Soru : Acil!!! İşyeri Sicil Numarası Ve İsg Katip Ataması

[dogukanara]

Acil cevap arkadaşlar Anayüklenici firmaya OSGB üzerinden isg katipe yasal atamam var. fakat firmanın isg müdürü eğer altyüklenici 4 firmaya benim isg atamam olmazsa 60000tl ceza alıcaklarını söyledi. ben böyle bişeyin kabul etmediğimi söylesemde kendisi bana aynı sicil numarasına sahip oldukları için altyüklenicilerin onlarada senin ataman olması gerekiyor dedi. bu işin içinden bi türlü cıkamadım. ben anayüklenici firmanın isg uzmanıyım ve altyüklenici firmaların benim üzerimden isg katip atamasını yapılmasını istemiyorum. benim bildiğim her altyüklenici kendi yasal uzmanı vardır. ve esas isg katipte görünmesi gerek onlardır ben değilim. ben atama onayı vermezsem firmamız ceza yermi ve ben bu firmalara onay vermem gerekiyormu?

 

[Berkay Bengütaş]

Firmanin ceza yemesi sizi ilgilendirmez. Aralarinda ki sozlemehe bagli kendilerini baglar sizi baglamaz. Siz ana firma diye anlastiysaniz gereksiz yere uzerinize alt yuklenici atamasi yapilmasi yersizdir

 

[dogukanara]

Firmanin ceza yemesi sizi ilgilendirmez. Aralarinda ki sozlemehe bagli kendilerini baglar sizi baglamaz. Siz ana firma diye anlastiysaniz gereksiz yere uzerinize alt yuklenici atamasi yapilmasi yersizdir

ben osgb atamasıyla anafirmaya görevlendirildim. ana yüklenicinin isg müdürü mutlaka altyüklenicilerinde benim üzerime ataması olmalı dedi. benim bunu kabul etmeyip beni bu nedenden dolayı osgb işten cıkarabilirmi? cünkü her altyüklenici kendine ait isg uzmanı bulundurmalı yasal olan. kısacası bunlar benim üzerimden fazla para kazanmak amcında.

 

[Berkay Bengütaş]

Simdi durumu sole anlatmak isterim. Sizin osgb ile anlasmanizi bilmiyorum fakat siz sadece anafirma diye anlastiysaniz uzerinize alt taseron atamasi yapilirsa bu tabiki uzerinizden fazla para kazanilmasi anlamina gelir eger alt taseronlarla sizin osgb anlasma yaptiysa.yoksa ana firma isg uzmani ayni zamanda ana firmanin alt taseronuna isg uzmanligi yapcak diye bir sart yok. Eger durumu kabul etmezseniz osgb baska bir uzman gorevlendirebilir cikarlarina uymazsa is cikisida verebilir. Onemli olan osgb niz ile ne kosullarda anlastiginiz.

 

[Erkan FINDIKLI]

Öncelikle alt yüklenicilere de aynı uzmanın ataması yapılması gerekiyor diye bir zorunluluk KESİNLİKLE yok. Hepsine aynı uzman da bakabilir, hepsine farklı farklı uzmanlar da bakabilir. Çünkü hepsinin SGK sicil numarası farklı biter. Örneğin sizin baktığınız ana yüklenicinin SGK sicil numarası "4.4120.01.01.1178765.034.20.23.000" ise birinci taşeronun SGK sicil numarası "4.4120.01.01.1178765.034.20.23.001", ikinci taşeronun SGK sicil numarası ".....................002" dir. Taşeron sayısı arttıkça sondaki taşeron kodu değişir. Dolayısıyla isg katipte bu sicillerin hepsi farklı işyeri olarak değerlendirilir.
Ceza olayında sizi şahsi olarak bağlayan bir durum yok ama sizin baktığınız ana yüklenici, bu durumda olası bir denetlemede ceza alır. Çünkü ana yüklenici, sahasında çalışan alt yüklenicilerin çalışanlarından mütesesilen sorumludur. Onların da yasal sorumluluklarını yerine getirip getirmediklerini denetlemek zorunda.
OSGB ile aranızdaki duruma da sözleşmenizi bilmediğimden kesin yorum yapamıyorum. Eğer sözleşmenizi sadece bahsi geçen ana yüklenici firma için yaptıysanız, size hiçbir yasal yaptırımı olamaz. İşten çıkardığında siz karlı çıkarsınız çünkü sözleşmeye aykırı davranan, sizin iş yükünüzü çoğaltmaya çalışan taraf onlar.. Ama sözleşmede firma ismi veya saat belirtmediyseniz, hatta hiç sözleşme yapmadıysanız ve 11700dk'dan oluşan bütün çalışma sürenizi osgbye verdiyseniz, o 11700dk dolana kadar size ataması yapılan bütün firmalara hizmet vermek zorundasınız..

 

[dogukanara]

çok teşekkür ederim arkadaşlar kafamdaki soru işaretleri cevap buldu v fikrim sabitleşti. altyüklenicileri kabul etmicem işten çıkartmalarıda önemli değil ama sonucta birdaha osgb hayatımda olmıcak bu ilk ve sondu.

 

[Egemen_01]

çok teşekkür ederim arkadaşlar kafamdaki soru işaretleri cevap buldu ve fikrim sabitleşti. altyüklenicileri kabul etmicem işten çıkartmalarıda önemli değil ama sonucta birdaha osgb hayatımda olmıcak bu ilk ve sondu.

Sen o asıl işverenin İSG müdürüne bi sor bakalım kendisinin isg katip ataması var mı? şayet var ise sana neden ihtiyaç duyulmuş? eğer ataması yok ise sana neden ihtiyaç duyulduğunun cevabını kendin de verebilirsin sanırım ''Günah Keçisi'' olman isteniyor demektir. Ayrıca olması gereken şudur bu gibi iş yerlerinde asıl işveren alt işverenlerin isg katip sözleşmelerinin olmasını istemelidir. Bunu OSGB üzerinden talep edebilir. Tabi bu durum işin başında konuşularak sözleşmeye dökülmelidir. Senin ki biraz maç başladıktan sonra kural değiştirme işi olmuş.