2025 Durumu: İsg-katip Verilerine Göre C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sayısında Artış Olmasına Rağmen, Kritik Sektörlerde A Ve B Sınıfı Uzman Açığı...

[chatgpt]

2025 Yılında İş Güvenliği Uzmanlarının Bir Üst Sınıfa Bakma Durumunun Ertelenme İhtimali: Güncel Değerlendirme​

---

1. Mevzuat ve Yasal Çerçeve​

İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakabilme uygulaması, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerle düzenlenmiştir. 2025 yılı itibarıyla bu düzenlemelerin yürürlükte kalması planlanmıştır. Ancak geçmişte bu uygulamanın birkaç kez ertelenmiş olması, yeni bir erteleme ihtimalini değerlendirmeyi gerektiriyor.

• Geçmiş Ertelemeler: Daha önce, uzman sayısının yetersizliği ve sanayi sektöründeki ihtiyaçların karşılanamaması gibi nedenlerle bu uygulama birkaç kez ertelendi.
• 2025 Durumu: İSG-KATİP verilerine göre C sınıfı iş güvenliği uzmanı sayısında artış olmasına rağmen, kritik sektörlerde A ve B sınıfı uzman açığı halen devam etmektedir. Bu durum, uygulamanın ertelenme ihtimalini gündeme getirebilir.

---

2. Uzman Sayısı ve Sektörel İhtiyaçlar​

2025 yılı itibarıyla uzmanların sınıflarına göre dağılımı şu şekildedir:

• C Sınıfı Uzman Sayısı: 90.759
• B Sınıfı Uzman Sayısı: 25.750
• A Sınıfı Uzman Sayısı: 28.960

C sınıfı uzmanların B sınıfına bakabilmesi veya B sınıfı uzmanların A sınıfına bakabilmesi, bu açığın kısa vadede giderilmesi için bir çözüm yolu olarak değerlendirilmektedir. Ancak:

• C sınıfı uzmanların deneyim eksikliği, yüksek tehlike grubundaki iş yerlerinde ciddi riskler oluşturabilir.
• A ve B sınıfı uzmanların sayısı hâlâ yeterli değil, bu da uygulamanın ertelenmesine yönelik bir gerekçe olabilir.

---

3. Eğitim ve Sınav Süreçleri​

İş güvenliği uzmanı yetiştirme süreci, 2025 yılında hızlandırılmış ve sistematik hale getirilmiştir. Ancak:

• 2025 Mayıs sınavına katılacak adayların eğitim ve staj süreçlerini zamanında tamamlayamamaları halinde, uzman açığı devam edebilir.
• Gazi Üniversitesi'nin sınav organizasyonu ve İSG-KATİP'in dijital süreçleri, aksaklık yaşanmaması durumunda uzman ihtiyacını karşılamaya yönelik bir fırsat sunmaktadır.

---

4. Teknik ve Operasyonel Faktörler​

Bir üst sınıfa bakma uygulamasının ertelenip ertelenmeyeceği, hem teknik hem de operasyonel durumlara bağlıdır:

• Sektörel Baskılar: İşverenlerin düşük maliyetle uzman talebi, daha fazla C sınıfı uzmana bir üst sınıf yetkisi verilmesini desteklemektedir.
• Denetim Yetersizliği: Eğer denetim ve kontrol mekanizmaları güçlendirilmezse, bir üst sınıfa bakma uygulaması ertelenebilir.

---

5. Beklenmeyen Faktörler ve Olağanüstü Durumlar​

• Ekonomik Durum: 2025 yılı itibarıyla ekonomik belirsizlikler, uzmanların ücretlerinde ve çalışma koşullarında olumsuzluklara yol açabilir. Bu durum, uygulamanın ertelenmesi yönünde baskı oluşturabilir.
• Doğal Afetler veya Krizler: 2023-2024 yıllarında yaşanan deprem ve diğer krizler gibi olağanüstü durumlar, uzmanların yer değişikliği veya iş yüklerinin artması gibi faktörlerle ertelemeyi zorunlu kılabilir.

---

6. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Tutumu​

Bakanlık, uzman ihtiyacını ve sektörlerden gelen talepleri değerlendirerek hareket etmektedir. 2025 yılı için şu olasılıklar değerlendirilmektedir:

• Eğer sektörlerde ciddi bir uzman açığı devam ederse, uygulamanın birkaç yıl daha ertelenmesi olasıdır.
• Ancak, uzmanların niteliğini artırmak amacıyla bakanlık, ertelenmeden uygulamaya geçilmesi için baskı yapabilir.

---

Sonuç ve Tahmin​

• Ertelenme İhtimali Yüksek: Uzman sayısındaki yetersizlik ve sektör baskıları göz önüne alındığında, uygulamanın en az 1 yıl daha ertelenmesi mümkündür.
• Şartlı Uygulama Olasılığı: Bakanlık, bazı sektörlerde veya belirli bölgelerde şartlı olarak uygulamayı devreye alabilir.

