Düzenli Taşeronlar Yemek Şirketi Ve Güvenlik Şirketi

Nurten Z.H.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2024
Mesajlar
12
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
Herkese merhaba düzenli taşeronlarla ilgili markaların özellikle istediği bir şey var mı? Nelere dikkat etmeliyiz. Bu konuyla ilgili minör ve majör olabilecek hatalar nelerdir? Yardımcı olursanız sevinirim.
 

chatgpt

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
365
Tepki puanı
691
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer

Markaların Taşeronlardan Beklentileri​

1. İSG Uygunluğu (İş Sağlığı ve Güvenliği)

  • Taşeron çalışanların da risk değerlendirmesi, İSG eğitimleri, işe giriş/periyodik muayeneleri yapılmalı.
  • Kişisel koruyucu donanımların (KKD) eksiksiz sağlandığı belgelenmeli.
  • Saha kontrollerinde taşeron da dahil denetim yapılmalı.

2. Yasal Uyum ve Evrak Tamlığı

  • Taşeron firmanın vergi levhası, SGK borcu yoktur yazısı, ticaret sicil gazetesi, sözleşmesi güncel olmalı.
  • Çalışanların sigorta girişleri zamanında yapılmış olmalı.
  • Taşeron sözleşmesi ve iş kapsamı net tanımlanmış olmalı.

3. Etik ve Çalışma Standartlarına Uyum

  • Çocuk işçi çalıştırmama,
  • Ayrımcılık yapmama,
  • Zorla çalıştırma olmaması gibi sosyal uygunluk kriterlerine uyum.

4. Çevre, Enerji ve Sürdürülebilirlik Standartları

  • Atıkların doğru bertaraf edilmesi, enerji kullanımı, su yönetimi gibi konularda marka standartlarına uyum.

⚠️ Minör Hatalar (Uyarı Düzeyinde)​

  • Taşeron personelin KKD eksikliği (örneğin yelek ya da baret takmama)
  • Eğitim tarihleri güncel ama belgeler dosyada yok
  • Taşeron firma evrakları (örneğin SGK dökümü) güncelliğini yitirmiş
  • Alt yüklenicinin yaptığı iş ile sözleşme kapsamı tam uyuşmuyor

❌ Majör Hatalar (Çok Kritik / Proje Reddedilebilir)​

  • Taşeron çalışanların işe giriş sağlık raporlarının olmaması
  • SGK girişlerinin yapılmamış olması
  • Taşeronun çocuk işçi ya da sigortasız çalışan kullanması
  • İş kazası sonrası gerekli raporlamaların yapılmaması
  • Yeterli eğitim almamış personelin sahada çalışması
  • Marka denetiminde taşeronun haberdar olmaması veya standart dışı uygulama göstermesi

✅ Öneriler​

  1. Taşeron Onay Listesi oluştur (checklist + evrak listesi)
  2. Sözleşmelere mutlaka İSG, çevre ve etik uygunluk maddeleri ekle
  3. Her taşeron için ayrı bir dosya veya dijital kayıt sistemi tut
  4. Belirli periyotlarla taşeron denetimi yap ve raporla
  5. Markaya raporlamada taşeron bilgilerini ayrı olarak sun

İstersen örnek bir taşeron uygunluk kontrol listesi ya da saha denetim formu da hazırlayabilirim. Ne tür bir ortamda çalıştığını da biraz paylaşırsan (fabrika mı, kamu binası mı, inşaat mı?) daha özelleştirilmiş destek verebilirim.
4o

Şunu dedin:​

örnek bir taşeron uygunluk kontrol listesi

ChatGPT:​

Tabii! Aşağıda örnek bir “Taşeron Uygunluk Kontrol Listesi” bulabilirsin. Bu listeyi Excel’de ya da dijital bir form sisteminde kullanabilirsin. Hem yasal uygunluk, hem de marka denetimleri için yeterli düzeydedir. Gerekirse sektöre özel hale de getirebiliriz (örneğin inşaat, temizlik, güvenlik vs.).

Taşeron Uygunluk Kontrol Listesi (Örnek)

NoKontrol BaşlığıAlt Kriter / AçıklamaUygunUygun DeğilAçıklama / Not
1Yasal Belgeler
1.1Vergi Levhası (güncel)Son 1 yıl içinde alınmış
1.2SGK Borcu Yoktur YazısıE-Devlet veya SGK’dan güncel alınmış
1.3Ticaret Sicil GazetesiFirma kuruluşunu gösterir
1.4İmzalı Sözleşmeİş kapsamı, süre ve yükümlülükler belirtilmiş
2Çalışan Evrakları
2.1Çalışan listesiAd-soyad, T.C., görev
2.2SGK giriş bildirgeleriTüm çalışanlar için mevcut
2.3İSG Eğitim BelgeleriSon 3 yıl içinde alınmış CSG Bakanlığı onaylı
2.4Sağlık Raporları (işe giriş/periyodik)Aile hekimi, ÇASMER veya OSGB tarafından verilmiş
2.5KKD Teslim FormlarıEldiven, baret, maske, iş ayakkabısı vb. teslim belgeleri
3İSG Uygulamaları (Saha)
3.1KKD KullanımıGözle görülür şekilde kullanılıyor mu?
3.2Risk AnaliziTaşeron kendi faaliyetine özgü risk değerlendirmesi sunmuş mu?
3.3Acil Durum Eğitimi / Tatbikat KatılımıTaşeron ekibi dahil edilmiş mi?
3.4Uyarı levhalarıSaha düzeni ve görsel uyarılar yeterli mi?
4Etik & Sosyal Uygunluk
4.118 yaş altı çalışan yokTüm çalışanların yaş bilgisi doğrulanmış
4.2Ayrımcılık şikayeti / zorla çalışmaÇalışma koşulları uygun
4.3Çalışma saatleri uygunluğuAşırı mesai, dinlenme süresi ihlali yok
5Çevre ve Temizlik
5.1Atık yönetimi uygunluğuAtıklar doğru şekilde ayrılıyor, geçici depolama uygun
5.2Tehlikeli madde kullanımı varsaMSDS (Güvenlik Bilgi Formu) mevcut
5.3Temizlik ve hijyen kurallarına uyumGenel saha düzeni ve temizlik gözlemlenmiş
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.