Soru : C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının Şahıs Şirketi Kurması Hakkında

[Eren Aydıner]

Merhabalar sayın dostlar ;gördüğüm kadarıyla 1 Temmuz itibariyle gelen yasa ile 1 milyon küçük işletme ,küçük esnafa dahi isg hizmeti alma zorunluluğu gelmiş ;benim nacizane Bilgi alma isteğim şudur ;c sınıfı uzmanlar olarak şahıs şirketi kurup bu şekilde küçük işletmelere danışmanlık hizmeti verebilirmiyiz acaba ,eğer ki oluyorsa bunun bir işletme limiti varmıdır ;bilgisi olanlar yeşillendirirse sevinirim

 

[Erkn K.]

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde aradığınız cevabı bulabilirsiniz.

Firma kurarak, firmalara bu alanda hizmet vermek istiyorsanız da OSGB açmanız gerekmektedir. ( Şahıs şirketi ile bu iş çözülecek olsaydı 3000'e yakın OSGB neden kuruldu?)

İlgili Yönetmelik

Mevzuat Bilgi Sistemi

Resmî Gazete’de yayımlanan kanunlar, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler, tebliğler ve diğer düzenleyici idari işlemler tek metin haline getirilir ve güncel olarak yayımlanır

www.mevzuat.gov.tr

 

[Uzm. Emin Birinci]

Bireysel olarak hizmet etmeniz ancak sigortanızın şirket tarafından yatırılarak atamanız yapılmasıyla mümkün olabilir fatura kesmek mecburiyetinde değilsiniz

 

[Eren Aydıner]

Bireysel olarak hizmet etmeniz ancak sigortanızın şirket tarafından yatırılarak atamanız yapılmasıyla mümkün olabilir fatura kesmek mecburiyetinde değilsiniz

Aslında sormak istediğim buydu ;ben bireysel olarak 30 farklı küçük işletme ile anlaşarak bağımsız şekilde 11700 dk aşmadan hizmet verebiliyormuyum kişi sayısına göre sigorta yapılarak

 

[Uzm. Emin Birinci]

Aslında sormak istediğim buydu ;ben bireysel olarak 30 farklı küçük işletme ile anlaşarak bağımsız şekilde 11700 dk aşmadan hizmet verebiliyormuyum kişi sayısına göre sigorta yapılarak

tabi ki verebilirsiniz kanune herhangi bir engel yok

 

[Uzm. Emin Birinci]

Aslında sormak istediğim buydu ;ben bireysel olarak 30 farklı küçük işletme ile anlaşarak bağımsız şekilde 11700 dk aşmadan hizmet verebiliyormuyum kişi sayısına göre sigorta yapılarak

ancak bir doktorla birlikte çalışmanızda yarar var

 

[tolgacakir1978]

Aslında sormak istediğim buydu ;ben bireysel olarak 30 farklı küçük işletme ile anlaşarak bağımsız şekilde 11700 dk aşmadan hizmet verebiliyormuyum kişi sayısına göre sigorta yapılarak

Kesinlikle dediğiniz şekilde yapabilirsiniz. Ama dikkat etmeniz gereken aylık sigortalılık toplam gün sayınızın 30 günü geçmemesi.

 

[Eren Aydıner]

Kesinlikle dediğiniz şekilde yapabilirsiniz. Ama dikkat etmeniz gereken aylık sigortalılık toplam gün sayınızın 30 günü geçmemesi.

Cevaplar için teşekkürler ;aradığım cevapları buldum

 

[6666 Kübra]

Kesinlikle dediğiniz şekilde yapabilirsiniz. Ama dikkat etmeniz gereken aylık sigortalılık toplam gün sayınızın 30 günü geçmemesi.

Hissederlar aynı olduğu takdirde geçerse ne gibi bir sorunla karşılaşabilirim?

 

[Mehmet Gençoğlu]

Hissederlar aynı olduğu takdirde geçerse ne gibi bir sorunla karşılaşabilirim?

Aynı konuyu İsggm Bölge Müdürü ile görüştüm. Aşağıdaki duyuruya istinaden idari para cezası, belgenin iptali ya da askıya alınması gibi yaptırımlar uygulanabilecekmiş.

