C Den B Ye Geçmek Için

charlesdexter

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Tem 2012
Mesajlar
96
Tepki puanı
42
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Merhaba
Ben bir firmada yeni yatırımlardan sorumluyum ve C sınıfı isg uzmanlığı sertifikam var.
Yeni yatırımlara şantiye kurulumlarına baktığım için isg ile iç içe çalıştım ve tcrübe kazandım.

Fakat sorunum şu şekilde.
Firmamda isg uzmanı olarak çalışamıyorum Çünkü baska sec-g ci arkadaşlarımız var. B sınıfını almam için ise 3 sene çalışma şartım var. Sizlere birkaç sorum olacak

Arkadaşımın az tehlikeli bir iş yeri var. Al sat yapıyorlar (10 kg yi geçmeyen bidon v.s.) 10 kişi çalıştırıyorlar Cumartesiler onlar ile ek bir anlaşma imzalayabilirmiyim. Buradan da mı sigorta göstermem gerekir (faka bunu şu an çalıstıgım iş yeri asla kabul etmez)

Ya da çalısıtıgım firmanın merkez ofisinde 45 kişi çalısmakta. Tehlikeli iş yapılmamakta ofs ortamı. Bura ile sözleşme imzalayabilirmiyim ?
 
Numeko Safety İş Güvenliği Ekipmanları

fatihyurda

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Haz 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
Şu an tehlikeli sınıfta çalışabilirsin.Her halukarda sigorta yaptırmak zorundasın.Herkesden önce biz yaptırmak zorundayız.
 

TuBa0601

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Nis 2012
Mesajlar
51
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
evet sigorta da şart
 

doktornext

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ara 2012
Mesajlar
47
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
İşyeri Hekimi
şu an çalıştığınız işyerinde kaç saat üzerinden sigortaya bildiriminiz yapılıyor,o önemli,eğer 217 saatten az ise[ve diğer yerin saat çarpanıyla birlikte 217 saati geçmiyor iseniz toplamda] diğer yerle isg uzmanlığı sözleşmesi imzalayıp çalışma bakanlığına bildirebilirsiniz.
 

brn

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
merhabalar,
c sınıfı uzman olarak osgb ye açmaları için sertifikamı verdim solayısıyla tam zamanlı sözleşme yaptım bu durumda B sınıfı olabilmem için gerekli süre başlamış mı oluyor?yoksa bakanlıkta sayılması adına başka bir başvuruda mı bulunmalıyım.
bir de osgb yetki belgesini aldı fakat sözleşmem başlamasına rağmen 1 ocakta başlıcam iş güvenliği uzmanı olarak hizmet vermeye.bu durum 3 senelik süreyi etkiler mi
 

Onur ATALAY

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2012
Mesajlar
277
Tepki puanı
169
Meslek
Uzman (C)
Şimdi sorumlu müdür olabilmeniz için zaten iş güvenliği uzmanı veya da hekim olmanız gerekiyor yetkiyi aldığına göre sizinde süreniz başlıyor çünkü sözleşmeniz yürürlüğe giriyor. yanlış anlamayın da neden belge kullandırarak sorumlu müdürlük gibi bir riski aldınız?
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
123
Tepki puanı
66
Meslek
Uzman (C)
C den B ye gecmek icin

· (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, belge tarihi itibariyle 3 yıl fiilen iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet vererek (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı temel eğitim programına,

· (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, belge tarihi itibariyle 4 yıl fiilen iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet vererek (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı temel eğitim programına,

müracaat etmek isteyenlerden istenecek belgeler aşağıda belirtilmiştir.

