Soru Bankası Bu Soruları Herkes Çözmeli ....

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yardımcısı
Genel soruların 11. sinde bence bir hata var. Doğru cevap yok.
ILO Ankara Bürosu web sayfasını açtığınızda ilk karşılaşacağınız yazı budur. Bence sağlam bir kaynak ne dersiniz.
"1919 yılında kurulmuş olan Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO, insan haklarının, sosyal adaletin ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler ihtisas kuruluşudur. Türkiye ILO’ya 1932 yılında üye olmuştur. "
 

yönetici2828

TÜİSAG Üyesi
gamze hanım komısyon tarafından oluşturulan isg sınavında bile hata cıkıyo bunda da cıkması normal ben suana kadar çözdüğüm deneme sınavları içinde hiç hatasız olanı görmedim...
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yardımcısı
gamze hanım komısyon tarafından oluşturulan isg sınavında bile hata cıkıyo bunda da cıkması normal ben suana kadar çözdüğüm deneme sınavları içinde hiç hatasız olanı görmedim...
Yorumunuz gerçekten çok ilginç. Ben bir hata bulmak için çabalamadım. Amacım sadece doğrusunu belirtmekti. Doğru olanı öğrenelim diye ;)
 

bilge güler

TÜİSAG Üyesi
Merhaba ben bu soruları indiremedim&açamadım yardımcı olur musunuz.
 

bilge güler

TÜİSAG Üyesi
Bilge Hanım kontrol ettim bir sıkıntı yok neden indiremediğinizi anlayamıyorum :k_karışık:
anlaşılmayacak pek bişey yok aslında Gamze Hanım.İndire basıp bilgisayarımın masa üstüne indirdim ancak email formatındadır pdf uyumu yoktur diyor.hangi uzantıyla açacağım birlikte açta??
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yardımcısı
anlaşılmayacak pek bişey yok aslında Gamze Hanım.İndire basıp bilgisayarımın masa üstüne indirdim ancak email formatındadır pdf uyumu yoktur diyor.hangi uzantıyla açacağım birlikte açta??
Dosya power point olarak hazırlanmış. (ppt uzantısı ile)
 

cenaphan

TÜİSAG Üyesi
(arkadaşlar bu sorunun cevabı ben b şıkkı diyorum ama cevap farklıdır. sizce bu sorunun doğru cevabı nedir?) Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliği'nde belirtilen, "İşveren veya vekili, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırdığı işçilerin ...... saklayarak, bunları İş Müfettişlerinin her isteyişinde göstermekle yükümlüdür." cümlesinde boş bırakılan yere
aşağıdakilerden hangisinin gelmesi uygundur?
a. Nüfus cüzdanlarının onaylı örneklerini
b. Sağlık raporlarını
c. Doğum tarihleri
d. Maaş bordrolarını
 

Hüseyin Makilioğlu

TÜİSAG Üyesi
(arkadaşlar bu sorunun cevabı ben b şıkkı diyorum ama cevap farklıdır. sizce bu sorunun doğru cevabı nedir?) Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliği'nde belirtilen, "İşveren veya vekili, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırdığı işçilerin ...... saklayarak, bunları İş Müfettişlerinin her isteyişinde göstermekle yükümlüdür." cümlesinde boş bırakılan yere
aşağıdakilerden hangisinin gelmesi uygundur?
a. Nüfus cüzdanlarının onaylı örneklerini
b. Sağlık raporlarını
c. Doğum tarihleri
d. Maaş bordrolarını
tabiki b
 

Derinevren

TÜİSAG Üyesi
cevap a

Yönetmeliğin 7. maddesinde nüfus cüzdanı yazıyor.

Sağlık raporu genç işçiler için (Madde 5)
 

Derinevren

TÜİSAG Üyesi
Eksik oldu :(


Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca olmadığının 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda bir, diğerleri için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti zorunludur.
 

'Yahya'

TÜİSAG Üyesi
Genel sorularda Türkiye ILO'ya 1939 da girdi diyor. 1932 olmayacak mı?
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yardımcısı
şu soruları worldde versnizde çıktı alsak çözssek
Fehmi Bey 6 slayt bir sayfaya sığacak şekilde ve arkalı önlü olacak şekilde powerpointtende çıktı alabilirsiniz.
 
Üst

!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.