Kamuda Çalişan Uzmanlara Ücret Ödenebilecek

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
torba yasa ile 38 maddede 6 ve 7. madelerin yrürülüğü iççi çalıştırmayan kamu kurumları için 2016 ya ertelenmiştir. kamuda iş güvenliği uzmanlarını ilgilendiren ücretle ilgili 8. maddesinin yürürlüğü ise öne alınmıştır. ( 38 MADDE eski halinde 6,7 ve 8. maddenin yürülüğü 07/2014 idi )resmi gazetede yayımlandıktan sonra 4857 ye tabi iççi çalıştıran kamu kurumları iş güvenliği uzmanlarına 1200 liraya kadar ücret ödeyebileceklerdir...
 

can61

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
4857 ye tabi işçi çalıştıran kamu kurumları açılımı ne kamuda daha çok memur var. sadece işçi çalıştıran kamu kurumlarındamı ödeme olacak
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
kamuda kitler TEDAŞ, TEİAŞ, DSİ, KARAYOLLARI, TPO.... VB KURUMLARDA HEM MEMUR HEM İÇCİ ÇALIŞIR. MEMURLAR 657 YADA 399 İŞÇİLER İSE 4857 YE TABİDİR. BU KURUMLARDA MEMURLAR İÇN GÖREVLENDİRME 2016 YA ERTELENMİTİR. AMA İŞÇİLER İÇİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ÇALIŞMAKTADIR. KANUNUN 8. MADDESİNİN 7. BENDİ KAMUDAKİ UZMANLARA ÖDENECEK ÜCRETLE İLGİLİ OLDUĞUNDAN 8. MADDE TORBA YASA İLE YÜRÜRÜLÜĞÜ ONE ALINMIŞTIR YANİ 1200 TL NİN ÖDENMESİNİN ÖNÜ AÇILMIŞTIR.....
 

can61

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
Toplum Sağlığı Merkezleri bünyesinde Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinde (OSGB) yürütülecek iş ve işlemlerin usul esasları hakkında Genelge

Son Güncelleme: 10 Temmuz 2013
ilgili genelgeyi görüntülemek için tıklayınız
arkadaşlar bu genelgeye göre ücret alabilecekmiyiz sizce kamuda.....
 

Ersin K

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Kas 2012
Mesajlar
51
Tepki puanı
7
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği uzmanı kamuda çalışan işçi kadrosunda ise ne kadar ücret alır
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
o iş biraz sakat işte işçiye ödenip ödenmeyeceği mulak çünkü memur ek gösterge rakamı diyor kanun ayrıca isg hizmetleri yönetmeliğide memur ile yapılacak sözlşemelerde diye devam ediyor işçi olayı belli değil hatta bizim kurumda sadece memurlar görevlendirilebiliyor...
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
95
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (C)
Tehlike grubunda yer alan meslek lisesindeyiz.500 staj ogrencimiz var ve bize iş guvenliği uzmanını sisteme girin seklinde calisma sosyal guvenlik bakanlıgındn yazı geldi aradık bakanlıgı öğrencilerin sigortasının tarafımızca yapıldıgı icin sorumlu oldugmuzu bildirdiler. tehlike grubuna 500 uzeri calısanların 844 iş yerine gonderilmiş bu durumda olan kamudaki yerler varmı ve bizde bu parayı alabilirmiyiz.hatırlatma artık 1200 civarı degil alınack ucret maas atsayısı 1,0275 ve 200 80 saat ile carpınca 1644 civarı ediyor .. bu bence mulga 81 madde tehlike sınıflarında olanlar yararlanabilecek
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
işçi çalıştıran kamu kurumları için bu ücretin ödenmesinde bir engel kalmadı. çünkü görevlendirme yapmak zorundalar. memurlar için ise 2016 ya kadar uzman çalıştırmak zorunlu değil. stajerler için ise hali hazırda bir düzenleme tam anlamı ile yok. ama sistem stajerleride işçi gibi görürse o zaman uzman görevlendirme yapmanız lazım.. lakin okullarda zaten aylık 80 saatten fazla ek ders alan öğretmenler için işgüvenliği uzmanlığı sanki üçüncü bir ek görev olacağından ücret ödenmesinde sıkıntı olabilir...
 