1- (B) veya (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi almak için eğitim kurumuna hitaben yazılmış dilekçe,
2- Geçerli (C) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi,
Açıklama: (30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”nun Geçici 5 inci maddesi gereğince değiştirilmiş şekliyle)
3- Lisans diploması,
4- Nüfus cüzdanı,
5- SGK prim ödeme belgesi
Açıklama: ((B) sınıfı için 3 yılı, (A) sınıfı için 4 yılı kapsayan ve kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı firma tarafından, bu kişi adına yapılan prim ödemesine ilişkin belge)
6- İşyerinin kişiyi iş güvenliği uzmanlı olarak görevlendirdiğine dair işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı veya firma ile iş güvenliği uzmanı arasında yapılan ve Bakanlığa bildirilen iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi,
7- Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı tarih aralığını gösteren işyeri unvanlı, antetli ve işveren imzalı yazı,
8- Kişinin iş güvenliği uzmanı olarak imzasının bulunduğu,
· 4857 sayılı İş Kanunu’nun 80 inci maddesine göre söz konusu işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması zorunluluğu bulunması halinde, kurul karar defteri,
· İşçilere yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitim tutanakları,
· Risk değerlendirme çalışmaları,
· Acil durum planları gibi ispata yönelik belge ve dokümanlar.

Açıklama: Bu maddede yer alan belgelerin, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için 3 yıllık, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için 4 yıllık süreyi kapsaması şartı aranacaktır.


NOT: Söz konusu belgeler, eğitim kurumu sorumlu müdürü tarafından incelenecek ve sorumlu müdür tarafından “Aslı Gibidir” onayı yapılması halinde; onaylı suretler, asıl suret olarak değerlendirilecektir. Bu belgeler; eğitim kurumlarınca aday kayıt dosyalarında saklanacak olup, Genel Müdürlüğümüzce yapılacak kontrol ve denetimlerde (istenildiğinde) ibraz edilecektir.

Bilgi ve gereği rica olunur.​
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü​
Yetkilendirme Daire Başkanlığı
 

brn

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Şimdi sorumlu müdür olabilmeniz için zaten iş güvenliği uzmanı veya da hekim olmanız gerekiyor yetkiyi aldığına göre sizinde süreniz başlıyor çünkü sözleşmeniz yürürlüğe giriyor. yanlış anlamayın da neden belge kullandırarak sorumlu müdürlük gibi bir riski aldınız?
endişenizde haklısınız onur bey..bu yüzden ben değilim sorumlu yönetici
 

gülçin.t

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Kas 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
21
Meslek
Uzman (C)
c den b ye geçmek için 3 yıl fiilen mi çalışmak gerekiyor yoksa sigortaya yatırılan prim sayısının mı, toplam 3 yıl olması gerekiyor... birkaç kişiden duyduğuma göre prim sayısına bakılıyormuş...bu konu hakkında bilgisi olan var mı?
yoksa ayda 20 saat çalışmakla kaç yılda tamamlanır acaba B sınıfına geçmek için:)
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
163
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
c den b ye geçmek için 3 yıl fiilen mi çalışmak gerekiyor yoksa sigortaya yatırılan prim sayısının mı, toplam 3 yıl olması gerekiyor... birkaç kişiden duyduğuma göre prim sayısına bakılıyormuş...bu konu hakkında bilgisi olan var mı?
yoksa ayda 20 saat çalışmakla kaç yılda tamamlanır acaba B sınıfına geçmek için:)
Prim sayısı yeterli oluyor tabi bir de şu var bu konular çıkacak yönetmeliklerle dahada netliğe kavuşacaktır şüpesiz.
 

ikeremk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Şub 2012
Mesajlar
76
Tepki puanı
10
arkadaşlar merak ettiğim bir konu var ;

Tehlike sınıfları Tebliğinde ;
Az Tehlikeli İşlerde ;
27) Ticari müşavirler, hesap uzmanları, muhasebe büroları ve benzeri hizmetler

Böyle bir madde var.
Şimdi ben mali müşavirlik bürosunda iş almak üzereyim.Büroda kaç kişinin çalıştığının önemi varmı ?. 1 kişi olsa bile ben uzmanlık sözleşmesi yapabiliriyim,eğer yapıp bakanlığa bildirirsem sözleşmem kabul olur mu ?.
Eğer bununla ilgili bir kısıtlama yok ise,sözleşmeyi yapıp bakanlığa bildirmek istiyorum hemen.Böylece belgemin işlemesini sağlayacağım.

