- Katılım
- 5 Mar 2015
- Mesajlar
- 5
- Tepki puanı
- 3
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Merhabalar kolay gelsin
Benim sorum şu;
1 Temmuz 2016 itibaritle Bireysel olarak 10 dan az çalışanı olan işyerleri için iş güvenliği uzmanlıgı yapmayı planlıyorum ve birkaç yer ile anlaştım sayılır. İşe giriş/periyodik muayenenelerin İş yeri Hekimi tarafından mı yapılması gerekiyor. İş yeri hekimi yerine ağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden alınması durumunda anlaştıgım firmanın iş yeri hekimi ile de anlaşma gerek kalmıyor mu ?
Kanunları araştırdıgımda
Aşağıda belirttiğim üzerek yönetmelik ve kanunlara göre İş yeri hekimi ile anlaşmasına gerek kalmadığı sonucuna varıyorum.
bu durum doğrumudur?
İlgili Yönetmelik ve kanunlar
İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN
YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
İLİŞKİN YÖNETMELİK'
Sağlık gözetimi
MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında eğitim alan işveren veya işveren vekillerinin üstleneceği iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri; işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikleri kapsamaz.
(2) Birinci fıkrada belirtilen hizmetler, işyeri hekimlerinden alınabileceği gibi Kanunun 15 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca kamu sağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.
6331 sayılı kanunun 15,maddesinin 3.fıkrasından ise şöyle;
(3) (Değişik birinci cümle: 10/9/2014-6552/17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.
Benim sorum şu;
1 Temmuz 2016 itibaritle Bireysel olarak 10 dan az çalışanı olan işyerleri için iş güvenliği uzmanlıgı yapmayı planlıyorum ve birkaç yer ile anlaştım sayılır. İşe giriş/periyodik muayenenelerin İş yeri Hekimi tarafından mı yapılması gerekiyor. İş yeri hekimi yerine ağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden alınması durumunda anlaştıgım firmanın iş yeri hekimi ile de anlaşma gerek kalmıyor mu ?
Kanunları araştırdıgımda
Aşağıda belirttiğim üzerek yönetmelik ve kanunlara göre İş yeri hekimi ile anlaşmasına gerek kalmadığı sonucuna varıyorum.
bu durum doğrumudur?
İlgili Yönetmelik ve kanunlar
İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN
YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
İLİŞKİN YÖNETMELİK'
Sağlık gözetimi
MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında eğitim alan işveren veya işveren vekillerinin üstleneceği iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri; işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikleri kapsamaz.
(2) Birinci fıkrada belirtilen hizmetler, işyeri hekimlerinden alınabileceği gibi Kanunun 15 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca kamu sağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.
6331 sayılı kanunun 15,maddesinin 3.fıkrasından ise şöyle;
(3) (Değişik birinci cümle: 10/9/2014-6552/17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.