22.11.2019



İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI, İŞ YERİ HEKİMLERİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELLERİ VE EĞİTİCİLERİN DİKKATİNE



İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek amacıyla belgelendirilen iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve eğiticilerin bu faaliyetleri kapsamında yapmış oldukları sözleşmelerdeki görevlendirme sürelerinin mevzuata uygunluğunun takibi Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile yapılan protokol doğrultusunda İSG-KATİP üzerinden yapılmaktadır. İSG KATİP’te yapılan en son güncellemeler ile birlikte onaylanan sözleşmelerin tarafı olan İSG profesyonellerinin sigortalılık bildirimine ilişkin bilgilerine erişilebilmektedir.

Yukarıda belirtilen hususlar dikkate alındığında; İSG-KATİP’te halen devam eden sözleşmeleri bulunan İSG profesyonelleri arasından tam zamanlı istihdam edilenlerin sözleşme imzalanan işyeri haricinde başka işyerlerinden sigorta bildirimi yapılıp yapılmadığını ve kısmi süreli çalışma kapsamında istihdam edilenlerin İş Kanunu’nda belirtilen azami çalışma süresini aşacak şekilde birden fazla işyerinden sigortalılık bildirimlerinin yapılıp yapılmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

Aksi takdirde 31 Aralık 2019 tarihinden itibaren Genel Müdürlüğümüzce yapılacak kontroller sonucunda azami çalışma sürelerini aşacak sürelerde görevlendirilmiş olan İSG profesyonelleri hakkında Genel Müdürlüğümüzce idari işlem tesis edileceği ilanen duyurulur.

 

[ilker yılmaz]

Kesinlikle dediğiniz şekilde yapabilirsiniz. Ama dikkat etmeniz gereken aylık sigortalılık toplam gün sayınızın 30 günü geçmemesi.

Sigorta toplam süresinin 30 günden fazla olması bi sorun yaratmayacaktır. şöyleki; 3 çalışanı olan az tehlikeli bir işyerine ayda 30 dakika hizmet vereceksiniz ama günlük sigorta süresi 7.5 saate denk geliyor . 3 çalışana en az 1 gün sigorta mecbur yatacak. 3 çalışanı olan 30 işyeri bulsanız zaten mecbur 30 gün sigortalı olmuş oluyorsunuz. o halde çok düşük bir aylık gelir elde edersiniz. burada önemli olan 11700 dakika olmalıdır. sgk açısından zaten 30 günü aşan sigorta süreliri hesaba katılmıyor. sigorta priminizin iş güvenliği uzmanı kadrosunda yatmış olması halinde 30 günden fazla sigortalı olmak sorun olmayacaktır. ama yinede araştırmakta fayda var tabi .

 

[6666 Kübra]

Aynı konuyu İsggm Bölge Müdürü ile görüştüm. Aşağıdaki duyuruya istinaden idari para cezası, belgenin iptali ya da askıya alınması gibi yaptırımlar uygulanabilecekmiş.

22.11.2019



İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI, İŞ YERİ HEKİMLERİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELLERİ VE EĞİTİCİLERİN DİKKATİNE



İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek amacıyla belgelendirilen iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve eğiticilerin bu faaliyetleri kapsamında yapmış oldukları sözleşmelerdeki görevlendirme sürelerinin mevzuata uygunluğunun takibi Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile yapılan protokol doğrultusunda İSG-KATİP üzerinden yapılmaktadır. İSG KATİP’te yapılan en son güncellemeler ile birlikte onaylanan sözleşmelerin tarafı olan İSG profesyonellerinin sigortalılık bildirimine ilişkin bilgilerine erişilebilmektedir.

Yukarıda belirtilen hususlar dikkate alındığında; İSG-KATİP’te halen devam eden sözleşmeleri bulunan İSG profesyonelleri arasından tam zamanlı istihdam edilenlerin sözleşme imzalanan işyeri haricinde başka işyerlerinden sigorta bildirimi yapılıp yapılmadığını ve kısmi süreli çalışma kapsamında istihdam edilenlerin İş Kanunu’nda belirtilen azami çalışma süresini aşacak şekilde birden fazla işyerinden sigortalılık bildirimlerinin yapılıp yapılmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

Aksi takdirde 31 Aralık 2019 tarihinden itibaren Genel Müdürlüğümüzce yapılacak kontroller sonucunda azami çalışma sürelerini aşacak sürelerde görevlendirilmiş olan İSG profesyonelleri hakkında Genel Müdürlüğümüzce idari işlem tesis edileceği ilanen duyurulur.

Benim buradan anladığım şu, sigortam diğer firmalardan yapılacak, görevlendirme sürem zaten aşmıyor buna sistem de izin vermiyor. Kendi 30 günlük sigortamın yattığı firma bilgisi dahilindeyse (ki hissedarlar aynı) sorun olmayacaktır.