Teşekkürler şimdiden arkadaşlar.
 

brn

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2012
Mesajlar
22
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
çalışan sayısı önemli çünkü 6331 sayılı yasada 50 kişinin altında çalışan barındıran az tehlikeli iş yerleri için 2014 te yürürlüğe gireceği söyleniyor.bu gibi iş yerleri için bakanlığın henüz gerekli görmediği sürede belgeniz yine de işler mi denemek lazım
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
163
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar merak ettiğim bir konu var ;

Tehlike sınıfları Tebliğinde ;
Az Tehlikeli İşlerde ;
27) Ticari müşavirler, hesap uzmanları, muhasebe büroları ve benzeri hizmetler

Böyle bir madde var.
Şimdi ben mali müşavirlik bürosunda iş almak üzereyim.Büroda kaç kişinin çalıştığının önemi varmı ?. 1 kişi olsa bile ben uzmanlık sözleşmesi yapabiliriyim,eğer yapıp bakanlığa bildirirsem sözleşmem kabul olur mu ?.
Eğer bununla ilgili bir kısıtlama yok ise,sözleşmeyi yapıp bakanlığa bildirmek istiyorum hemen.Böylece belgemin işlemesini sağlayacağım.

Teşekkürler şimdiden arkadaşlar.
6331 Sayılı kanunun kapsamına giriyorsa neden olmasın sözleşme imzalarsınız,kanun kapsamını incelemenize tavsiye ediyorum.

Bürodaki kişi sayısı sizin hizmet saatinizle alakalı olacaktır.
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
163
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
KAPSAM VE İSTİSNALAR

Madde 2 -
(1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
163
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
çalışan sayısı önemli çünkü 6331 sayılı yasada 50 kişinin altında çalışan barındıran az tehlikeli iş yerleri için 2014 te yürürlüğe gireceği söyleniyor.bu gibi iş yerleri için bakanlığın henüz gerekli görmediği sürede belgeniz yine de işler mi denemek lazım
Bana kalırsa herhangi bir sorun çıkmaz bakanlık önceden önlem alınıyor diye bunu kabul etmemezlik yapmamalı
 

ikeremk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Şub 2012
Mesajlar
76
Tepki puanı
10
KAPSAM VE İSTİSNALAR

Madde 2 -
(1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
Bu senin yazdığına göre uygun olmuyor ozaman değil mi dostum.Ama tehlike sınıfları tebliğinde Mali Müşavirlik büroları yazıyor.İllaki birini çalıştırmak zorunda değil ki..yani öyle dememiş.Ama yukarda yazdığında bunu reddediyor..
Bilemedim.Nasıl yorumluyorsunuz?
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
208
Tepki puanı
163
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Eğer büroda çalıştırılan birileri var sa o zaman kanun kapsamına giren az tehlikeli bir iş yeri olur.Ama yukarıdakş ç) maddesindeki gibi ise sadece kendisi çalışıyorsa o zaman girmez diye düşünüyorum
 

Doğuş

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Mar 2012
Mesajlar
106
Tepki puanı
23
2013 yılından beri iş güvenliği uzmanlığı yapıyorum şantiyelerde çalıştım fakat eski osgb den yaptığım çalışmaları nasıl temin edeceğim gönderdiğim mailler yeterli olır mu ? Ayrıca ben neden eğitime girmek zorundayım? Bana ne anlatacaklar eğitimde ? Ben eğitim verebilecek kıvama gelmişim eğitim kurumunda ? Bakanlık o zaman bizde neden 3 sene çalışma şartı arıyor ? Tekrar eğitime alarak neyi amaçlıyor ? Bu saçmalığın kaldırılması için ne yapabiliriz ? Hemen B sınıfına geçmemek enayilik mi oldu şimdi ? Bilgilerim tazeyken A uzmanlığı bile alırdık imkan verilseydi ? Nasıl itraaz edeceğiz bu duruma ?
 
Üst

!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.