can61

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
hüseyin bey; kamuda isg bulundurma 2016 ertelendi fakat rizk analizi eğitim acil durum v.s.. ertelenmedi yapılması isteniyor bildiğim kadarıyla.
örneğin ben sağlık bakanlığında görevliyim vede müdürlük beni kursa yolladı şimdide toplum sağlığına bağlı osgb açılmak üzere benimde belge numaramı istediler.(toplumsağ. mer.nin osgb açabilmesiyle ilgili genelge geçen hafta yayınlandı)
ücret alamayacaksak o zaman bi anlamı yok orda hizmet vermemin aynı şekilde işyeri hekimide hizmet vermez ödeme yapılmassa karışık galiba bu ödeme işleri::-((
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ücret ödeme ile ilgili hüküm ilgili kanunun 8. maddesinde geçer. bu maddenin yürülüğüde 07/2014 idi (torba yasadan önce) yasada yapılan değişiklikle 8. maddenin yürüküğü öne alındı fakat daha bilindiği üzere torba yasanın tamamı resmi gazetede yayımlanmış değil yayımlandıktan sonra ücret ödeme iile ilgli bir sıkıntı olmayacak. meb de çalışan öğretmenler zaten ek ders ücreti aldığından ikinci bir ek ücret olan iş güvenliği uzmanı olma ücretini alamayabilirler çünkü ek ücretinm ayda 80 saatten fazlasının ödenmeyeceği yönünde hüküm belirtilmiş. öğretmenlwrin haftada 20 saatin üzerinde derse girme mecburiyeti vardır. bunun dışında bir de ek dersler ile haftalık çalışma saati olan 45 saati bulurlarsa iş güvenliği için para ödenmez....
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
95
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (C)
ücret ödeme ile ilgili hüküm ilgili kanunun 8. maddesinde geçer. bu maddenin yürülüğüde 07/2014 idi (torba yasadan önce) yasada yapılan değişiklikle 8. maddenin yürüküğü öne alındı fakat daha bilindiği üzere torba yasanın tamamı resmi gazetede yayımlanmış değil yayımlandıktan sonra ücret ödeme iile ilgli bir sıkıntı olmayacak. meb de çalışan öğretmenler zaten ek ders ücreti aldığından ikinci bir ek ücret olan iş güvenliği uzmanı olma ücretini alamayabilirler çünkü ek ücretinm ayda 80 saatten fazlasının ödenmeyeceği yönünde hüküm belirtilmiş. öğretmenlwrin haftada 20 saatin üzerinde derse girme mecburiyeti vardır. bunun dışında bir de ek dersler ile haftalık çalışma saati olan 45 saati bulurlarsa iş güvenliği için para ödenmez....

merhaba , yasada der ki asli işlerinin "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. " OGRETMENIN Asli görevleri derse girmek, aldıkları ders saati ,belirlenen çalışma süresini ifade etmez memurlar 8-17 çalışma süresidir ders bitimi kalan süreler 80 saati tamamlayabilir. sizler haftalık 40 saat kamuda calışıyorsunuz ozaman mantıga gore 80 saati fazla mesai olarak almak olarak verilecegi dusunuyorsunuz.eger 80 saat ile sınır koyulursa ogretmen arkadaslar ekders almaz bunu alır 1700 civarı getiri varken gıdıp ekderse bakmaz . hemen 1700 oluemu sacmalamış derseniz hesaplayın memur maaş katsayısı arttı goreceksiniz rakamı .
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
95
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (C)
kanundaki ek ücretinm ayda 80 saatten fazlasının ödenmeyeceği yönünde hüküm mesaiden arta kalan sure için belirtilmiştir ve burdaki ek ödeme deki kasıt toplam ek ödeme değil iş guvenliği için toplam 80 saat. varsayalim ekdersler bitince baska kamu kurumunda gorev aldım ordaki kurum kendi butcesinden verecek bana ek dersini getir oyle odicemmi dicek bu yanlış bir mantık olmus
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
95
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (C)
işçi çalıştıran kamu kurumları için bu ücretin ödenmesinde bir engel kalmadı. çünkü görevlendirme yapmak zorundalar. memurlar için ise 2016 ya kadar uzman çalıştırmak zorunlu değil. stajerler için ise hali hazırda bir düzenleme tam anlamı ile yok. ama sistem stajerleride işçi gibi görürse o zaman uzman görevlendirme yapmanız lazım.. lakin okullarda zaten aylık 80 saatten fazla ek ders alan öğretmenler için işgüvenliği uzmanlığı sanki üçüncü bir ek görev olacağından ücret ödenmesinde sıkıntı olabilir...
huseyin bey lutfen kanunu gozden gecirin ;
"MADDE 2 (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır."
 

mert35

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Haz 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Merhaba Hüseyin bey,

