180 çalışanı olan, az tehlikeli sınıfta yer alan, park ve bahçeler işi yapan bir firmanın risk analizini yapmam gerekiyor. risk analizi dışında ne yapmam gerekiyor. Acil eylem planı vs. yapmalımıyım veya firmanın part time çalışan bir isg uzmanı bulundurması şart mı?

 

180 ÇALIŞANI OLDUGU İÇİN FİRMANIN İSG UZMANI ÇALIŞTIRMASI GEREKİYOR..

 

uzman çalıştırma zorunluluğu bulunmakta,risk değerlendirmesini vs. orada çalışan uzman yapmalı...

   

 

Acil durum eylem planı yapılmalı
İş güvenliği uzmanı ayda 30 saat hizmet vermeli
İş Güvenliği kurulu oluşturulmalı ve en az 3 ayda 1 toplanmalı

 

3 adet çalışan temsilcisi seçilmeli (biri baş temsilci olacak)
acil durum ekibi oluşturulmalı

   

 

onaylı defter edinilmeli ve işyeri hekimi, iş güvenliği tarafından doldurulmalı.
yangın eğitimi ve yangın tatbikatı yaptırılmalı
9 kişinin ilkyardım sertifikası olmalı( %5)

 

bence bu işe başlamadan önce 180 kere düşünün derim.

 

180 kere düşünsemde bi yerden başlamam lazım sonuçta, ama şöyle bi sorun var ben 18 mayıstaki sınava giricem, yani henüz belgem yok. işi de kaybetmek istemiyorum, zira bu iş yeri sahibi ilerde bana çok iyi referans olacak biri. ne yapıcam bilmiyorum gerçekten. sizne ne yapmalıyım?

 

mayıs'taki sınavın sertifikası en erken 3 ay sonra gelir, sınava girince aldım diye düşünme

   

 

Önce bir uzman olmanız gerekiyor, 180 kişilik az tehlikeli sınıfta yer alan firmada ne yapmam gerekiyor diyen biri zaten uzman olmamış demektir. Yanılıyor muyum ?

 

Ergün Bey aslında neler yapılacağını bilmiyor değilim, sorun şu ki belgeyi alana kadar başka bir şekilde idare etmek istiyorum. Yani şu an kafamdaki risk analizini birine yaptırmak, belgeyi aldıktan sonra da firmada çalışmaya başlamak. İrtibatta olduğum bir danışman firması var, onun üzerinden çözmeye çalışacağım işi, şu durumda yapabileceğim başka bişey var mı diye araştırıyorum sadece.

 

YETGİN BEY 1.si BELGEYİ ALMANIZ LAZIM 2.Sİ OSGB FİRMASI İLE ÇALIŞMASI LAZIM O FİRMANIN RİSK NALİZİ YAPMAK DEMEK HERŞEYİ BİTİRMEK DEMEK DEĞİLDİR.DERİM Kİ İŞVEREN E GERÇEK MÜFREDATI ANLATMANIZ LAZIM YASA GEREĞİ DANIŞMAN OLARAK ÇALIŞAN İ GÜVENLİĞİ UZMANLARI HAZİRAN DAN İTİBAREN KALKIYOR VE OSGB ÇATISI ALTINDA BU İŞ YAPILACAK
SAYGILAR

 

HİÇ ALAKASI YOK.. NE OSGB Sİ SAYGILAR..

 

Burak Bey aradığım cevap buydu. Ayşe Hanım'ın mesajından sonra biraz karamsarlığa kapılmıştım. Mesajınız çok iyi geldi.

 

Ayşe hanım,hazirandan itibaren bu işi sadece OSGB lerin yapacağı nerede yazıyor ben de merak ettim doğrusu.Yani OSGB olmazsa iş güvenliği uzmanları iş yapamayacak bunu mu söylüyorsunuz.

 

böyle demiyorum sadece kendiniz işveren olun ve OSGB ile isg uzmanı almayı kıyaslayın yasa gereği isg uzmanı +işyeri hekimi+hemşire birlikte çalışacak diyor bura hem fikirizdir. şimdi işveren olduğunuzu sayarsak OSGB bu işi 1000tl den başlayıp kişi sayısınA göre değişen fiyatlr istiyor ama ben işveren olarak isg uzmanı aldım +işyeri hekimi aldım+hemşire ldım şimdi fiyat istatisliği yaprsak isg uzmanı min. 2000tl+ işyeri hekimi 5000tl + hemşire 1500tl hesap 8500tl sen şimdi hangisini tercih edersin işyeri hekimi var uzmanı yok devlet 5000tl ceza kesecek işyeri uzmanı var hekimi yok 5000tl buradan yorumu sana bırakıyorum

 

OSGB zorunluluğu da nerden çıktı? Tamam firmalar profesyonel toplu destek (sağlık, güvenlik) için OSGB tercih edebilirler ancak zorunluluk nasıl oluyor? Bu konuda bildiğinizi paylaşır mısınız? Nereden duydunuz? Nerede yazıyor?

 

MEHMET BEY DEMİN EVABINI YAZDIM OKURSANIZ NEDENİ ORTADA

 

bünyesinde buluduracağı uzmanı kısmi zamanlı sigortalı gösterir. neden tam zamanlı olarak çıkarıyorsunuz fiyatları?

 

arkadaşım oktor fiyatlarını bir araştır ozmn benim ne dediğimi anlarsın ne tutturdularsa işe göre para yer beğenmiyorlar ,mesafe hesabı yapıyorlar ,birde para konusunda elime nasıl sa düştü bana mecburlar diyip fiyatlar 10000-15000 tl eğer yarım günlük alacaksan buda 2000tl
bu işi ucuz düşünme biz isg uzmanları ise 200tl ver yolumu bulamyım dergibi çalışıyoruz onlar ayaklar altına düşürmüyorlar bu işi