 

[Davutt]

Bu yasa ertelemeye olayını uzman yetersizliğine indirgemeyin,mantıklı gelmiyor,şuan Türkiye de İSG hizmeti alan işyeri oranına yeteri kadar uzman bakıyor zaten ve bakanlık ta bunu biliyor,yönetmelik ertelenmeden sorunlar nasıl giderilebilire odaklanmak lazım yoksa her bir yönetmelik değişikliğinde mutlaka birileri mağdur oluyor zaten,yönetmelikler birilerinin mağduriyetini ortadan kaldırmak için çıkartılmıyor ülke politikalarına göre çıkartılıyor...

 

[que]

Sayı yetersiz değil şu an aşağı yukarı 1700000 kişi çok tehlikeli sınıf çalışanı var. Kabaca 200 kişiye 1 a sınıfı uzman bakıyor olsa 8500 a uzman yeterli. Elbette her iş yerinin 200 çalışanı yok lakin a belgeli kişi sayısı neredeyse 30000 olmuş. Bu sayı fazla fazla yeter hatta artar yine iş bulamayan a’lar olur. Tüm b’ler a olsa ne olacak?
90000 c var sırada bekleyen. Ertele ertele nereye kadar?
erteleme isteyenler ya da sınavsız hediye belge kabul edenler kendi ayaklarına sıktıklarını ileride anlayacak. Hep anı kurtarmak var bizde ilerisini düşünmek yok. Ertelenen kanunun işyeren için hiç değeri kalmadı.
En az beş yıl önce yürürlüğe girmeli idi. Yok sınav zormuş falan filan. Hiç kazanan olmasa anlarım ama kazanan nasıl kazanıyor? Demek çalışmamışsın demek bilmiyorsun.
Eskiden sınavı iki kez geçemeyene eğitim tekrarı yaptırılırdı bu da kalktı.
Copy paste evraklarla,sahada baret tak demekle uzman olunmuyor. Bir liftling plan hazırla desen yüzüne boş boş bakar en az üçte biri uzmanların.
çok ciddi düzenlemeler yapılmalı.
bölüm mezunları dışındaki bölümler tezli yüksek lisans sonrası c sınavına katılma hakkı elde etmeli. Tezsiz sözde yüksek lisanslar kaldırılmalı. İki kez sınavda başarılı olamayanın eğitimi tekrar ettirilmeli gibi gibi değişiklikler yapılarak mesleğe saygınlık kazandırılmalı. Saygınlığı yerle bir edilmiş bir meslek işverenin gözünde de değersiz oluyor. Bunu maddi açıdan söylemiyorum. O işin son noktası. Saygı duymadığı uzmanın dediğini de yapmaz işveren ve işçi.

 

[AlaylıİSG]

İSG kültürü açısından uzmanlık sayıları degil asıl sorun bence bakanlık ve ilgili kurum kuruluşlar tarafında. Yetkili kurumlar yeterince denetim yapmadıgı için ve denetim yapan kişilerin yeterliliklerinin olmadıgı için (İnşaatlarda defalarca karşılaştıgım için ) kazaların önüne geçemiyoruz. Günün sonunda hep isg profesyönelleri günah keçisi yapılıyor sonuç olarak. Uzmanlık belgesini bakanlıktan atamalalar bakanlık katipten maaşlar işveren alınıyor günün onunda çok sayıda çalışanın öldügünü kazalar medyaya düşüyor ve sonunda Türkiyede isg yok deniliyor. Olaya böyle bakılmalı bence ve sınıfları artık B ve A sınıfı olarak belirlenmeli kesinlikle.

 

[isgadma]

2025 Yılında İş Güvenliği Uzmanlarının Bir Üst Sınıfa Bakma Durumunun Ertelenme İhtimali: Güncel Değerlendirme​

---

1. Mevzuat ve Yasal Çerçeve​

İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakabilme uygulaması, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerle düzenlenmiştir. 2025 yılı itibarıyla bu düzenlemelerin yürürlükte kalması planlanmıştır. Ancak geçmişte bu uygulamanın birkaç kez ertelenmiş olması, yeni bir erteleme ihtimalini değerlendirmeyi gerektiriyor.

• Geçmiş Ertelemeler: Daha önce, uzman sayısının yetersizliği ve sanayi sektöründeki ihtiyaçların karşılanamaması gibi nedenlerle bu uygulama birkaç kez ertelendi.
• 2025 Durumu: İSG-KATİP verilerine göre C sınıfı iş güvenliği uzmanı sayısında artış olmasına rağmen, kritik sektörlerde A ve B sınıfı uzman açığı halen devam etmektedir. Bu durum, uygulamanın ertelenme ihtimalini gündeme getirebilir.

