21 Aralık 2013 Tarihli C Sınıfı Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

ilker1959

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2013
Mesajlar
161
Tepki puanı
158
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Burada da başka bir dosyada özet bilgiler var. Çoğunluğu tüzükten alınmış. Tüzük iptal olmasına rağmen içindeki bilgiler iptal olmadı. Sınavda ..tüzüğe göre diye başlayan sorular iptal edilmişti. Tüzük adı verilmeden sorulan tüzük bilgileri her zaman sorulur.
Ayrıca bu bilgiler olmadan meslek yapılamaz. Hangi tüzük iptal edilirse edilsin içindeki bilgiler başka bilgi ile değişmedikçe uygulamadan kalkmaz. O bilgilerin mutlaka başka yerde bir kaynağı vardır.
 

Ekli dosyalar

  • Soru Gelebilecek Yerler.pdf
    280.8 KB · Görüntüleme: 312

okanisg

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
İş kazaları ve meslek hastalıkları kayıt ve bildirimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İşveren
iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
B)İş veren sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren iki iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
C) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
D)İşveren bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b
 

murcelikel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
99
Tepki puanı
62
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar bununla ilgili bilgi hangi yönetmelikte var ben risk değerlendirmesi ve isg hizmetleri yönetmeliği ne baktım ama bişi bulamadım doğru cevabı nedir?
 

Ercan Mattaoğulları

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
190
Tepki puanı
283
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Abi bana bi çalışma planı hazırlasak elimde bi sürü yönetmelik var bi sürü hap bilgi var yüzlerce soru var kısacası bilgi çöplüğü içindeyim ve hatta isig tuzugu dedin 3 farklı yerden 3 farklı tüzük buldum hangisi geçerli bilemiyorum isgfrmnun yaptigi isgdosya dan hap bilgileri indirdim bi kaç farklı ama hangisine çalışacağım bilmiyorum. Yine isgdosyadan sorular indirdim kurum gönderdi vs ben boğuldum ve çalışacak yeri bulamıyorum.ozel mesaj ile yâda Bi konu açsan veya buradan linkleri paylaşsan al bunları yala yut tamamdır desen ben onları yalayacam yutacam. Buradaki sınava girecek arkadaşlara böyle de bi iyilik yaparsan çok dua alırsın hocam. Kurtar bizi şu bilgi coplugunden.

Cepten tepetakla takipte
 

Ekli dosyalar

  • YENİ-MEVZUATA-GÖRE-ÖZET-BİLGİLER.docx
    236.1 KB · Görüntüleme: 222
  • İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜ.pdf
    72.1 KB · Görüntüleme: 94
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.doc
    239 KB · Görüntüleme: 81
  • ASBESTLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK 25 Ocak 2013 CUMA.doc
    72.5 KB · Görüntüleme: 65
  • Çalışanları Eğitimi.doc
    54 KB · Görüntüleme: 70
  • ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLER YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ.doc
    35 KB · Görüntüleme: 60
  • EK2-Yıllık Değerlendirme Raporu.doc
    39.5 KB · Görüntüleme: 65
  • EK4b.docx
    11.1 KB · Görüntüleme: 61
  • İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı.doc
    165 KB · Görüntüleme: 61
  • İş Güvenliği Uzmanlarının Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik Ekleri.doc
    1.4 MB · Görüntüleme: 56
  • İş Güvenliği Uzmanlarının Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik.doc
    134 KB · Görüntüleme: 58
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Ekleri.doc
    1.7 MB · Görüntüleme: 48
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği.doc
    105 KB · Görüntüleme: 61
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNETMELİĞİ 18 Ocak 2013 CUMA.doc
    71.5 KB · Görüntüleme: 63
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ.doc
    63 KB · Görüntüleme: 67
  • İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKINDAKİ YÖNETMELİK.doc
    28 KB · Görüntüleme: 57
  • İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİK.doc
    53.5 KB · Görüntüleme: 64
  • Patlayıcı Ortam Yönetmeliği.doc
    64 KB · Görüntüleme: 65
  • Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği.doc
    47 KB · Görüntüleme: 62

Ercan Mattaoğulları

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
190
Tepki puanı
283
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
güncel mevzuatın yarısı burada
 

bio.turgut

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Ağu 2013
Mesajlar
36
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
güncel mevzuatın yarısı burada
Hocam eline koluna sağlık yarın iş yerinde indirip bunlardan çalışmaya son sürat başlayacağım

Cepten yazdığım için android t9 saçma kelimeler türetebilir.Yazım yanlışını cümlenin gidişatına göre yazan kelimeye en yakın şekilde duzelterek okuyunuz.
 

murcelikel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
99
Tepki puanı
62
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
buldum :) 6331 madde 14:
MADDE 14 – (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları
düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara
uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile
ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği
tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik
Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise
meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça
 

pervin sener

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
İş kazaları ve meslek hastalıkları kayıt ve bildirimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İşveren
iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
B)İş veren sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren iki iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
C) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
D)İşveren bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b
 

Ercan Mattaoğulları

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
190
Tepki puanı
283
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Hocam eline koluna sağlık yarın iş yerinde indirip bunlardan çalışmaya son sürat başlayacağım

Cepten yazdığım için android t9 saçma kelimeler türetebilir.Yazım yanlışını cümlenin gidişatına göre yazan kelimeye en yakın şekilde duzelterek okuyunuz.

23 Kasımdaki sınavda en az 2 soru buradan gelir demedi deme...
 

Ekli dosyalar

  • YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ.docx
    70.1 KB · Görüntüleme: 106

murcelikel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
99
Tepki puanı
62
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
dikkate alacam yarın bende çıkartacam bu yönetmeliği
 

asmbirol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Haz 2013
Mesajlar
6
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar neden pdf formatında bi soru bankanız yok ki
 

HYALÇINKAYA

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Eki 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri ile ilgili aşağıdakilerden hangi yanlıştır?






A) 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 40 dakika.
B) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
C)Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
D)Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
 

HYALÇINKAYA

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Eki 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar Kasım sınavı için herhangi bir soru banakası mevcut mu?
 

xtextilex

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Tem 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar tüzük yürürlülükten kaldırılmadı mı, sınavda sadece 4857,6331 ve yönetmeliklerinden sorumlu değilmiyiz ?

http://www.bilgit.com/tuzukler.html
 

murcelikel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
99
Tepki puanı
62
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ercan bey böyle demiş bir önceki sayfada:"ilgili yönetmeliklere dağıtılmış olan bilgiler bunlar...zaten şu an yönetmeliklerdeki tüm bilgiler tüzükten alınmıştır.ÖRN:18 Ağustosda yüksekte çalışmada emniyet kemeri sorusunun cevabı 3m'yi iptal etmediler.Tüzükte 3m geçiyordu."bende bugun çıkarttım tüzüğü çalışacam yarın artı mehmet bey ben risk akademinin kitabını aldım ordan soruların açıklamlarını tek tek yazarak çalışıyorum biraz vakit alıyor ama akılda kalıcı bana göre tabi herkesin farklı metodları var
 

ilker1959

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2013
Mesajlar
161
Tepki puanı
158
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)

asmbirol

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Haz 2013
Mesajlar
6
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri ile ilgili aşağıdakilerden hangi yanlıştır?






A) 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 40 dakika.
B) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
C)Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
D)Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
a şıkkı tabiki doğru cevap
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.