri yaparak ;

• Çalışmaya uygundur veya eksik evrakı varsa belirterek uygun değildir şeklinde raporlayıp kayıt altına alıyoruz. Şimdiye kadar 1-2 kez İşveren dahil olup inisiyatif kullandı onda da Uygun Değildir şeklinde düzenlediğimiz evrakı kendisine açıklama yazması ve imzalaması için gönderdik, risk kaydı oluşturup dosyaladık.

Önceliğim; Taşeron ve kendi firmamızı gereklilikleri yerine getirmesi için zorlamak , ısrarlı ve aksi durumlarda doküman oluşturup kayıt altına almak!

Kesinlikle içeri aldırmam, şikayet ederim vs vs mümkün olmaz, firmanın esneyeceği konular olacaktır. En azından bu şekilde Departman Yöneticilerinin gerekli gereksiz inisiyatif alıp genel uygulama disiplinini bozmasını önlemeye çalışıyoruz.

Kolay gelsin.

sahada böyle firmalarında olduğunu duymak ne kadar güzel

 

[orhany_]

Merhaba,
Bu konuda eski yıllarda hazırladığımız Taşeron Çalışma Prosedürlerine mevzuat yürürlüğe girince MYK belge kontrollerini ekledik. MYK zorunluluğu olan mesleklerde belgesi olmayanların tesislere alınmasını yasakladık, talep ediyoruz.

Fakat İşverene yansıması muhtemel acil çalışmalar da oluşacak aksamalar ve inisiyatif kullanma saçmalığını Yöneticiler üzerinden almak için çalışma izin ve doküman kontrol formu oluşturduk.
Firma çalışmaya gelmeden önce bize gerekli tüm belgeleri gönderiyor ve İSG kontrolleri yaparak ;

• Çalışmaya uygundur veya eksik evrakı varsa belirterek uygun değildir şeklinde raporlayıp kayıt altına alıyoruz. Şimdiye kadar 1-2 kez İşveren dahil olup inisiyatif kullandı onda da Uygun Değildir şeklinde düzenlediğimiz evrakı kendisine açıklama yazması ve imzalaması için gönderdik, risk kaydı oluşturup dosyaladık.

Önceliğim; Taşeron ve kendi firmamızı gereklilikleri yerine getirmesi için zorlamak , ısrarlı ve aksi durumlarda doküman oluşturup kayıt altına almak!

Kesinlikle içeri aldırmam, şikayet ederim vs vs mümkün olmaz, firmanın esneyeceği konular olacaktır. En azından bu şekilde Departman Yöneticilerinin gerekli gereksiz inisiyatif alıp genel uygulama disiplinini bozmasını önlemeye çalışıyoruz.

Kolay gelsin.

Merhaba,
bahsettiğiniz dokümanının örneğini paylaşırmısınız.

 

[osman.koyuncu]

Merhaba,
bahsettiğiniz dokümanının örneğini paylaşırmısınız.

Ben ekteki dokümanı kullanıyorum, firmamın tesisleri için yeterli. tebliğ ve Onay kısımlarına , firmanızın organizasyonel yapısına göre eklemeler yapmayı unutmayın ! Yine kontrol parametrelerinde her uygulayıcının kendi firmasının durumuna göre ekleyeceği veya çıkaracağı hususlar olacağını hatırlatmak isterim.

Bir hatırlatma da doküman kontrolü sonrası bu formu doldurduğumuz (yani güvenlik kontrolünden geçerek tesise giriş yapabilmesi için gerekli...) yönünde olsun ! Bu formda "UYGUNLUK belirten ONAY ibaresi " görülmezse de kabul yapılmıyor !

(Taşeron firmadan istenen evrakları yukarıda ki benim ve kmtuğba87 yazışmalarında görebilirsiniz)

Kolay gelsin.

 

[orhany_]

Ben ekteki dokümanı kullanıyorum, firmamın tesisleri için yeterli. tebliğ ve Onay kısımlarına , firmanızın organizasyonel yapısına göre eklemeler yapmayı unutmayın ! Yine kontrol parametrelerinde her uygulayıcının kendi firmasının durumuna göre ekleyeceği veya çıkaracağı hususlar olacağını hatırlatmak isterim.

Bir hatırlatma da doküman kontrolü sonrası bu formu doldurduğumuz (yani güvenlik kontrolünden geçerek tesise giriş yapabilmesi için gerekli...) yönünde olsun ! Bu formda "UYGUNLUK belirten ONAY ibaresi " görülmezse de kabul yapılmıyor !

(Taşeron firmadan istenen evrakları yukarıda ki benim ve kmtuğba87 yazışmalarında görebilirsiniz)

Kolay gelsin.

Paylaşım için teşekkürler.

İnisiyatif alınarak girdiği vb. ifade formda yer almıyor sadece süreç açıklaması olarak belirtilmiş ama İnisiyatif alınarak tesise girişine izin verdiğini de bu dosya ile mi takip ediyorsunuz.

 

[osman.koyuncu]

Paylaşım için teşekkürler.

İnisiyatif alınarak girdiği vb. ifade formda yer almıyor sadece süreç açıklaması olarak belirtilmiş ama İnisiyatif alınarak tesise girişine izin verdiğini de bu dosya ile mi takip ediyorsunuz.

Daha önce yazdığım gibi İSG Birimi olarak biz bu form ile firmadan gelen dokümanları kontrol ederek çalışması için "UYGUN" veya "UYGUN DEĞİL" ibarelerini not ederek imza altına alıyoruz. Şayet İşveren (başka birisinde bu inisiyatif yok !) riski göze alarak çalışmalarına onay verecekse bizim "UYGUN DEĞİL" olarak imza altına aldığımız formun altında herhangi bir boşluğa (böyle bir durumu rutin olmaması için bir de yer açma gereksinimi duymadık !) firmanın çalışabileceğini yazarak imzalamasını istiyoruz. Şayet işveren bu inisiyatifi kullanır ise imzaladığı evrakı biz dosyamıza koyuyoruz. Devamında yine rutin şekilde çalışmayı takip ediyoruz..... vs vs vs vs ...

 

[ig_uzman]

Peki bir projede ana firma çok tehlikeli sınıfta, taşeron firmalardan birisi az tehlikeli sınıfta. Bu taşeron firmanın çalışanları için MYK belgesi şartı bulunuyor mu?