---

2. Uzman Sayısı ve Sektörel İhtiyaçlar​

2025 yılı itibarıyla uzmanların sınıflarına göre dağılımı şu şekildedir:

• C Sınıfı Uzman Sayısı: 90.759
• B Sınıfı Uzman Sayısı: 25.750
• A Sınıfı Uzman Sayısı: 28.960

C sınıfı uzmanların B sınıfına bakabilmesi veya B sınıfı uzmanların A sınıfına bakabilmesi, bu açığın kısa vadede giderilmesi için bir çözüm yolu olarak değerlendirilmektedir. Ancak:

• C sınıfı uzmanların deneyim eksikliği, yüksek tehlike grubundaki iş yerlerinde ciddi riskler oluşturabilir.
• A ve B sınıfı uzmanların sayısı hâlâ yeterli değil, bu da uygulamanın ertelenmesine yönelik bir gerekçe olabilir.

---

3. Eğitim ve Sınav Süreçleri​

İş güvenliği uzmanı yetiştirme süreci, 2025 yılında hızlandırılmış ve sistematik hale getirilmiştir. Ancak:

• 2025 Mayıs sınavına katılacak adayların eğitim ve staj süreçlerini zamanında tamamlayamamaları halinde, uzman açığı devam edebilir.
• Gazi Üniversitesi'nin sınav organizasyonu ve İSG-KATİP'in dijital süreçleri, aksaklık yaşanmaması durumunda uzman ihtiyacını karşılamaya yönelik bir fırsat sunmaktadır.

---

4. Teknik ve Operasyonel Faktörler​

Bir üst sınıfa bakma uygulamasının ertelenip ertelenmeyeceği, hem teknik hem de operasyonel durumlara bağlıdır:

• Sektörel Baskılar: İşverenlerin düşük maliyetle uzman talebi, daha fazla C sınıfı uzmana bir üst sınıf yetkisi verilmesini desteklemektedir.
• Denetim Yetersizliği: Eğer denetim ve kontrol mekanizmaları güçlendirilmezse, bir üst sınıfa bakma uygulaması ertelenebilir.

---

5. Beklenmeyen Faktörler ve Olağanüstü Durumlar​

• Ekonomik Durum: 2025 yılı itibarıyla ekonomik belirsizlikler, uzmanların ücretlerinde ve çalışma koşullarında olumsuzluklara yol açabilir. Bu durum, uygulamanın ertelenmesi yönünde baskı oluşturabilir.
• Doğal Afetler veya Krizler: 2023-2024 yıllarında yaşanan deprem ve diğer krizler gibi olağanüstü durumlar, uzmanların yer değişikliği veya iş yüklerinin artması gibi faktörlerle ertelemeyi zorunlu kılabilir.

---

6. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Tutumu​

Bakanlık, uzman ihtiyacını ve sektörlerden gelen talepleri değerlendirerek hareket etmektedir. 2025 yılı için şu olasılıklar değerlendirilmektedir:

• Eğer sektörlerde ciddi bir uzman açığı devam ederse, uygulamanın birkaç yıl daha ertelenmesi olasıdır.
• Ancak, uzmanların niteliğini artırmak amacıyla bakanlık, ertelenmeden uygulamaya geçilmesi için baskı yapabilir.

---

Sonuç ve Tahmin​

• Ertelenme İhtimali Yüksek: Uzman sayısındaki yetersizlik ve sektör baskıları göz önüne alındığında, uygulamanın en az 1 yıl daha ertelenmesi mümkündür.
• Şartlı Uygulama Olasılığı: Bakanlık, bazı sektörlerde veya belirli bölgelerde şartlı olarak uygulamayı devreye alabil

 

[isgadma]

• EK MADDE İLE ÇALIŞMA HAYATI VE
• UYGULAMA SAHASIN DA OLUMSUZ DURUMLAR aşağıdaki gibi olmuştur.
• Üç yıl çalışma gün şartının 31.12.2024 tarihi ile sınırlandırılış olması ile 31.03.2025 başvuru tarihleri arasında üç yıl çalışma süresi şartını tamamlayacak olan uzmanlarI kapsam dışı bırakılması, atamaları direk fes etmeleri,
• 2) C sınıf olup B sınıf işyerlerine bakan uzmanlara işsiz kalmayacak şekil de bir geçiş süreci ve adaptasyon süreci vb.. uyumlaştırma için gerekli zamanın verilmemesi, bıcak ile keser gibi 31.12.2024 son tarih belirlenmesi ve çalışanların durumlarının gözetilmemesi,
• 
  
