217 saate kadar çalışma saati olan A sınıfı üzerine tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 300 küsür sözleşme yapılabiliyor. Kanunen hiç bir sakıncası yok. Bakanlık demiyor ki sen bu 300 yere uçarak mı gidiyorsun hiç mi uyumuyorsun yemek yemiyorsun. İşin gereği tüm çok tehlikeli yerler A sınıf üzerinden yapıldığından bir kişi en fazla 40 yere gidebileceğinden ve 300 yere fiziki olarak gidemediğinden kalan yerler C lere paylaştırılıyor. Oraya giden, evraklarını hazırlayan C sınıf iş güvenliği uzmanları. Sorum şu “Yaptığı risk analizine, dökümantasyonlara C sadece kendi imza atarsa yeterli olur mu” ? A sınıfı uzmanın altında C sınıfı uzman görevlendirilebilir mi?. Konuyu bilen var mı
Arkadaşlar bir uzmanın altında çalışmaz böyle bir sistem yok.
Ancak yönetmelik şöyle der ;
MADDE5 - (3) Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde,
en az bir iş güvenliği uzmanının işyerinin
tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir.
Yani diyelim ki 12000 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyerinde bir tam zamanlı A. Geriye kalan 200 kişi için C çalıştırabilir. Buradan çıkan sonuç şu A ve C iş paylaşımı yapıp planlama yapabilirler.
Ama tam zamanlı çalışması gereken C sınıfı uzman değil A sınıfı uzmandır.
Yönetmeliğin bu maddesini kullanarak A sınıfı arkadaşlar kurnazlık yapmakta kendilerine göre yontmaktalar.
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika.
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 8 dakika.
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 12 dakika.”
Yani burada İşçi başına 12 dk. çalışacak sınıf A sınıfı arkadaştır. Her uzmanın aylık çalışabileceği maksimum saat yönetmelikte bellidir.
12 x İŞÇİ SAYISI = Bu rakam Aylık 200 saatin üzerine çıkıyorsa geriye kalan saat kadar saatlerde C sınıfı çalıştırılır.
Ama akıllı A sınıfı arkadaşlar Çok tehlikeli işlerde SÖZLEŞME YAPMA Yetkisini kullanıp sözleşme sonrasında diyelim ki 150 birçok işyeri ile sözleşme yapıyor. Bu iş yerlerinin hepsinde çalışacağı süreyi düşük gösteriyor diyelim ki 150 saat çalışması gerekirken 10 saat yazıyor kalan 140 saat içince C sınıfı uzmana devrediyor böylelikle yönetmeliğe uygun olmuş oluyor.
Ne oldu şimdi ? A sınıfı sözleşme aldı C sınıfı çalıştı. Oldu mu? Bana göre olması. A sınıfı o zaman Katip programında 200 iş yeri için sözleşme yapabilir mantığı doğmaz mı burada. Her iş yerine 1 saatten Ayda 200 iş yeri demek... Ohh kaza olunca Cezayı kim aldı C ? Neden çünkü C uzmanın işyerinde bulunduğu süre daha fazla. Parayı kazanan kim peki alan asıl sözleşme yapan.
Buyrun toprağa giden 3 işçinin ailesine anlatın şimdi yaptıklarınızı.
.