Torba yasa kabul edilirse, işçi çalıştıran kamu idarelerinde iş güvenliği uzmanına ödenecek ücret hangi tarihten itibaren başlayacak? 07/2014 mü? 07/2016 mı? öne alındığını ifade etmişsiniz.

teşekkürler.
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
hatırlatma ve uyarılarınız için teşekkür ederim..
kanun stajerler ve çıraklara uygulanmak zorunda bu konuda haklısınız çünkü kısıtlayıcı bir hüküm yok lakin memurlara son ertelemden sonra 2016 da uygulanacak öğretmenlerin alacağı ücretle ilgili kesin yargıda bulunamıyorum. haklı olabilirsiniz...
 

huseyinokelek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ama şunuda belirtmeden geçemicem kamudaki işçiler için kanun süre gözetmeksizzin uygulanmalı;
kamudaki memurlar için 2016 da uygulanmalı ama stajer ve çıraklar nasıl değerlendiriliecek bunula ilgli bir düzenleme yok henüz.
yani 4857 ye tabi iseler hemen uygulanır
657 yada 399 türü değerelendirilirlerse 2016 beklenir;
bildiğim kadarı ile stajker ve çıraklar 3308 sayılı kanuna tabiler bu kanuna tabi olanlarla ilgli ise hüküm yok hüküm olmadığından lehte yorumlanıp uygulanması lazımdır.....
 

adanascuba

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2011
Mesajlar
95
Tepki puanı
57
Meslek
Uzman (C)
ama şunuda belirtmeden geçemicem kamudaki işçiler için kanun süre gözetmeksizzin uygulanmalı;
kamudaki memurlar için 2016 da uygulanmalı ama stajer ve çıraklar nasıl değerlendiriliecek bunula ilgli bir düzenleme yok henüz.
yani 4857 ye tabi iseler hemen uygulanır
657 yada 399 türü değerelendirilirlerse 2016 beklenir;
bildiğim kadarı ile stajker ve çıraklar 3308 sayılı kanuna tabiler bu kanuna tabi olanlarla ilgli ise hüküm yok hüküm olmadığından lehte yorumlanıp uygulanması lazımdır.....
Merhaba; Hüseyin bey zaman ayırıp mesaj yazdıgınız icin tesekkurederim , simdi bikac gun once "
AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERİN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR TEBLİĞ" benzer bir yönetmelik cıktı "
TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞLERDE
ÇALIŞTIRILACAKLARIN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR YÖNETMELİK" adındaki bu yönetmelik 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre verilen diploma, bitirme belgesi, yetki
belgesi, sertifika, bağımsız işyeri açma belgesi, kalfalık, ustalık ve usta öğreticilik
belgelerinden birisi olmadan calışmaların önune gecmeye calıyor eger mantıklı dusunursek burdan su cıkacak adamalrın bu belgeye sahip olarak cıkması icin meslek ve cıraklık egirimlerden mezun olmalı ve aynı eski yonetmelikte oldugu gibi bu belgelerle agır ve tehlikeli işlerde gorev almalarının tek yolu agır ve tehlikeli işlerde calışma ile ilgili egitimleirnin tamamlamıs olması belegelndirilmesi gerekir degili ozaman bizler meslek lisesii tehlikeli guruba koyuyurorsak ve iş guvenliğini one cekersek bu cocukların piasada bu belgeleri varken oncelik hakkı dogackatır ve meslek liselerine tekrar ragbet gelecektir . Ben olayı kendi adıma dusunmek istemiyorum ama hem yonetmelikte belge istiyecek hemde bu belgesi olayanlara para cezası yagdıracaksa durum ortada mecburen bizi kapsama alacaktır fakat benim soylediklerim sadece bir varsayım..
 

mert35

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Haz 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Bu konuyla ilgili olarak yorum yapacak kimse yok mu? Torba yasa yayımlandı. İşçi çalıştıran kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanlarına ödenecek ücret uygulaması başladı mı?
 

hasbihal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 May 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar.Kamuda taşeron firmaya bağlı çalışan mühendisler için,kamu görevlendirme yapabiliyormu.Bu konuda bilgisi olan varmı?
 

mukadder

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
torba yasadaki ilgili değişiklik maddeleri resmi gazetede yayımlandı ise kamu da görevli iş güv. uzmanına ücret ödenmesine başlanabilir. Ama kurumlar dpb veya ilgili bakanlıktan tazminat ödenmesine ilişkin resmi yazı almadan bu tazminat ödemelerini yapacaklarını hiç sanmıyorum.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.