• 3) C sınıf işyerlerine ve tehlikeli sınıf işyerlerine karma şekilde çalışarak üç yıl (3) çalışma şartını tamamlamış, kursa kayıt olan, kurs süreci ve sınav süreci devam eden C sınıf uzmanların gün şartını sadece tehlikeli sınıf ile sınırlı tutulması sebebi ile bu şekilde çalışan uzmanların kapsam dışı bırakılması haksızlığa sebep olmuştur.
• 
  
• Bakanlık bu kadar saçma sapan insanların çalışma hayatını bozacak ve işsiz kalmasına sebep olmak yerine şöyle yapabilir di; Az tehlikeli ve tehlikeli iş yerlerin de tam zamanlı karma şekilde hizmet süresi olan ve sadece aktif iş hayatın çalışmaya devam eden C sınıf uzmanlara:
• 1 yıl hizmet süresi olanlara 1 yıl ek süre,
• 2 yıl hizmet süresi olanlara 2 yıl ek süre,
• 3 yıl hizmet süresi olanlara da B sınıf sertifikalarını verebilirdi.
• Bu yönetmelik maddesini bu şekilde hazırlayıp C sınıfı olarak çalışan uzmanların boşa çıkacağını ve işsiz kalmasına sebep olacağını bile bile böyle bir iş yapılmasını bir türlü anlayamıyorum.
• 12 yıldır uzatıldı uzatıldı, yine uzatılır diye beklerken bıçakla keser gibi iş yapıldı.
• 12 yıldır uzatıldı da 1 – 2 yıl oryantasyon süresi çok görüldü.
• ayrıca C sınıf uzmanları bakacağı az tehlikeli iş yerleri aldığı eğitim ile kendileri bakabilecek isg işlerine. O zaman C sınıf sertifika neden var? Ne işe yarıyor? Bakanlık yetkilileri bu soruya cevap verebilirse bizi de aydınlatmış olurlar.

 

[experience]

...................................... İş Güvenliği Uzmanlığı ülkemizde saygın bir meslek değildir ve hiçbir zaman da olmayacaktır.Neredeyse her meslekten her bireyin çalışma hayatına önceden hiç adım atmamış olsa bile 2 haftalık sözümona bir eğitimle UZMAN kabul edildiği hemde en az 4-5 yıl okuyup mezun olduğu mesleğin uzmanı bile değilken . İşsiz üniversiteli gençler için belli bir süre harçlığını kazanabilsin diye kurgulanmış bir sistemin küçük bir civatası haline gelmiş bir meslek . İnsanlara iki haftada güvenlik kültürü aşılayamazken 2 haftalık eğitimle güvenlik uzmanı nasıl yetişecek biri bunu bana bir izah etsin ne olur. Bir ülkede saygın bir meslek grubundaki insanlar her zaman sözü dinlenen,söylediği şeye değer verilen insanlardır.Yaptırımı,yetkisi herşeyi o meslekteki kişinin tecrübesinden,bilgisinden ileri gelir,kendisine sürekli danışılır,onaylamadığı bir şeye bir başkası ''hayır öyle değil böyle olacak'' diyemez.Saygın bir mesleği tarif ettik ama o mesleğin o saygınlığı nasıl elde ettiğini de anlamak lazım.

..........................................O mesleği edinmenin kolay olmaması,o mesleği edinirken hayatının bir döneminden fedakarlık yapmayı gerektirmesi,o mesleği edinmek ve ilerde de o meslekte daha çok başarı kazanabilmeki için çok çalışmak gerektirmesi ve sırf bu yüzden de o mesleğin taliplerinin az olması,talipleri çok olsa bile önceden belirlenmiş niteliklere sahip olmayanların bu mesleğe adım atmalarının ta baştan önüne geçilmesi,yani ciddi bir eliminasyon uygulanması.Bir meslek erbabı piyasada ne kadar az bulunursa o kadar da fazla değer görür,biz de oturmuş burda yeterli uzman yok niye erteleme yapılmıyor diye yıllardır bi tarafımızı yırtıyoruz,sırf harçlığımız çıkıyor da bu da elimizden gider diye.

.......................................Tartışılacak daha çok mesele var bu meslek için fakat yeri burası mı değil mi bilemiyorum,çünkü kime ne anlatacaksın,bu platformda bu paylaşımları takip eden ben ve benim gibi ünvanı uzman olan pek çok kişinin zaten bu ünvana sahip olamaması bu platformda da olmaması gerekiyordu,mülakatlarda yanımda bulunsun diye basitçe alınan belgelerle (ki bu belgeleri alırken insanlar beyinlerini sadece belge ve eğitim ücreti açısından yormak zorunda kalıyor) yapılan bir meslek saygınlık kazanamaz.

.....................................Saygınlığı olmayan bir mesleğin etkinliği de olamaz o sebeple bu ülkede İş Güvenliği alanında kesinlikle bir gelişme de beklenemez.Bu bu kadar açık ve berraktır benim gözümde